Hays AG
Direkte Unterstützung des CEOs bei der Steuerung strategischer und operativer Unternehmensinitiativen / Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Geschäftsführung Analyse komplexer Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensentwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Steuerung und Nachverfolgung geschäftskritischer Management-Entscheidungen / Sicherstellung transparenter Kommunikation zwischen Vorstand, Management und Fachbereichen Verantwortung für die Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung von Executive-Management-Themen Etablierung und Weiterentwicklung effizienter Governance- und Reportingstrukturen / Sicherstellung einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation Identifikation von Risiken, Engpässen und Optimierungspotenzialen auf Unternehmensebene / Leitung und Koordination strategischer Transformations- und Wachstumsinitiativen mit hoher Management-Relevanz Steuerung komplexer Projekte im Telekommunikations- und Infrastrukturumfeld / Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Operations, Commercial, Legal und Public Affairs Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer Unternehmensziele hinsichtlich Wachstum, Digitalisierung und Infrastrukturentwicklung Kontinuierliche Analyse von Markttrends, technologischen Innovationen und regulatorischen Entwicklungen im Telekommunikationssektor / Bewertung der Auswirkungen regulatorischer und politischer Veränderungen auf das Geschäftsmodell Unterstützung des Managements bei strategischen Fragestellungen im Umfeld von Mobilfunk-, Glasfaser- und digitaler Infrastruktur Austausch mit relevanten internen und externen Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik und Verbänden Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesens, Telekommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Telekommunikation, Mobilfunk, Glasfaser, Tower-Infrastruktur oder Digitalisierung Erfahrung als Chief of Staff, Business Manager, Strategie-Manager, Unternehmensberater oder in einer vergleichbaren Funktion mit direkter Nähe zur Geschäftsführung Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer bereichsübergreifender Programme und Projekte Tiefes Verständnis der Telekommunikationsbranche sowie der relevanten Marktteilnehmer, Geschäftsmodelle und regulatorischen Rahmenbedingungen Erfahrung im Umfeld von Mobilfunknetzen, Glasfaserausbau, Netzinfrastruktur, Tower-Geschäft oder digitalen Infrastrukturplattformen Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Netzbetrieb, Infrastrukturinvestitionen, Regulierung und Marktentwicklung Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten / Souveränes Auftreten auf Management- und Executive-Ebene Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz / Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in konkrete Maßnahmen zu überführen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise / Hohe Belastbarkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO eines führenden europäischen Infrastrukturunternehmens Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf strategische Unternehmensentscheidungen Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität Attraktives Vergütungspaket inklusive umfangreicher Zusatzleistungen Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden europäischen Unternehmen Teilzeitmöglichkeiten ab 30 Stunden Bis zu 20 Tage Workation innerhalb der EU Vollständige Homeoffice-Ausstattung 30 Urlaubstage plus bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung Zuschüsse für Internet- und Mobilfunkkosten / Fahrradleasing, Car-Leasing und Fitnessangebote Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 90.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 897682/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ISG Personalmanagement GmbH
Was Sie erwartet Verantwortungsvolle Position im internationalen Sales- und Partnermanagement Enge Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebspartnern, Händlern und Agenten Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Partnerstrukturen und Vertriebsprozessen Dynamisches, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Internationale Perspektive innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Vertrieb Ihre Aufgaben Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung internationaler Vertriebspartner, Händler und Agenten Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen externen Partnern und internen Vertriebsorganisationen Unterstützung der Partner bei der Marktbearbeitung sowie Begleitung von Vertriebsaktivitäten in internationalen Märkten Steuerung und Weiterentwicklung von Lead-Management-, Opportunity- und Pipeline-Prozessen Analyse und Auswertung vertriebsrelevanter Kennzahlen, Reports und Performance-Daten Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb der CRM-Systeme Erstellung und Pflege vertriebsrelevanter Unterlagen sowie Unterstützung bei Produkteinführungen Entwicklung, Definition und Nachverfolgung von Partner-KPIs und Performance-Indikatoren Vorbereitung und Durchführung von Partnergesprächen, Business Reviews und Performance Meetings Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Unterstützung beim Ausbau internationaler Vertriebsstrukturen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, International Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Partner Management, Channel Management oder Business Development Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Händlern, Distributoren oder Vertriebspartnern Sehr gutes Verständnis von Vertriebsprozessen, Lead-Management und CRM-Systemen Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reports, Forecasts und Vertriebsanalysen Sicherer Umgang mit modernen CRM-Lösungen, idealerweise Salesforce Hohe analytische Kompetenz sowie strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit in internationalen Strukturen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.793 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Hays AG
Steuerung der Budget-, Forecast- und Planungsprozesse Entwicklung aussagekräftiger Analysen und Management-Reports Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen Analyse von Profitabilität, Performance und Geschäftsentwicklung Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und strategischen Projekten Entwicklung und Optimierung von KPIs sowie Reporting-Strukturen Enge Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern Identifikation von Potenzialen zur Ergebnis- und Effizienzsteigerung Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Wirtschaft Praktische Erfahrung im FP&A-, Business- oder Corporate Controlling eines mittelständischen Industrieunternehmens Sehr gutes Verständnis für Planung, Forecasting und Unternehmenssteuerung Analytische Stärke und ausgeprägtes unternehmerisches Denken Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Erfahrung mit ERP- und Reporting-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und liefern die finanzielle Grundlage für wichtige Unternehmensentscheidungen Die Position bietet hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines internationalen Industrieumfelds.
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du führst das Team Retail Workplace Solutions fachlich und disziplinarisch, entwickelst Mitarbeiter gezielt weiter und etablierst eine leistungsstarke, kundenorientierte Servicekultur Du positionierst dein Team als vertrauenswürdigen Partner für Business und Management, baust nachhaltige Stakeholder Beziehungen auf und vertrittst die Interessen deines Serviceportfolios auf allen relevanten Management Ebenen Du verantwortest das Retail Workplace Serviceportfolio für unsere Filialen und Logistikzentren und stellst einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb geschäftskritischer Services sicher Du steuerst Demand Management, Priorisierung und Service Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Solution Lines Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Retail Workplace Plattformen und Services rund um Kassensysteme, mobile Endgeräte, Tablets und Druckinfrastruktur Du stellst sicher, dass Architektur , Security , Compliance und Governance Vorgaben im Serviceportfolio eingehalten werden Du verantwortest Budget, Kostensteuerung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Servicequalität, Automatisierung und geschäftlichem Mehrwert Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts )Informatik, Betriebswirtschaft mit IT Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von IT Teams sowie in der Verantwortung für geschäftskritische Workplace , Retail oder End User Services in komplexen Enterprise oder Retail Umgebungen Nachweisliche Erfolge im Aufbau und Management nachhaltiger Stakeholder Beziehungen sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management.
TECCON Consulting & Engineering GmbH
</strong><br /> Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitern aus den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Auftraggeber. Unser Ziel ist es, das Potenzial in Menschen zu erkennen und zu fördern, indem wir maßgeschneiderte Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten schaffen.
Elis Group Services GmbH
Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen in der Projektleitung oder im Operations Management sind von Vorteil.Strategisches Denkvermögen: Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge mit und hast die Fähigkeit, langfristige Pläne zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten.Kommunikationsstärke: Du verstehst es, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren und komplexe Themen verständlich darzustellen.Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und behältst auch in umfangreichen Projekten den Überblick.Begrenzte Reisebereitschaft: Du bist deutschlandweit in begrenztem Umfang reisebereit, um Projekte und Niederlassungen vor Ort zu betreuen.IT-Affinität: Du verfügst über sichere Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint.
Rheinmetall AG
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Process Management und entsprechende Toolerfahrung Mehrjährige Modellierungserfahrung mit BPMN 2.0 Erfahrung in SAP Signavio Hohe Serviceorientierung und gute Analysefähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Rheinmetall AG
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Process Management und entsprechende Toolerfahrung Mehrjährige Modellierungserfahrung mit BPMN 2.0 Erfahrung in SAP Signavio Hohe Serviceorientierung und gute Analysefähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
TECCON Consulting & Engineering GmbH
</strong><br /> Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitern aus den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Auftraggeber. Unser Ziel ist es, das Potenzial in Menschen zu erkennen und zu fördern, indem wir maßgeschneiderte Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten schaffen.
Rheinmetall AG
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Weiterentwicklung des Portfolios der Division und aktive Mitgestaltung strategischer Veränderungs- und Wachstumsinitiativen Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Programme hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Risiken Führung und Koordination der zugehörigen Projektorganisationen sowie die Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit aller Beteiligten Aktives Stakeholder-Management auf allen Ebenen, einschließlich Management, Kunden, Partnern, Behörden und Lieferanten Steuerung des Risiko-, Kommunikations- und Berichtswesens sowie regelmäßige Berichterstattung an Geschäftsführung und Vorstand Aufbau, Pflege und Erweiterung strategischer Netzwerke in nationalen und internationalen Märkten, insbesondere im Umfeld von Verteidigungsministerien und Beschaffungsorganisationen Koordination geschäftsfeldübergreifender sowie vorstandsrelevanter Verteidigungsprogramme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Vertriebsphase bis zur Umsetzung und Auslieferung Enge Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Behörden und Beschaffungsorganisationen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Rüstungs- bzw. Verteidigungsindustrie erforderlich Berufserfahrung in der Space-Industrie bei End-to-Endsystemen inklusive Satellitenfertigung und Downstreamfähigkeiten Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Kunden, Behörden und Beschaffungsorganisationen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Programm-Management erforderlich sowie im Change-Management von Vorteil Zertifizierung im Projekt- oder Programmmanagement (z.
Rheinmetall AG
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Weiterentwicklung des Portfolios der Division und aktive Mitgestaltung strategischer Veränderungs- und Wachstumsinitiativen Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Programme hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Risiken Führung und Koordination der zugehörigen Projektorganisationen sowie die Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit aller Beteiligten Aktives Stakeholder-Management auf allen Ebenen, einschließlich Management, Kunden, Partnern, Behörden und Lieferanten Steuerung des Risiko-, Kommunikations- und Berichtswesens sowie regelmäßige Berichterstattung an Geschäftsführung und Vorstand Aufbau, Pflege und Erweiterung strategischer Netzwerke in nationalen und internationalen Märkten, insbesondere im Umfeld von Verteidigungsministerien und Beschaffungsorganisationen Koordination geschäftsfeldübergreifender sowie vorstandsrelevanter Verteidigungsprogramme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Vertriebsphase bis zur Umsetzung und Auslieferung Enge Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Behörden und Beschaffungsorganisationen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Rüstungs- bzw. Verteidigungsindustrie erforderlich Berufserfahrung in der Space-Industrie bei End-to-Endsystemen inklusive Satellitenfertigung und Downstreamfähigkeiten Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Kunden, Behörden und Beschaffungsorganisationen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Programm-Management erforderlich sowie im Change-Management von Vorteil Zertifizierung im Projekt- oder Programmmanagement (z.
Hays AG
Behörden, Dienstleister, Investoren)Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und QualitätsvorgabenUnterstützung bei Genehmigungsverfahren und VertragsverhandlungenRisiko- und Chancenbewertung innerhalb der ProjekteReporting an das Management sowie enge Abstimmung mit internationalen Teams Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbarGerne profunde Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Bereich erneuerbare Energien / SolarKenntnisse im deutschen Energiemarkt und in Genehmigungsverfahren Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Direkte Mitarbeit an zukunftsweisenden SolarprojektenLangfristige Perspektive in einer interessanten BrancheInternationales Arbeitsumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Riez Referenznummer 882013/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.riez@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hays AG
Teilnahme an internationalen Abstimmungs- und Statuscalls zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse und ProjekteDurchführung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Unterstützung im ProjektcontrollingAnalyse und Lösung operativer sowie strategischer Herausforderungen im laufenden GeschäftsbetriebSteuerung und Koordination externer Lieferanten und DienstleisterSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Datenpflege in relevanten SystemenIdentifikation, Bewertung und Implementierung innovativer Lösungen zur Prozess- und GeschäftsentwicklungErstellung aussagekräftiger Management-Präsentationen, Analysen und EntscheidungsvorlagenUnterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumsstrategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Betriebswissenschaften bzw. eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder in einer vergleichbaren FunktionFundierte Kenntnisse der Telekommunikationsbranche, idealerweise mit Erfahrung im Tower- oder InfrastrukturmarktSehr gute Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung agiler MethodenAusgeprägtes unternehmerisches Denken und HandelnAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSicheres und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen StakeholdernVerhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Eine verantwortungsvolle Position mit hohem GestaltungsspielraumZusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen UmfeldAnspruchsvolle Projekte mit strategischer RelevanzDirekten Austausch mit Management, Fachbereichen und externen PartnernMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt ab 95.000,00 EUR zzgl.
Hays AG
Behörden, Dienstleister, Investoren) Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben Unterstützung bei Genehmigungsverfahren und Vertragsverhandlungen Risiko- und Chancenbewertung innerhalb der Projekte Reporting an das Management sowie enge Abstimmung mit internationalen Teams Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbar Gerne profunde Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Bereich erneuerbare Energien / Solar Kenntnisse im deutschen Energiemarkt und in Genehmigungsverfahren Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Direkte Mitarbeit an zukunftsweisenden Solarprojekten Langfristige Perspektive in einer interessanten Branche Internationales Arbeitsumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Riez Referenznummer 882013/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.riez@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hays AG
Teilnahme an internationalen Abstimmungs- und Statuscalls zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse und Projekte Durchführung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Unterstützung im Projektcontrolling Analyse und Lösung operativer sowie strategischer Herausforderungen im laufenden Geschäftsbetrieb Steuerung und Koordination externer Lieferanten und Dienstleister Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Datenpflege in relevanten Systemen Identifikation, Bewertung und Implementierung innovativer Lösungen zur Prozess- und Geschäftsentwicklung Erstellung aussagekräftiger Management-Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumsstrategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Betriebswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse der Telekommunikationsbranche, idealerweise mit Erfahrung im Tower- oder Infrastrukturmarkt Sehr gute Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld Anspruchsvolle Projekte mit strategischer Relevanz Direkten Austausch mit Management, Fachbereichen und externen Partnern Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt ab 95.000,00 EUR zzgl.
Deutsche Post AG
Bei DHL Supply Chain bieten wir aber mehr, als unsere Kunden nur mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als der weltweit größte Logistikdienstleister verschaffen wir unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, indem wir mit modularen Komponenten für Lagerwesen, Transport und integrierte Dienstleistungen individuelle Logistiklösungen bereitstellen.
Hays AG
B. für Revision und Audits)Zusammenarbeit mit Kapitalverwaltungsgesellschaften, Verwahrstellen und externen DienstleisternFachliche Unterstützung bei IT-Anforderungen sowie bei Automatisierungs- undDigitalisierungsprojekten im Operations-UmfeldMitwirkung bei der Optimierung operativer und regulatorischer ProzesseUnterstützung bei der Einführung neuer Produkte sowie bei Zielmarktanalysen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finance, Mathematik, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarExzellente Berufserfahrung im Umfeld Asset Management, KVG oder Investment Compliance / OperationsFundierte Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen (z.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Analyse und Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen sowie Beurteilung ihrer Auswirkungen auf Geschäftsmodelle, Lieferketten, Prozesse und IT-SystemeAbleitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, um regulatorische Anforderungen nachhaltig in Geschäfts-, Prozess- und IT-Landschaften zu integrierenBeratung von Fachbereichen und Management zu Fragestellungen der Außenwirtschafts-, Zoll- und Exportkontroll-ComplianceIdentifikation, Bewertung und Steuerung von Compliance-Risiken sowie Initiierung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung von VerstößenBearbeitung und Klärung komplexer Compliance-Fälle aus den operativen GeschäftsbereichenBegleitung von Betriebsprüfungen, behördlichen Anfragen und Audits sowie Koordination der erforderlichen MaßnahmenLeitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Trade-Compliance-Organisation, Prozesse und IT-SystemeWeiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Compliance-Prozessen im Bereich Außenwirtschaft, Zoll und ExportkontrolleKonzeption und Durchführung von Schulungen für relevante Fachbereiche und MitarbeitendeErstellung von Entscheidungsvorlagen und Management-Reports sowie Aufbereitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für Management und Gremien DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Außenwirtschaft, Zoll, Compliance, Supply Chain Management oder LogistikMindestens 35 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Zoll, Außenwirtschaft, Exportkontrolle, Trade Compliance, Compliance oder Supply Chain ManagementFundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht sowie gute Kenntnisse im Bereich ExportkontrolleKenntnisse des US-amerikanischen Exportkontrollrechts (ITAR/EAR) sind von VorteilErfahrung in der Analyse regulatorischer Anforderungen und deren Überführung in UnternehmensprozesseErfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie idealerweise in der Steuerung bereichsübergreifender ProjekteGute Kenntnisse in SAP und Microsoft 365Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Hays AG
BaFin)Konzeption und Durchführung von Schulungen im Compliance-/AML-Umfeld Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftsrecht) oder vergleichbare bankfachliche QualifikationFundierte Erfahrung im Bereich Geldwäscheprävention / Compliance / Financial Crime, idealerweise im BankenumfeldFundierte Kenntnisse in: GwG, EU-AML-Regulatorik, BaFin-AnforderungenErfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von ProzessenStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sichere Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen Position mit hoher inhaltlicher Verantwortung und direktem Einfluss auf regulatorische ThemenStabiler Arbeitgeber innerhalb eines regulierten BankenumfeldsModerne Arbeitsbedingungen inkl. flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-AnteilAttraktive Vergütung nach Bankentarif sowie ZusatzleistungenWertschätzendes Umfeld mit Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften Gehaltsinformationen 70.000 - 95.000 / je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 883351/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Mein Arbeitgeber Mittelständisches Unternehmen aus der industriellen Chemie-Branche Verantwortung für die Hauptbuch-, Debitoren-, Kreditoren- und AnlagenbuchhaltungSicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung sowie aktive Mitarbeit im operativen TagesgeschäftSteuerung und Überwachung des elektronischen ZahlungsverkehrsErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere GesellschaftenErstellung, Analyse und Überwachung von Wirtschafts-, Liquiditäts- und BudgetplanungenAnfertigung von Auswertungen, Steuermeldungen und Management-ReportsBegleitung von Jahresabschluss- und BetriebsprüfungenAnsprechpartner für Geschäftsführung, Gesellschafter, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe PartnerMitwirkung im Finanz-, Produkt- und Vertriebscontrolling Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie im AbschlusserstellungsprozessFundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGBErfahrung in den Bereichen Hauptbuchhaltung, Bilanzierung und ControllingSicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere NavisionGute Kenntnisse in MS Excel und den gängigen Office-AnwendungenAnalytische, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Verantwortungsvolle Position mit breitem AufgabenspektrumKurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungAbwechslungsreiche Tätigkeiten im Finanz- und ControllingumfeldIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen UnternehmenKollegiales Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 886260/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Rheinmetall AG
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungs- sowie im Applikations - und Service management, insbesondere im SAP ERP- und EWM-Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sowie in der fachlichen Koordination von internen Mitarbeitenden Fundiertes, bereichübergreifendes Wissen über Geschäftsprozesse im Bereich Warehouse- und Bestandsmanagement sowie angrenzender Logistikprozesse Gutes bis sehr gutes Wissen im Bereich SAP EWM und angrenzende SAP-ERP-Module (Customizing; Debugging wünschenswert sowie bestenfalls Programmierkenntnisse) Weitreichendes Wissen und Erfahrung im Bereich der Geschäftsprozessmodellierung sowie IT- Servicemanagement und ITIL Kenntnisse in der Betreuung von SAP-EWM-Schnittstellen sowie in der Anbindung von Non-SAP-Systemen (u.a.
Messe München GmbH
Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing) Mobiles Arbeiten und Workation Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr Das bringen Sie idealerweise mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Sie können Erfahrungswerte im Bereich Applikationen im Betrieb vorweisen und haben einen Überblick an marktüblichen Applikationen und steuern Dienstleister im Applikationsprozess Sie haben Erfahrung in der Anwendung von ITIL Prozessen, speziell im Bereich Service Portfoliomanagement, sowie aller Service Transition und Service Operation Prozesse und besitzen idealerweise eine ITIL V3 Zertifizierung Sie zeichnen sich durch hohe Belastbarkeit, verbindliches Auftreten gegenüber externen Providern und internen Stakeholdern, sowie einer ausgeprägten Eigenmotivation zur kontinuierlichen Verbesserung der IT Services aus Sie bringen außerdem noch verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit?
Orizon GmbH
Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Begleitung strategischer HR-TransformationsprojekteKonzeption, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen im Rahmen konzernweiter Veränderungs- und FreiwilligenprogrammeUnterstützung bei der Umsetzung von Reorganisations-, Restrukturierungs- und PersonalumbaumaßnahmenAnalyse, Auswertung und Aufbereitung von Personaldaten sowie Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das ManagementErstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Reportings und StatusberichtenVorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings, Workshops und AbstimmungsrundenEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen, Arbeitnehmervertretungen und weiteren StakeholdernEntwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und SteuerungsinstrumentenEigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten sowie strategischen SonderthemenSicherstellung einer transparenten Projektkommunikation und professionellen Projektdokumentation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Projektmanagement, Change Management, Transformationsmanagement oder in der OrganisationsentwicklungNachweisbare Erfahrung in der Begleitung organisatorischer VeränderungsprozesseAusgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische FähigkeitenErfahrung in der Erstellung von Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche ManagementebenenSehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint, Teams und SharePointStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-KompetenzKenntnisse arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Zusammenhänge von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Hays AG
B. für Revision und Audits) Zusammenarbeit mit Kapitalverwaltungsgesellschaften, Verwahrstellen und externen Dienstleistern Fachliche Unterstützung bei IT-Anforderungen sowie bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten im Operations-Umfeld Mitwirkung bei der Optimierung operativer und regulatorischer Prozesse Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte sowie bei Zielmarktanalysen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finance, Mathematik, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar Exzellente Berufserfahrung im Umfeld Asset Management, KVG oder Investment Compliance / Operations Fundierte Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen (z.
Hays AG
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Expertenfunktion mit breiten Schnittstellen und der Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten Eigenständige Steuerung und Begleitung von Schadenfällen im Bereich Verkehrshaftung und Transportversicherung Prüfung und Analyse von Versicherungsverträgen, Policen und Vertragsvereinbarungen Zusammenarbeit mit Versicherern, Maklern, Gutachtern und externen Schadendienstleistern Bewertung von Haftungsrisiken und versicherungsrelevanten Sachverhalten im nationalen und internationalen Umfeld Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Schaden- und Versicherungsprozessen Beratung interner Fachbereiche und die internationalen Standorte in versicherungs- und schadenspezifischen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Versicherung, Logistik, Recht oder Wirtschaft Relevante Berufserfahrung in der Verkehrshaftung, Transportversicherung oder einem vergleichbaren Umfeld Kenntnisse im Bereich Claims Management wären ideal Verständnis für Versicherungsverträge, Haftungsthemen und Deckungskonzepte Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmensumfeld Attraktive Vergütung mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Große Flexibilität durch großzügige Remote-Regelung (ca 1x Woche vor Ort oder 2x im Monat 2 Tage) Professionelles Onboarding und eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote Attraktives Gesamtpaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Sozialleistungen Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 70.000 - 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 889904/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur mit Fokus auf der Beseitigung von Verschwendung unter Anwendung von Lean-Methoden, -Prozessen und -Tools Treiber und Veränderungsagent für eine Lean-orientierte Unternehmenskultur unter Nutzung von ITM-Methoden wie z.B. 5S, Daily Management, LSW, VSM, TPM, Kaizen, OEE Implementierung des ITM (Integrated Transformer Management) Systems und Weiterentwicklung der Organisation entlang der ITM-Reifegradphasen Aufbau von Finanzverständnis, um Prioritäten auf Maßnahmen zu legen, die die richtigen Verbesserungen und betriebswirtschaftlichen Effekte erzielen Mitarbeit an Cost-Out- und Produktivitätsprojekten zur Erreichung der Unternehmensziele Optimierung betrieblicher Prozesse und enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams auf allen Organisationsebenen zur effektiven Nutzung der ITM-Tools Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaft Berufserfahrung in den Bereichen Lean-Management, Kontinuierliche Verbesserung, Produktion, Engineering oder Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint Deutsch fließend in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse Zertifizierungen im Bereich Lean/Six Sigma (z.B.
Hays AG
BaFin) Konzeption und Durchführung von Schulungen im Compliance-/AML-Umfeld Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftsrecht) oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation Fundierte Erfahrung im Bereich Geldwäscheprävention / Compliance / Financial Crime, idealerweise im Bankenumfeld Fundierte Kenntnisse in: GwG, EU-AML-Regulatorik, BaFin-Anforderungen Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sichere Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen Position mit hoher inhaltlicher Verantwortung und direktem Einfluss auf regulatorische Themen Stabiler Arbeitgeber innerhalb eines regulierten Bankenumfelds Moderne Arbeitsbedingungen inkl. flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil Attraktive Vergütung nach Bankentarif sowie Zusatzleistungen Wertschätzendes Umfeld mit Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften Gehaltsinformationen 70.000 - 95.000 / je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 883351/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
EurA AG
Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und Wirtschaft Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management und internen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Die Position ist eng in das Team Marketing & Vertrieb eingebunden.
FRITZ EGGER GmbH & Co. OG
Bis zum Start des Studiums hast du die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife – idealerweise mit der Fachrichtung Wirtschaft – erfolgreich abgeschlossen. Wir freuen uns, wenn du im Rahmen eines Praktikums bereits erste Einblicke in kaufmännische Tätigkeiten gewonnen und so dein Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen entdeckt hast.
K & S – Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
Als expandierendes Familienunternehmen mit 35 Seniorenresidenzen in Deutschland bietet die K&S - Gruppe Ihnen ausgezeichnete Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung – vielleicht auch in einem für Sie neuen Berufsfeld: Einstieg in die vielseitige und dynamische Aufgabe einer Seniorenresidenzleitung Fundierte 2-jährige Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung als auch die Qualifizierung zum kompetenten Berater unserer Kunden Schnelle Einbindung in die Berufspraxis Weiterbildungsmöglichkeiten Die Aussicht, nach der Trainee-Ausbildung selbstständig eine unserer modernen Seniorenresidenzen zu leiten Ihre Aufgaben sind: Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in unseren Seniorenresidenzen kennen Sie unterstützen unsere Residenzleitungen an den verschiedenen Standorten in unterschiedlichen Führungskontexten Sie führen selbstständig übertragene Aufgaben in verschiedenen Bereichen durch: Belegungsmanagement Bearbeitung von Anliegen der Bewohner und deren Angehörigen Personalmanagement und Personalführung Wirtschaftliche Steuerung Entwicklung und Weiterentwicklung der Residenzen Was Sie ausmacht: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeiten Zielorientierung sowie ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten Reisebereitschaft Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Managementkarriere im Pflege- und Gesundheitsbereich.
K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
Als expandierendes Familienunternehmen mit 35 Seniorenresidenzen in Deutschland bietet die K&S - Gruppe Ihnen ausgezeichnete Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung – vielleicht auch in einem für Sie neuen Berufsfeld: Einstieg in die vielseitige und dynamische Aufgabe einer Seniorenresidenzleitung Fundierte 2-jährige Trainee-Ausbildung mit den Schwerpunkten BWL, Vertrieb und Personalführung als auch die Qualifizierung zum kompetenten Berater unserer Kunden Schnelle Einbindung in die Berufspraxis Weiterbildungsmöglichkeiten Die Aussicht, nach der Trainee-Ausbildung selbstständig eine unserer modernen Seniorenresidenzen zu leiten Ihre Aufgaben sind: Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in unseren Seniorenresidenzen kennen Sie unterstützen unsere Residenzleitungen an den verschiedenen Standorten in unterschiedlichen Führungskontexten Sie führen selbstständig übertragene Aufgaben in verschiedenen Bereichen durch: Belegungsmanagement Bearbeitung von Anliegen der Bewohner und deren Angehörigen Personalmanagement und Personalführung Wirtschaftliche Steuerung Entwicklung und Weiterentwicklung der Residenzen Was Sie ausmacht: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeiten Zielorientierung sowie ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten Reisebereitschaft Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Managementkarriere im Pflege- und Gesundheitsbereich.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Tracking & Tag Management: Du stellst durch die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Tag-Management-Systems (Google Tag Manager inklusive Server-Side-Tracking) eine zuverlässige Datenerfassung und die korrekte Umsetzung unserer Marketing-Anforderungen sicher.Marketing-Schnittstelle: Als zentrale Anlaufstelle für Online Marketing, E-Commerce und Onsite Marketing unterstützt du die Fachbereiche bei Fragen zu Tracking, Conversions und Webshop-Events und schaffst die Grundlage für fundierte Marketingentscheidungen.Monitoring & Datenqualität: Mit regelmäßigen Prüfungen unserer Datenströme und deiner Unterstützung bei Webshop-Testings sicherst du die Datenqualität und sorgst für konsistente Kennzahlen über verschiedene Tools und Systeme hinweg.Datenschutz & Consent Management: Du gewährleistest die korrekte Ausspielung von Tracking-Tags über unser Consent-Management-Tool (CMP) und unterstützt bei der Umsetzung von Datenschutzanforderungen für ein verlässliches und regelkonformes Tracking.Attribution & KPI-Entwicklung: Auf Basis deiner analytischen Expertise entwickelst und verantwortest du unser Attributionsmodell und übersetzt die Business-Ziele des Online Marketings in aussagekräftige Messkonzepte, die den Erfolg unserer Maßnahmen transparent machen.
Zeppelin GmbH
Core Services, Managed Client, OS/DB Operations, Platform Services, End User Services, Identity Governance, Service Provider Management)Für den IT-Service-Desk und den Vor-Ort-Support stellen Sie eine hohe Servicequalität und Nutzerzufriedenheit sicherDurch einen leistungsfähigen Netzwerkbetrieb (LAN, WAN, VPN, WLAN) und einen stabilen Plattformbetrieb gewährleisten Sie einen sicheren und reibungslosen IT-Service – inklusive Monitoring sowie Incident-, Problem- und Performance-ManagementIdentity & Access Management, Active Directory sowie moderne Sicherheits‑ und Compliance‑Architekturen entwickeln Sie kontinuierlich weiterEin besonderer Fokus liegt auf der Steuerung externer Dienstleister – insbesondere internationaler Offshore-Partner –, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicherzustellenZudem verantworten Sie Budget, Ressourcen und Roadmaps und treiben die Weiterentwicklung der gesamten Plattform- und Infrastrukturorganisation über KPIs und Zielsysteme voran Das wünschen wir uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von IT‑Infrastrukturbereichen, IT‑Teams und/oder IT‑Projekten, idealerweise auf Abteilungs‑ oder Bereichsleiterebene in einer internationalen oder MatrixorganisationNachweisbare Erfahrung im Outsourcing und der Steuerung externer IT‑Dienstleister, einschließlich Zusammenarbeit mit Offshore‑PartnernFundierte Erfahrung in der Transformation von Legacy‑Systemen zu modernen, cloudbasierten Plattformen (inkl.
Hays AG
Führung eines definierten Mitarbeiterpools ohne dauerhafte Stellenzuordnung Aufbau und Steuerung einer transparenten Einsatz- und Kapazitätsplanung Akquise geeigneter Arbeitsinhalte innerhalb der Organisation Koordination temporärer Einsätze, Projekte und Sonderaufgaben Sicherstellung einer angemessenen Auslastung der zugeordneten Mitarbeitenden Identifikation geeigneter interner Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten Aktive Begleitung von Stellenbesetzungsprozessen Unterstützung der Mitarbeitenden bei internen Bewerbungen Abstimmung mit Fachbereichen über zukünftige Einsatzmöglichkeiten Nachverfolgung von Vermittlungsquoten und Vermittlungserfolgen Bewertung individueller Qualifikationsprofile Ermittlung von Qualifizierungslücken Entwicklung individueller Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und Marktgängigkeit innerhalb des Unternehmens Durchführung regelmäßiger Leistungs- und Entwicklungsgespräche Definition transparenter Leistungs- und Verhaltensziele Dokumentation von Leistungsständen Initiierung und Begleitung arbeitsrechtlich erforderlicher Performance-Management Prozesse gemeinsam mit HR Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den Bereichen Workforce Transformation, Change Management, Workforce Planning oder Redeployment Nachweisbare Erfahrung in Restrukturierungs- oder Integrationsprojekten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken Sicheres Auftreten auf Managementebene Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Moderation komplexer Veränderungsprozesse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem strategisch wichtigen Transformationsprojekt Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und direkten Einfluss auf nachhaltige Personalstrategien Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und Entscheidungsträgern Dynamisches Projektumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 895196/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hays AG
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gehört zum ThyssenKrupp Konzern Disziplinarische und fachliche Führung von vier Buchhaltungsteams: Hauptbuchhaltung, Rechnungsprüfung, Reisekostenabrechnung sowie Vertriebsbuchhaltung.Förderung eines zielorientierten und kooperativen Arbeitsstils sowie Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder.Strategische Weiterentwicklung der Teams, Prozessoptimierung sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Vorschriften und Regularien.Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung einschließlich Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß IFRS, HGB und steuerrechtlichen Anforderungen.Verantwortung für die korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sowie Abstimmung der Haupt- und Nebenbuchkonten.Erstellung und Lieferung von Konzernreporting-Paketen in SAP einschließlich Intercompany-Abstimmungen und Unterstützung des Konsolidierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Global Head of Accounting & Reporting.Koordination mit externen Wirtschafts- und Steuerprüfern sowie der internen Revision; Entwicklung und Pflege interner Rechnungslegungsrichtlinien und Standardprozesse.Verantwortung für das Cash-Management und den Zahlungsverkehr; Liquiditätsplanung und Cashflow-Reporting für die deutsche Gesellschaft.Steuerung der Übertragung operativer Tätigkeiten (Rechnungsprüfung) an internationale Business Service Center, einschließlich der laufenden Koordination mit dem BSC in Vietnam.Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Rechnungswesen, einschließlich ERP-Optimierung in SAP und Einführung digitaler Finanztools.
Benefits 93.000 € - 103.000 € brutto/Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Konzern Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln Individuelle Betreuung durch langjährige und beständige Ansprechpartner Faire und wertschätzende Zusammenarbeit Aufgaben Einen lokalen SAP-S/4HANA-Rollout planen, strukturieren und bis zur erfolgreichen Umsetzung steuern Detaillierte Rollout-, Termin-, Ressourcen- und Budgetpläne erstellen und kontinuierlich überwachen End-to-End-Prozesse sowie lokale Anforderungen gemeinsam mit Business und internationalen Projektteams koordinieren Projektphasen und Arbeitspakete definieren und mit allen beteiligten Stakeholdern abstimmen Testing und Cutover planen, koordinieren und überwachen Risiken, Issues, Abhängigkeiten, Kosten, Meilensteine und Deliverables aktiv steuern Internationale Business-, IT- und SAP-Projektpartner sowie externe Dienstleister und Consultants koordinieren Die Umsetzung lokaler Anforderungen innerhalb eines standardisierten S/4HANA-Templates sicherstellen Agile Zusammenarbeit mit Jira und User Stories unterstützen Steering-Committee-Meetings vorbereiten und moderieren sowie Entscheidungen und Maßnahmen dokumentieren Projektstatus, Fortschritt und Risiken regelmäßig an Management und Stakeholder berichten Rollout-Teams koordinieren und eine erfolgreiche Transition auf die neue S/4HANA-Lösung sicherstellen Die Einhaltung der vorgegebenen IT-Projektmanagementmethodik und Quality-Gate-Anforderungen sicherstellen Profil Fachbezogener Ausbildungs- oder Studienabschluss im IT-, Wirtschafts- oder technischen Umfeld Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als IT-Projektmanager, idealerweise 812 Jahre oder mehr Mehrere erfolgreich abgeschlossene Full-Cycle-Projekte als IT-Projektmanager Fundierte praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Mehrjährige Erfahrung im SAP Rollout Management und in SAP-Transformationsprojekten Erfahrung mit Manufacturing-/Fertigungsprozessen oder IT-/SAP-Projekten in einem Produktionsumfeld Erfahrung in komplexen internationalen Organisationen und crossfunktionalen Projektstrukturen Sicherer Umgang mit Projektplanung, Budgetsteuerung, Risiko- und Issue-Management sowie Reporting Erfahrung mit Testing und Cutover im Rahmen größerer SAP-Projekte Erfahrung mit agilen Projektmethoden sowie Jira und User Stories Sehr gutes Stakeholder Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Fließende bzw. verhandlungssichere Englischkenntnisse Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Arbeitszeit: 35 Std. / Woche Arbeitsort: München Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt?
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Trade-Compliance-Organisation, Prozesse und IT-SystemeEntwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten im Bereich Außenwirtschaft, Zoll und ExportkontrolleErstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Erarbeitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für Management und Gremien Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Außenwirtschaft, Zoll, Compliance, Supply Chain Management oder Logistik Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 3-5 Jahre), idealerweise im Bereich Zoll, Außenwirtschaft, Exportkontrolle, Compliance oder Supply Chain Management Kenntnisse des Zoll- und Außenwirtschaftsrechts; Kenntnisse der Exportkontrolle Kenntnisse im US-amerikanischen Exportkontrollrecht (ITAR/EAR) sind von Vorteil Erfahrung in der Analyse und Umsetzung regulatorischer Anforderungen in Unternehmensprozessen Gute Kenntnisse in SAP und Microsoft 365 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPersönliche Kompetenzen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fähigkeit, komplexe rechtliche und fachliche Sachverhalte verständlich und managementgerecht aufzubereiten Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Team- und Konfliktfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie sicheres Urteilsvermögen Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
msg services ag
Netzwerke, Server, Cloud-Plattformen wie Azure/AWS, Applikationsbetrieb)Kenntnisse im Projekt- und Multiprojektmanagement zur Koordination bereichsübergreifender ThemenGrundverständnis von IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO) und Compliance-AnforderungenVerständnis für komplexe IT-Zusammenhänge, Serviceverträge und kommerzielle KennzahlenAusgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Moderationsfähigkeit auf allen HierarchieebenenDurchsetzungsvermögen ohne formale Weisungsbefugnis sowie hohe Belastbarkeit in EskalationssituationenAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation bzw. IT-Berufsausbildung mit einschlägiger ErfahrungDeutsch verhandlungssicher (C2), Englisch verhandlungssicher (C1) Gut zu wissen: Gelegentliche Reisetätigkeit zu Kundenterminen, je nach KundenportfolioRufbereitschaft im Rahmen definierter Eskalationsprozesse kann erforderlich sein
Hays AG
Du entwickelst das Team und die Organisation vor Ort weiter und stellst eine wirtschaftlich sinnvolle Projekt- und Ressourcenplanung sicher Du sorgst für effiziente Standards in Reporting, Projektdokumentation und Toolprozessen (Projektplattformen, AVA/Controlling-Tools) – damit Projekte nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich „rund“ laufen Du verantwortest die kaufmännische Projektsteuerung im TGA-Umfeld (Schwerpunkt HKLS): Angebotskalkulation, Kostencontrolling, Soll-/Ist-Analysen, Risikomanagement, Nachtrags- und Claim-Management Du führst Angebots- und Vertragsprozesse: Chancenbewertung, Preisstrategie, Vertragsprüfung in Abstimmung, Verhandlungsführung und sauberes Übergabemanagement in die Projektteams Du treibst Akquise und Kundenentwicklung aktiv voran Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und stellst sicher, dass Entscheidungen zu Terminen, Qualität und Aufwand stets belastbar wirtschaftlich unterlegt sind Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- bzw. Bau-/Projektmanagement, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt, Bachelor of Engineering mit Schwerpunkt in der Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Projekten (idealerweise im TGA-/HKLS- oder Bau-/Planungsumfeld): Kalkulation, Controlling, Vertrags- und Nachtragsmanagement Erste Führungserfahrung (z.
Hays AG
Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte der Gesellschaften sowie Funktion als Schnittstelle zwischen der Leitung Rechnungswesen und Finanzen sowie internen und externen Beratern Identifikation, Analyse und Bewertung steuerlicher sowie handelsrechtlicher Änderungen mit dem Ziel der schnellen und effizienten Integration in betroffene Organisationsbereiche Entwicklung von Richtlinien und Strategien zu steuerrechtlichen Themen sowie Überwachung der Umsetzung in den Tochtergesellschaften Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, Steuerberechnungen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen für verschiedene Unternehmensformen (Kapitalgesellschaften und Personenhandelsgesellschaften, insbesondere im Rahmen von Organschaften) Begleitung steuerlicher Außenprüfungen einschließlich Auswertung und Umsetzung der Ergebnisse Unterstützung im Tax-Compliance-Management sowie Mitwirkung an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in der steuerlichen und handelsrechtlichen Bilanzierung sowie in der Erstellung von Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften und Personenhandelsgesellschaften Gute Microsoft Office-Kenntnisse, Datev-Software und KHK sage (wünschenswert) Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise sowie eine genaue Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Hands-On Mentalität Freude an Team- und Schnittstellenarbeit 50% Homeoffice Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Fundierte Einarbeitung Regelmäßige Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung Monatlich steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro Gesundheitsfördernde Maßnahmen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 879147/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
FC-Verwaltung GmbH
VS-NfD-Konformität). Qualifikation Studium: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Security-Umfeld. Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Leitung von IT-Security- oder Compliance-Projekten, idealerweise in der Beratung.
Hays AG
Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte der Gesellschaften sowie Funktion als Schnittstelle zwischen der Leitung Rechnungswesen und Finanzen sowie internen und externen Beratern Identifikation, Analyse und Bewertung steuerlicher sowie handelsrechtlicher Änderungen mit dem Ziel der schnellen und effizienten Integration in betroffene Organisationsbereiche Entwicklung von Richtlinien und Strategien zu steuerrechtlichen Themen sowie Überwachung der Umsetzung in den Tochtergesellschaften Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, Steuerberechnungen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen für verschiedene Unternehmensformen (Kapitalgesellschaften und Personenhandelsgesellschaften, insbesondere im Rahmen von Organschaften) Begleitung steuerlicher Außenprüfungen einschließlich Auswertung und Umsetzung der Ergebnisse Unterstützung im Tax-Compliance-Management sowie Mitwirkung an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in der steuerlichen und handelsrechtlichen Bilanzierung sowie in der Erstellung von Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften und PersonenhandelsgesellschaftenGute Microsoft Office-Kenntnisse, Datev-Software und KHK sage (wünschenswert) Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise sowie eine genaue Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Hands-On Mentalität Freude an Team- und Schnittstellenarbeit 50% Homeoffice Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Fundierte Einarbeitung Regelmäßige Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung Monatlich steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro Gesundheitsfördernde Maßnahmen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 879147/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Du entwickelst das Team und die Organisation vor Ort weiter und stellst eine wirtschaftlich sinnvolle Projekt- und Ressourcenplanung sicher Du sorgst für effiziente Standards in Reporting, Projektdokumentation und Toolprozessen (Projektplattformen, AVA/Controlling-Tools) – damit Projekte nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich „rund“ laufen Du verantwortest die kaufmännische Projektsteuerung im TGA-Umfeld (Schwerpunkt HKLS): Angebotskalkulation, Kostencontrolling, Soll-/Ist-Analysen, Risikomanagement, Nachtrags- und Claim-Management Du führst Angebots- und Vertragsprozesse: Chancenbewertung, Preisstrategie, Vertragsprüfung in Abstimmung, Verhandlungsführung und sauberes Übergabemanagement in die Projektteams Du treibst Akquise und Kundenentwicklung aktiv voran Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und stellst sicher, dass Entscheidungen zu Terminen, Qualität und Aufwand stets belastbar wirtschaftlich unterlegt sind Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- bzw. Bau-/Projektmanagement, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt, Bachelor of Engineering mit Schwerpunkt in der Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Projekten (idealerweise im TGA-/HKLS- oder Bau-/Planungsumfeld): Kalkulation, Controlling, Vertrags- und Nachtragsmanagement Erste Führungserfahrung (z.
Hays AG
Gesucht wird keine Person, die ausschließlich einzelne Aufgaben abarbeitet, sondern ein steuerlicher Generalist mit unternehmerischem Verständnis, der Zusammenhänge erkennt, kritisch hinterfragt und gerne über den Tellerrand hinausblickt Ansprechpartner für nationale und internationale steuerliche Fragestellungen innerhalb der UnternehmensgruppeMitwirkung bei Konzern- und Gesellschaftsprojekten, Reorganisationen sowie strategischen FragestellungenUnterstützung bei Betriebsprüfungen und Kommunikation mit externen BeraternSteuerliche Begleitung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRSMitarbeit bei der Weiterentwicklung steuerlicher Prozesse und StrukturenUnterstützung beim Ausbau eines modernen Tax Compliance Management SystemsSparringspartner für die Leitung des Steuerbereichs und Vertretung in relevanten Abstimmungen und EntscheidungsgremienAktive Mitwirkung am weiteren Aufbau und an der Professionalisierung der Steuerfunktion Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt Umfangreiche Berufserfahrung im internationalen Steuerumfeld eines Unternehmens oder einer BeratungsgesellschaftBreites steuerliches Verständnis mit Interesse an unterschiedlichen ThemenfeldernSteuerberaterexamen von Vorteil, jedoch keine VoraussetzungKommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit sicherem AuftretenFreude an Diskussionen, fachlichem Austausch und eigenständiger EntscheidungsfindungFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit im UnternehmenDirekte Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Führungskraft in einer bewusst schlank aufgestellten SteuerabteilungMöglichkeit, Strukturen, Prozesse und Standards nachhaltig mitzugestaltenBreites internationales Aufgabenspektrum statt enger SpezialistentätigkeitFlexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice und digitaler ZeiterfassungAttraktives Vergütungspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Gehaltsinformationen Zielgehalt für erfahrene Steuerexperten: bis ca. 115.000 € GesamtpaketFür sehr erfahrene Kandidaten mit entsprechender Expertise und strategischem Mehrwert sind auch Pakete bis ca. 130.000 € darstellbarUnterstützung bei der Weiterbildung zum Steuerberater möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Kraus Referenznummer 893881/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.kraus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SIMON HEGELE Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Datenqualität, Prozessabbildung und Reporting. IHR PROFIL Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation 3–5 Jahre Erfahrung im IT‑Service‑Management, idealerweise inkl. IT‑Notfallmanagement Kenntnisse in IT‑Management‑Frameworks, insbesondere ITIL (gern ITIL‑4‑Zertifizierung) Erfahrung im Umgang mit Matrix42 oder vergleichbaren ESM‑Tools Vertrautheit mit relevanten Standards wie ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27031, BSI, KRITIS Erfahrung im IT‑Projektmanagement Hoher Gestaltungswille, Durchsetzungsvermögen und proaktive Arbeitsweise Rufbereitschaft Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Obst, Kaffee und Getränke Individuelle Förderung JobRad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Datenqualität, Prozessabbildung und Reporting. IHR PROFIL Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation 3–5 Jahre Erfahrung im IT‑Service‑Management, idealerweise inkl. IT‑Notfallmanagement Kenntnisse in IT‑Management‑Frameworks, insbesondere ITIL (gern ITIL‑4‑Zertifizierung) Erfahrung im Umgang mit Matrix42 oder vergleichbaren ESM‑Tools Vertrautheit mit relevanten Standards wie ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27031, BSI, KRITIS Erfahrung im IT‑Projektmanagement Hoher Gestaltungswille, Durchsetzungsvermögen und proaktive Arbeitsweise Rufbereitschaft Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Obst, Kaffee und Getränke Individuelle Förderung JobRad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Breitbandversorgung Deutschland GmbH
CPO, ARPU)Detailanalysen von Kosten- und Performance-Treibern je Produkt, Kanal, Verkaufsphase und RegionSparringspartner für Group Controlling und Shareholder hinsichtlich KPI-Tracking, Budget- und Forecast-SteuerungAusführung zusätzlicher Aufgaben nach Vorgabe des Vorgesetzten Wen suchen wir? Fachliche Expertise: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft, Management, Strategie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarBerufserfahrung in (internationalen) Beratungsunternehmen oder Telekommunikationsunternehmen mit mindestens 5 Jahre Erfahrung idealerweise in einer vergleichbaren PositionNachgewiesene Fähigkeiten im strategischen ProjektmanagementIn der Lage, komplexe Datensätze zu interpretieren, KPIs zur Entscheidungsfindung zu nutzen und umsetzbare Geschäftseinblicke zu generierenSicheres Verständnis von Data Governance, Data Quality Management und deren Umsetzung im UnternehmenskontextExpertise in Kostenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung, Budgetierung und ForecastingExpertise in ERP-Systemen (z.
Rheinmetall AG
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungs- sowie im Applikations- und Servicemanagement, insbesondere im SAP ERP- und EWM-Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sowie in der fachlichen Koordination von internen Mitarbeitenden Fundiertes, bereichübergreifendes Wissen über Geschäftsprozesse im Bereich Warehouse- und Bestandsmanagement sowie angrenzender Logistikprozesse Gutes bis sehr gutes Wissen im Bereich SAP EWM und angrenzende SAP-ERP-Module (Customizing; Debugging wünschenswert sowie bestenfalls Programmierkenntnisse) Weitreichendes Wissen und Erfahrung im Bereich der Geschäftsprozessmodellierung sowie IT-Servicemanagement und ITIL Kenntnisse in der Betreuung von SAP-EWM-Schnittstellen sowie in der Anbindung von Non-SAP-Systemen (u.a.
Hays AG
Erstellung und Lieferung von Konzernreporting-Paketen in SAP einschließlich Intercompany-Abstimmungen und Unterstützung des Konsolidierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Global Head of Accounting & Reporting. Koordination mit externen Wirtschafts- und Steuerprüfern sowie der internen Revision; Entwicklung und Pflege interner Rechnungslegungsrichtlinien und Standardprozesse.
Hays AG
Gesucht wird keine Person, die ausschließlich einzelne Aufgaben abarbeitet, sondern ein steuerlicher Generalist mit unternehmerischem Verständnis, der Zusammenhänge erkennt, kritisch hinterfragt und gerne über den Tellerrand hinausblickt Ansprechpartner für nationale und internationale steuerliche Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe Mitwirkung bei Konzern- und Gesellschaftsprojekten, Reorganisationen sowie strategischen Fragestellungen Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Kommunikation mit externen Beratern Steuerliche Begleitung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Mitarbeit bei der Weiterentwicklung steuerlicher Prozesse und Strukturen Unterstützung beim Ausbau eines modernen Tax Compliance Management Systems Sparringspartner für die Leitung des Steuerbereichs und Vertretung in relevanten Abstimmungen und Entscheidungsgremien Aktive Mitwirkung am weiteren Aufbau und an der Professionalisierung der Steuerfunktion Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt Umfangreiche Berufserfahrung im internationalen Steuerumfeld eines Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft Breites steuerliches Verständnis mit Interesse an unterschiedlichen Themenfeldern Steuerberaterexamen von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Freude an Diskussionen, fachlichem Austausch und eigenständiger Entscheidungsfindung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Direkte Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Führungskraft in einer bewusst schlank aufgestellten Steuerabteilung Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Standards nachhaltig mitzugestalten Breites internationales Aufgabenspektrum statt enger Spezialistentätigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice und digitaler Zeiterfassung Attraktives Vergütungspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Gehaltsinformationen Zielgehalt für erfahrene Steuerexperten: bis ca. 115.000 € Gesamtpaket Für sehr erfahrene Kandidaten mit entsprechender Expertise und strategischem Mehrwert sind auch Pakete bis ca. 130.000 € darstellbar Unterstützung bei der Weiterbildung zum Steuerberater möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Kraus Referenznummer 893881/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.kraus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden