Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Im Fokus steht ein verantwortungsvolles und ressourcenschonendes Wirtschaften: Die Erzeugung klimafreundlicher Energie vor Ort sowie die Digitalisierung ganzer Stadtquartiere sind Ausdruck dieses Selbstverständnisses.
BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Fast 160 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft. Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst.
Hays AG
Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische AnforderungenTrusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen UmsetzungGlobale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher RahmenbedingungenMarktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior ManagementSystemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen GehaltsrundeStakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-FührungskräftenInternationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen oder datenorientierten Fachbereich (z.B. Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Data Science)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits / Total Rewards, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung oder BeratungshintergrundLeidenschaft für strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Vergütung und FinanzenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und überzeugende KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem VerantwortungsbewusstseinVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointErste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.
Hays AG
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und Gebäudemanagementumfeld Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level) Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-Sektor Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt Deutschland Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und Energieberatern Verständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen Zielgruppen Eigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter Wachstumsziele Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die Weiterentwicklung Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter Optimierung Ausgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-Plattformen Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer Lösungen Bestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Technologiefeld Die Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen Team Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt wird individuell nach Erfahrungswert vereinbart Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 869598/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BleckmannSchulze Gruppe
Deckungsbeitrags‑ und Stückkostenrechnung Liquiditätsplanung und Zahlungsverkehrsüberwachung in Zusammenarbeit mit Finance und Bankpartnern Enge Zusammenarbeit mit internen Business Partners und Fachabteilungen zur Ergebnissteuerung Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Projektarbeit zur Effizienzsteigerung im Controlling Betreuung und Weiterentwicklung bestehender ERP‑ und Reporting‑Tools , Kenntnisse in LucaNet von Vorteil Zusammenarbeit mit Wirtschafts‑ und Steuerprüfern bei Abschluss‑ und Reportingthemen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Finance, Controlling) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Weiterbildung zum Controller (m/w/d) Berufserfahrung im Controlling eines Industrie‑ oder Maschinenbauunternehmens Sicheres Verständnis der HGB‑Bilanzierung und Kostenrechnung Fundierte ERP‑Erfahrung (z.
Rheinmetall AG
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Design, der Implementierung und dem Betrieb von Enterprise-Virtualisierungsplattformen in komplexen Rechenzentrumsumgebungen Fundierte Kenntnisse in Nutanix AHV und/oder VMware vSphere Erfahrung mit Hyper-Converged Infrastructure (HCI) sowie Enterprise-Storage-, Netzwerk-, Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen Erfahrung im Lifecycle-Management von Infrastrukturplattformen sowie in der Analyse und Behebung komplexer Störungen Erfahrung in ITIL-orientierten Betriebsorganisationen Fähigkeit zur Erstellung technischer Konzepte, Standards und Betriebsdokumentationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Integrität Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Hays AG
Ein motiviertes Team von rund 10 Kolleginnen und Kollegen freut sich darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu gestalten Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Prozesse, Strukturen und Standards Steuerung und Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Transformationsprozessen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting und Onboarding bis hin zu Versetzungen, Entwicklungsmaßnahmen und Trennungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen sowie Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene Expertise in einer generalistischen HR-Funktion mit Verantwortung für operative und strategische Personalthemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere Polnisch Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen Praxiserfahrung in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung oder dem Aufbau neuer Strukturen von Vorteil Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstärke in einem dynamischen Umfeld Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Klingt spannend?
ALPRO MEDICAL GMBH
Wachstumsinitiativen koordinieren, Social Media-Strategie mitgestalten und Umsetzung orchestrieren, Weiterentwicklung des Corporate Designs mitgestalten) Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung Begleitung und Nachverfolgung strategischer Initiativen und Sonderthemen Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und internen wie externen Stakeholdern Unterstützung im Business Development und bei der Umsetzung von Wachstumsinitiativen Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Management oder vergleichbar) oder kfm. Ausbildung Erste Berufserfahrung, gerne in Beratung, Start-up oder Unternehmensumfeld Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Ausgeprägtes Selbstmanagement, hohe Eigeninitiative, «hands on»-Mentalität und Belastbarkeit Affinität für MedTech sowie für digitale Tools Neugier und Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit Führungspersönlichkeiten Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise kombiniert mit Diskretion und der Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Direkter und tiefer Einblick in alle Unternehmensbereiche von Tag eins an Enger Austausch mit und gezielte Förderung durch die Geschäftsführung Entwicklungspfad in Richtung operativer Führungsrolle oder Business Development Breite Themenvielfalt — keine Schublade, kein enges Stellenprofil Erfolgreiches, krisensicheres mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und echter Gestaltungsfreiheit Attraktives Vergütungspaket entsprechend Qualifikation und Erfahrung FÜR WEN IST DIESE STELLE?
Hays AG
Dokumentation und Abstimmung mit Stakeholdern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der SAP-Entwicklung im S/4HANA-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO sowie idealerweise Fiori/UI5 und Adobe Forms Fundiertes Verständnis von SAP-Architekturen und dem SAP-Basisbetrieb Erfahrung mit Integrations- und Schnittstellentechnologien (z.B.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung mit Übertragungstechnologien wie WDM, SDH, Ethernet, RON oder gehärteten OptikenErfahrung mit IP-Technologien inklusive IPv6 zur Erweiterung des technischen EinsatzspektrumsSpezialisierung in der Planung und im Betrieb von DWDM-Netzen (1G–800G) sowie Kenntnisse im Umgang mit zugehörigen ManagementsystemenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Unterstützungsbereitschaft und stark ausgeprägte EigenverantwortungGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu Nacht-Changes im Rahmen von Service-Effekten und Migrationsarbeiten sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung mit Übertragungstechnologien wie WDM, SDH, Ethernet, RON oder gehärteten OptikenErfahrung mit IP-Technologien inklusive IPv6 zur Erweiterung des technischen EinsatzspektrumsSpezialisierung in der Planung und im Betrieb von DWDM-Netzen (1G–800G) sowie Kenntnisse im Umgang mit zugehörigen ManagementsystemenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Unterstützungsbereitschaft und stark ausgeprägte EigenverantwortungGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu Nacht-Changes im Rahmen von Service-Effekten und Migrationsarbeiten sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung mit Übertragungstechnologien wie WDM, SDH, Ethernet, RON oder gehärteten OptikenErfahrung mit IP-Technologien inklusive IPv6 zur Erweiterung des technischen EinsatzspektrumsSpezialisierung in der Planung und im Betrieb von DWDM-Netzen (1G–800G) sowie Kenntnisse im Umgang mit zugehörigen ManagementsystemenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Unterstützungsbereitschaft und stark ausgeprägte EigenverantwortungGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu Nacht-Changes im Rahmen von Service-Effekten und Migrationsarbeiten sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Zeppelin GmbH
DARAUF HAST DU LUST Du erstellst selbständig Konzepte, Prozess-darstellungen und Präsentationen sowie Analysen und Recherchen Du arbeitest aktiv an strategischen Projekten und Aufgaben mit Schwerpunktmäßig beschäftigst du dich mit kaufmännischen Fragestellungen rund um die Themen Logistik, Logistik-Controlling und Prozessoptimierung DAS WÜNSCHEN WIR UNS Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft oder Wirtschafsingenieurwesen, idealerweise mit logistischem Schwerpunkt. Du hast Spaß an der Recherche und Aufarbeitung von praxisrelevanten Informationen, Prozessgestaltung und Kennzahlen.
(c) Big Dutchman AG (Holding)
Unsere Hightech-Systeme unterstützen Landwirte in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten dabei, nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften. Weltweit engagieren sich rund 3.500 Mitarbeitende mit Teamgeist, Wertschätzung und Freude am gemeinsamen Einsatz für tierfreundliche Technologien und eine bessere Ernährung der Zukunft.
Ihre Aufgaben Sie entwickeln Anwendungen und Prozesse im Finanz- und Vertriebsumfeld weiter und begleiten deren OptimierungFür neue Anforderungen erstellen Sie Fachkonzepte und Änderungsanforderungen und begleiten die Umsetzung bis zur erfolgreichen EinführungTests, Qualitätssicherungsmaßnahmen und die fachliche Abnahme neuer Lösungen koordinieren Sie eigenverantwortlichAls Ansprechpartner für Fachbereiche beraten Sie zu finanzwirtschaftlichen und vertriebsbezogenen FragestellungenWorkshops und Schulungen planen und führen Sie eigenständig durchSie unterstützen die Wirtschafts-, Unternehmens- und Finanzplanung und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenPlanungsdaten unterschiedlicher Standorte analysieren, plausibilisieren und konsolidieren Sie zu aussagekräftigen EntscheidungsgrundlagenDie Schnittstellen zwischen Vertrieb, Controlling und Rechnungswesen koordinieren Sie effizientKostenstellenverantwortliche beraten Sie hinsichtlich wirtschaftlicher Kennzahlen und EntwicklungspotenzialeMonatliche Kostenanalysen sowie Personalkostenplanungen erstellen und bewerten Sie eigenständigDarüber hinaus unterstützen Sie bei Berichten, Jahresabschlussarbeiten und betriebswirtschaftlichen Sonderanalysen Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Controlling, Rechnungswesen und betriebswirtschaftlicher Analyse bringen Sie mitSie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Kennzahlen, Planungsinstrumenten und Controlling-MethodenDer sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gehört zu Ihrem beruflichen AlltagSie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiertNeue Systeme und Anwendungen eignen Sie sich schnell und selbstständig anIdealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Durchführung von Workshops oder SchulungenKenntnisse des Immobilienmarktes oder immobilienwirtschaftlicher Prozesse sind von VorteilKommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine hohe Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Du interessierst Dich für die neuesten Entwicklungen in der digitalen Wirtschaft und möchtest aktiv dazu beitragen, unsere Mitglieder im Bitkom zu aktivieren, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden? Du gehst proaktiv auf Menschen zu, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen und zu entwickeln?
Nanz medico GmbH & Co. KG
Nachwuchsführungskraft im Gesundheitswesen (m/w/d) in Kaiserslautern Wir bieten Eine strukturierte Einarbeitung als idealen Einstieg in Ihre Karriere in der Nanz medicoIntensive Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsrolle als Kaufmännische Leitung eines eigenen ZentrumsPraxisnahe Einblicke in verschiedene Standorte und UnternehmensbereicheRegelmäßigen Austausch mit anderen FührungskräftenPersönliches Mentoring durch erfahrene StandortleitungenSchnelle Entscheidungswege statt KonzernstrukturenPerspektive auf eine verantwortungsvolle Führungsposition nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms (Einsatz Rheinland-Pfalz/Saarland) Ihre Aufgaben aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung eines Gesundheitszentrums und Verantwortung der Kennzahlen, Auslastung und BudgetplanungUnterstützung bei der Organisation eines reibungslosen Praxisablaufs sowie der Betreuung unserer Patientinnen und PatientenMitarbeit in den Bereichen Marketing & Vertrieb, Personalwesen und QualitätsmanagementUnterstützung bei der Erstellung von Wirtschafts- und InvestitionsplänenAnalyse und Optimierung von Prozessen sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen SchnittstellenAufbau und Pflege von Kontakten zu Leistungsträgern und Zuweisern Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der BWL/Business Administration oder duales Studium mit betriebswirtschaftlichem SchwerpunktErste praktische Erfahrungen im organisatorischen oder administrativen BereichInteresse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen im GesundheitswesenAusgeprägte Dienstleistungs- und ServiceorientierungSehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseTeamfähige, Kommunikationsstärke und EngagementFlexibilität, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu überregionaler Mobilität in Rheinland-Pfalz/Saarland Über uns Wir, die Zentren in Kaiserslautern, Landstuhl, Trier und Saarbrücken, sind ein interdisziplinäres Team aus fachärztlichen, therapeutischen und organisatorischen Fachkräften.
Nanz medico GmbH & Co. KG
Nachwuchsführungskraft im Gesundheitswesen (m/w/d) in Bielefeld Wir bieten Eine strukturierte Einarbeitung als idealen Einstieg in Ihre Karriere in der Nanz medicoIntensive Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsrolle als Kaufmännische Leitung eines eigenen ZentrumsPraxisnahe Einblicke in verschiedene Standorte und UnternehmensbereicheRegelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen FührungskräftenPersönliches Mentoring durch erfahrene StandortleitungenSchnelle Entscheidungswege statt KonzernstrukturenPerspektive auf eine verantwortungsvolle Führungsposition nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms (Einsatz in Ostwestfalen- Lippe) Ihre Aufgaben aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung eines Gesundheitszentrums und Verantwortung der Kennzahlen, Auslastung und Budgetplanung Unterstützung bei der Organisation eines reibungslosen Praxisablaufs sowie der Betreuung unserer Patientinnen und PatientenMitarbeit in den Bereichen Marketing & Vertrieb, Personalwesen und QualitätsmanagementUnterstützung bei der Erstellung von Wirtschafts- und InvestitionsplänenAnalyse und Optimierung von Prozessen sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen SchnittstellenAufbau und Pflege von Kontakten zu Leistungsträgern und Zuweisern Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der BWL/Business Administration oder duales Studium mit betriebswirtschaftlichem SchwerpunktErste praktische Erfahrungen im organisatorischen oder administrativen BereichInteresse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen im GesundheitswesenAusgeprägte Dienstleistungs- und ServiceorientierungSehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseTeamfähige, Kommunikationsstärke und EngagementFlexibilität, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu überregionaler Mobilität in Ostwestfalen- Lippe Über uns Wir, die Zentren Bielefeld, Paderborn und Gütersloh, sind ein interdisziplinäres Team aus fachärztlichen, therapeutischen und organisatorischen Fachkräften.
SIMON HEGELE Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Realtime-Replikation/CDC dort, wo sinnvoll Datenqualität & Governance: Aufbau automatisierter DQ-Checks, Lineage/Metadata-Pflege und Dokumentation Performanceoptimierung (Push-Down, Parallelisierung, Partitionierung), sowie Kosten-/Leistungs-Tuning in Cloud-Szenarien Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (Anforderungsanalyse, Data Contracts) und Data Analytics-Team (Modellierung, Semantik) Wünschenswert wäre CI/CD & Automatisierung: Versionierung, Build/Deploy-Pipelines, Testautomatisierung und „infrastructure as code“ für Datenstrecken Dokumentation & kontinuierliche Verbesserung der Integrationsarchitektur und Betriebsprozesse IHR PROFIL Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Praxis 3+ Jahre ETL-/Data-Engineering-Erfahrung, davon substantiell mit SAP Data Services und (idealerweise) SAP Datasphere Sehr gute SQL-Kenntnisse (z.
Salzgitter AG
Aufrechterhaltung der Zertifizierungen nach ISO 14001, DIN EN ISO 50001 und ISO 45001 Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes Vertretung der Interessen des Werkes gegenüber Behörden, Verbänden, Kunden und sonstigen Besuchern Förderung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-) Ingenieurstudium mit Fachrichtung Fertigungstechnik, Umformtechnik, Industrial Engineering oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise in der Metallindustrie oder im Automotive-Bereich Know-how in der Werkleitungsfunktion oder vergleichbare Erfahrung wünschenswert Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Ergebnisorientierung Kenntnisse moderner Management-Methoden in der Produktion und in der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Verfahren, Prozessen und Organisationen Ausgeprägte Innovationsfähigkeit und Veränderungskompetenz Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Kompetenzen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, SAP wünschenswert) Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzort: Bielefeld ǀ Nordrhein-Westfalen
Hays AG
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Sie treiben den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Notfallmanagements aktiv voran und schaffen belastbare sowie zukunftsfähige Governance-StrukturenIn enger Abstimmung mit der IT entwickeln Sie belastbare Notfall- und Wiederherstellungskonzepte, die im Ernstfall greifenInterne Fachbereiche begleiten Sie bei der Einführung des IT-Notfallmanagements und positionieren sich dabei als kompetente Ansprechperson mit klarem PraxisbezugNotfallübungen und IT-Audits planen, steuern und moderieren Sie eigenständig und sorgen für eine nachhaltige Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenDie Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien innerhalb der IT behalten Sie jederzeit im Blick und entwickeln diese konsequent weiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT-Sicherheit, Informationssicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Business Continuity Management sowie im IT-Notfallmanagement ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Anforderungen sicher zu steuernFundierte Kenntnisse in Change- und Incident-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit gängigen ITIL-Frameworks zeichnen Sie ausEine ausgeprägte Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine starke Leistungsbereitschaft prägen Ihre ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Als KRITIS-relevanter Akteur und europäischer Vorreiter im Bereich der erneuerbaren Energien hat das Thema Cyber Security hier höchste Priorität, mit einem klaren Fokus auf Qualität statt KostendruckGroßzügige Home-Office-Regelung sowie flexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubEin innovatives und krisensicheres ArbeitsumfeldBetriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenDirekte und unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 879733/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Finanzmathematische Verfahren zur Analyse und wirtschaftlichen Bewertung von Versicherungsprodukten sowie Produktanpassungen entwickeln und optimieren Sie kontinuierlichRelevante Kennzahlen ermitteln Sie mithilfe stochastischer Modelle und Methoden der Optionspreistheorie und schaffen damit belastbare EntscheidungsgrundlagenNeue Versicherungsprodukte konzipieren Sie gemeinsam mit den Fachbereichen und analysieren aktuelle versicherungsmathematische FragestellungenMathematische Produktmodelle entwickeln Sie weiter, programmieren entsprechende Anwendungen und begleiten Test- sowie Einführungsprozesse neuer SystemeLebensversicherungsbestände analysieren und bewerten Sie nach aktuariellen Grundsätzen und entwickeln produktübergreifende mathematische KonzepteTestprogramme erstellen Sie eigenständig und begleiten deren fachliche Umsetzung bis zum erfolgreichen AbschlussMaßnahmen zur Reduzierung der Systemkomplexität sowie zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit des Vertragsbestands leiten Sie ab und setzen diese gemeinsam mit den Fachbereichen umVon der Konzeption bis zur Implementierung begleiten Sie Projekte, koordinieren versicherungsmathematische Themen und stehen als fachlicher Ansprechpartner zur Verfügung Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der (Wirtschafts-)Mathematik, Informatik, Physik oder einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Produktentwicklung, im Aktuariat oder im Inforce Management eines Lebensversicherungsunternehmens mitDie Ausbildung zum Aktuar DAV haben Sie begonnen oder bereits erfolgreich abgeschlossenFundierte mathematische Kenntnisse sowie Programmiererfahrung setzen Sie sicher in der Praxis einKomplexe versicherungsmathematische Fragestellungen analysieren Sie mit Begeisterung und entwickeln daraus innovative LösungenEigenverantwortliches Arbeiten verbinden Sie mit einer ausgeprägten Teamorientierung und einem hohen QualitätsanspruchAnalytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Projekte aktiv voranzutreiben, runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Spitalstiftung Konstanz
Bei uns kannst du aktiv mitarbeiten, eigene Ideen einbringen und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln! Dein Profil: Du absolvierst ein Studium mit verwaltungs-, wirtschafts-, personal- oder rechtsbezogenem Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Studiengang. Du interessierst dich für Personalarbeit und öffentliche Verwaltung Du gehst verantwortungsbewusst und diskret mit vertraulichen Informationen um Du bringst Eigeninitiative mit und arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein Du bist teamfähig, kommunikativ und trittst freundlich sowie professionell auf Du verfügst über sichere Grundkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir: Abwechslungsreiches Praktikum mit vielseitigen Einblicken in die Personal- und Verwaltungsarbeit Vergütung in Höhe von 1000€ pro Monat Praxisnahe und verantwortungsvolle Aufgaben sowie die Möglichkeit, aktiv im Tagesgeschäft und bei aktuellen Projekten mitzuwirken Gute Einarbeitung und persönliche Betreuung während des gesamten Praktikums Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Stiftungsverwaltung Möglichkeit, theoretische Studieninhalte praktisch anzuwenden, eigene Ideen einzubringen und selbstständig Aufgaben zu übernehmen Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, gemeinwohlorientierten Organisation Bewerbungsschluss ist der 23.08.2026.
Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw), Geschäftsbereich maxQ.
Gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis orientieren und entwickeln wir unser Bildungsportfolio an den aktuellsten Standards und Trends der Gesundheits- und Sozialbranche.
Salzgitter AG
Aufrechterhaltung der Zertifizierungen nach ISO 14001, DIN EN ISO 50001 und ISO 45001 Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes Vertretung der Interessen des Werkes gegenüber Behörden, Verbänden, Kunden und sonstigen Besuchern Förderung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-) Ingenieurstudium mit Fachrichtung Fertigungstechnik, Umformtechnik, Industrial Engineering oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise in der Metallindustrie oder im Automotive-Bereich Know-how in der Werkleitungsfunktion oder vergleichbare Erfahrung wünschenswert Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Ergebnisorientierung Kenntnisse moderner Management-Methoden in der Produktion und in der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Verfahren, Prozessen und Organisationen Ausgeprägte Innovationsfähigkeit und Veränderungskompetenz Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Kompetenzen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, SAP wünschenswert) Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzort: Bielefeld ǀ Nordrhein-Westfalen
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Realtime-Replikation/CDC dort, wo sinnvoll Datenqualität & Governance: Aufbau automatisierter DQ-Checks, Lineage/Metadata-Pflege und Dokumentation Performanceoptimierung (Push-Down, Parallelisierung, Partitionierung), sowie Kosten-/Leistungs-Tuning in Cloud-Szenarien Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (Anforderungsanalyse, Data Contracts) und Data Analytics-Team (Modellierung, Semantik) Wünschenswert wäre CI/CD & Automatisierung: Versionierung, Build/Deploy-Pipelines, Testautomatisierung und „infrastructure as code“ für Datenstrecken Dokumentation & kontinuierliche Verbesserung der Integrationsarchitektur und Betriebsprozesse IHR PROFIL Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Praxis 3+ Jahre ETL-/Data-Engineering-Erfahrung, davon substantiell mit SAP Data Services und (idealerweise) SAP Datasphere Sehr gute SQL-Kenntnisse (z.
Unterstützung im HR Projektmanagement unsere Neutral Vendor Projektes in Halle und Leipzig Hierbei unterstützt du die Personalplanung gemeinsam mit unseren Consultants Du baust aktiv Beziehungen zu Lieferant:innen & Kund:innen auf Du setzt Personalstrategien mittels digitaler Tools um Du erhältst einen tiefen Einblick in Kennzahlen, Schichtplanungen und Vendor Management Systeme Parallel erwirbst du Wissen in Sachen Recruiting und unterstützt das Team bei der Betreuung von Kandidaten (m/w/d), dem Screening der Bewerbungsunterlagen, dem Durchführen von Telefoninterviews sowie der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien Du begleitest Kundenterminen zur konzeptuellen Erarbeitung und Auswertung der genutzten Produkte Du führst Marktrecherchen z.B. zu Bewerbermarkt, Lohnniveaus und Arbeitslosenquoten durch Was musst du dafür mitbringen? Du befindest dich aktuell in einem Studium der Wirtschafts- / Sozial- / Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Du hast Interesse an einem Einblick in die Abläufe und den Arbeitsalltag eines innovativen HR-Beratungsunternehmens Du bist ein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke zeichnet dich aus Du bist ein Teamplayer und verfügst über hohe Lernbereitschaft Dein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Was sind deine Perspektiven bei uns?
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Monitoring regulatorischer Entwicklungen im Telekommunikationsumfeld: Mit deinem Blick für neue Anforderungen identifizierst du Handlungsbedarfe und bringst diese strukturiert ein Integration telekommunikations- und KRITIS-spezifischer Sicherheitsanforderungen in das ISMS: Du sorgst dafür, dass regulatorische Vorgaben aus TKG, BSIG, KRITIS und NIS2 verständlich in den Sicherheitsrahmen des Unternehmens übersetzt und nachhaltig verankert werden Beratung von Netz-, Engineering- und Betriebsteams zu Sicherheitsanforderungen: Du übersetzt regulatorische und technische Anforderungen in praktikable Maßnahmen und stärkst damit die Sicherheit kritischer Telekommunikationsinfrastruktur Bewertung von Sicherheitsmaßnahmen in Telekommunikationsnetzen und ICT-Plattformen: Aus der Perspektive der Second Line of Defense prüfst du die Wirksamkeit bestehender Controls in Netz-, OSS-/BSS- und Plattformumgebungen.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.800 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Umsetzung regulatorischer Anforderungen: Durch deine Analyse regulatorischer und normativer Vorgaben, beispielsweise aus NIS-2, BSIG, KRITIS oder TKG, schaffst du die Grundlage für eine zielgerichtete Überführung in organisatorische und technische Maßnahmen.Weiterentwicklung von Governance und Policies: Mit deinem Blick auf unternehmensweite Sicherheitsanforderungen stärkst du durch die Weiterentwicklung von Policies, Standards und Governance-Strukturen eine einheitliche und wirksame Informationssicherheitssteuerung.Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS): Durch deine kontinuierliche Optimierung von ISMS-Strukturen, -Prozessen und -Kontrollmechanismen trägst du zur nachhaltigen Wirksamkeit und zur erfolgreichen Aufrechterhaltung unseres zertifizierten ISMS bei.Entwicklung von Kennzahlen und Reportings: Damit schaffst du Transparenz über die Wirksamkeit unseres ISMS und unterstützt Management sowie relevante Stakeholder bei fundierten Entscheidungen.Planung und Begleitung von Audits: So stellst du eine strukturierte Durchführung interner, externer und zertifizierungsrelevanter Audits sicher und unterstützt die nachhaltige Bearbeitung von Feststellungen und Verbesserungsmaßnahmen.Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern: Gemeinsam mit Fachbereichen, Auditoren und weiteren Stakeholdern sorgst du für die wirksame Umsetzung von Informationssicherheitsanforderungen.Entwicklung von Schulungs- und Awareness-Formaten: Durch die Konzeption und Steuerung zielgruppengerechter Schulungs-, Kommunikations- und Security-Awareness-Formate stärkst du das Sicherheitsbewusstsein und trägst zu einer nachhaltigen Sicherheitskultur bei Deutsche Glasfaser bei.
WWK Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit
Was Sie erwartet: eine hochmoderne konfigurative Low-Code Integrationsplattform (iPaaS: Integration Platform as a Service von Boomi - vergleichbar Informatica oder MuleSoft)alle notwendigen Schulungen und eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen und schnellen Einstieg in unsere Integrationsplattformeine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Gruppe, den zuständigen Fachbereichen, externen Partnern und Softwareherstellern Ihre Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare IT-nahe BerufsausbildungErfahrungen mit versicherungsspezifischen Fragestellungen Prozessen oder die Bereitschaft sich hier einzuarbeiten Berufserfahrung im Bereich Daten- und Anwendungsintegration wünschenswertPräferenz für produktives Arbeiten mit Low-Code-LösungenKenntnisse in API-Management, sowie Webservices (SOAP und REST) sind von VorteilBereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeitenSicherer Umgang mit komplexen ProzessenAusgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen, sowie ein systematisches und strukturiertes VorgehenTeamfähigkeit und Kommunikationskompetenz (fließendes Deutsch und sicheres Englisch)Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie hohes Engagement Wir als Arbeitgeber Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche.
Noerr LLP
Errichtung von Family Office-Vehikeln, Beratung bei Vermögensanlagen)Internationale Mobilität und Gestaltung von Zuzügen und WegzügenErrichtung in- und ausländischer Strukturen für Vermögensnachfolgen und Vermögenssicherung (z.B. über Stiftungen und Trusts)Beratung gemeinnütziger Einrichtungen Was wir Dir bieten: Du profitierst von einer herausragenden Ausbildung, die Dir alle Fähigkeiten vermittelt, die Du für Deine Arbeit benötigstinterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, mit denen Du gemeinsam an großvolumigen Transaktionen arbeiten wirstDu wirst mit einem breiten Spektrum an Aufgaben und Mandanten in Kontakt kommenDu baust Deine Fähigkeiten und Dein Selbstvertrauen aus, weil Du mit Spezialisten zusammenarbeitest und von ihrem Können profitierstDu hast Zugang zu den neuesten Technologien, den besten Schulungseinrichtungen und spannenden AufstiegsmöglichkeitenDu wirst vom ersten Tag an für das Tax Team von Bedeutung sein und in die wesentlichen Arbeitsprozesse eingebunden werden Was Du mitbringen solltest: Bachelor- oder einen Masterabschluss in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaft mit steuerrechtlichem FokusInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortungsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird.
empiricus GmbH
Ihre Aufgaben als Account Manager Sie verantworten Umsatz und Ergebnis im Bereich Neukundenakquise und vertriebliche Betreuung von Bestandskunden in Deutschland Region West Sie gestalten und steuern die Vertriebsprozesse für Ihre Regionen Organisation und Steuerung von vertriebsorientierten Veranstaltungen und kundenindividuellen Workshops Sie erstellen und verhandelne individuelle Angeboten und Verträgen für SAP Lösungen, Beratungen und Outsourcing Sie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der regionalen Vertriebsstrategie mit Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Pre-Sales, Business Development, Marketing und Innendienst zusammen Ihr Profil als Vertriebler abgeschlossenes Bachelor- oder Master- bzw. Diplomstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb von komplexen IT Beratungsleistungen oder in der SAP Beratung bei Neu- und Bestandskunden mehrjährige Branchen- und Prozesserfahrungen in der Industrie (Fertigung, Maschinen-/Anlagenbau, Automobilzulieferer) und/oder Dienstleistungen (Konsumgüterindustrie, Logistik, Handel) Ausgeprägte Kommunikationsstärke sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Wir finden diese Position klasse, weil...
Ihre Benefits: Jahresgehalt EUR 80.000 90.000 (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)Unbefristeter ArbeitsvertragM & E tarifgebundenes UnternehmenWeitere attraktive Sonderleistungen30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitmodelleGründliche Einarbeitung in ein strukturiertes und offenes ArbeitsumfeldSehr interessante, fordernde und fördernde Aufgabenstellungen Aufgaben und Zuständigkeiten im Detail: Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Geschäftsleitung in personal- und organisationsbezogenen Themen Vertragsunterlagen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld sowie im Management erstellen und koordinieren Sie in Abstimmung mit den Rechtsbereichen Die Personalleitung und HR-Teams an den Standorten werden von Ihnen unterstützt, zusätzlich agieren Sie als Schnittstelle im operativen HR-Alltag Regelmäßige Austauschformate planen und begleiten Sie und fördern die bereichsübergreifende sowie internationale Zusammenarbeit mit dem Headquarter im östlichen Mittelmeerraum In HR-Projekten wirken Sie aktiv mit und unterstützen bei der Auswertung sowie Aufbereitung von Kennzahlen Internationale Hospitationen in Deutschland organisieren und betreuen Sie und stellen dabei einen reibungslosen Ablauf sicher Erforderliche Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation MUST HAVE: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld Sicherer Umgang mit internationalen Schnittstellen und unterschiedlichen Ansprechpartnern MUST HAVE: Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie VORTEIL: Erfahrung im internationalen Vertragswesen Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen MUST HAVE: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und TeamorientierungVerantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Diskretion, Organisationstalent und Eigeninitiative Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter: https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung https://akut-gmbh.de/informationspflichten Unternehmenstext Die akut...
SCHOTT AG
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Natalina Klein *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung, einer Corporate-Strategy-Funktion oder einem internationalen IndustrieunternehmenErfahrung im Projektmanagement sowie Interesse an strategischen Fragestellungen und Unternehmensentwicklung; Kenntnisse im Bereich M&A sind von VorteilAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie überzeugende Präsentations- und KommunikationsfähigkeitenFreude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR Stammdatensystem bei ALDI Nord Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Bewertung und Klassifizierung vorhandener HR Prozesse und dessen Anforderungen bis hin zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität Design, Optimierung und Umsetzung von internationalen HR Prozessen Beratung, Coaching und Training unserer internen und externen Stakeholder Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts ) Informatik, HR Tech oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren HR /IT Bereich Erfahrung in der Optimierung globaler HR Prozesse, einschließlich Prozessmodellierung, Change Management und Automatisierung Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR Bereich Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Process-Manager-SAP-SuccessFactors-m-w-d-Essen
Hays AG
CRM, E-Commerce, Logistik) über eine zentrale iPaaS-MiddlewareModernisierung und Weiterentwicklung der Schnittstellenarchitektur unter Einsatz einer iPaaS-LösungSicherstellung der Schnittstellen-Stabilität und Compliance im Rahmen von ReleasewechselnTransformation bestehender Legacy-Anbindungen in moderne API-Architekturen zur Minimierung von Update- und BetriebsrisikenTechnische Leitung der Integrationsstreams im Kontext globaler ERP-RolloutsStandardisierung und Harmonisierung von Datenflüssen Aufbau eines proaktiven Monitorings und Fehlermanagements für den Datenaustausch sowie Übernahme des Second-Level-Supports bei komplexen IntegrationsvorfällenBewertung von Markttrends und Einführung neuer Technologien zur kontinuierlichen Optimierung der Integrationslandschaft Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische AusbildungFundierte Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise mit Comarch ERP Enterprise (CEE)Fundierte Kenntnisse der Frameworks für externe SchnittstellenPraxiserfahrung im Umgang mit Integrationsplattformen (z.B.
Teilkonzepte oder technische Risikoanalysen Ihr Profil Erforderliche Qualifikationen (Must-haves) Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich InformationssicherheitPraktische Kenntnisse im Umgang mit dem ISMS-Werkzeug SAVeFundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) und der Erstellung entsprechender KonzepteSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftInterdisziplinäre und strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Wünschenswerte Qualifikationen (Vorteilhaft) Erfahrung in der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten für die BundeswehrKenntnisse des BSI-Grundschutzes, des BSI-Kompendiums sowie der einschlägigen Bundeswehrvorschriften (A960/1, A961/1 und A962/1)Kenntnisse im Bereich Common Criteria und/oder Erfahrungen mit dem BSI-GeheimschutzBerührungspunkte oder Erfahrungen mit DOORS / DOORS NG Diese Position unterliegt besonderen gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Bestimmungen.
Hays AG
Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering, Bauleitung und externen Partnern zur erfolgreichen Projektabwicklung. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit technischem und kaufmännischem Schwerpunkt.
Hays AG
CRM, E-Commerce, Logistik) über eine zentrale iPaaS-Middleware Modernisierung und Weiterentwicklung der Schnittstellenarchitektur unter Einsatz einer iPaaS-Lösung Sicherstellung der Schnittstellen-Stabilität und Compliance im Rahmen von Releasewechseln Transformation bestehender Legacy-Anbindungen in moderne API-Architekturen zur Minimierung von Update- und Betriebsrisiken Technische Leitung der Integrationsstreams im Kontext globaler ERP-Rollouts Standardisierung und Harmonisierung von Datenflüssen Aufbau eines proaktiven Monitorings und Fehlermanagements für den Datenaustausch sowie Übernahme des Second-Level-Supports bei komplexen Integrationsvorfällen Bewertung von Markttrends und Einführung neuer Technologien zur kontinuierlichen Optimierung der Integrationslandschaft Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise mit Comarch ERP Enterprise (CEE) Fundierte Kenntnisse der Frameworks für externe Schnittstellen Praxiserfahrung im Umgang mit Integrationsplattformen (z.B.
Hays AG
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Sie treiben den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Notfallmanagements aktiv voran und schaffen belastbare sowie zukunftsfähige Governance-Strukturen In enger Abstimmung mit der IT entwickeln Sie belastbare Notfall- und Wiederherstellungskonzepte, die im Ernstfall greifen Interne Fachbereiche begleiten Sie bei der Einführung des IT-Notfallmanagements und positionieren sich dabei als kompetente Ansprechperson mit klarem Praxisbezug Notfallübungen und IT-Audits planen, steuern und moderieren Sie eigenständig und sorgen für eine nachhaltige Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien innerhalb der IT behalten Sie jederzeit im Blick und entwickeln diese konsequent weiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT-Sicherheit, Informationssicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Business Continuity Management sowie im IT-Notfallmanagement ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Anforderungen sicher zu steuern Fundierte Kenntnisse in Change- und Incident-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit gängigen ITIL-Frameworks zeichnen Sie aus Eine ausgeprägte Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine starke Leistungsbereitschaft prägen Ihre Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Als KRITIS-relevanter Akteur und europäischer Vorreiter im Bereich der erneuerbaren Energien hat das Thema Cyber Security hier höchste Priorität, mit einem klaren Fokus auf Qualität statt Kostendruck Großzügige Home-Office-Regelung sowie flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Ein innovatives und krisensicheres Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Direkte und unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 879733/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Werde auch Du ein Teil der blu Professionals GmbH als IT Projektmanager / Projektmanagement Consultant (m/w/d) Standort: München und Umgebung Dein Verantwortungsbereich Planung, Koordination und Steuerung von IT‑(Teil-)Projekten unter Anwendung agiler und klassischer Methoden Verantwortung für Termin-, Ressourcen-, Budget- und Fortschrittsmanagement Sicherstellung der termingerechten Lieferung vereinbarter IT‑Leistungen Monitoring von Meilensteinen, KPIs sowie Management von Risiken und Abhängigkeiten Durchführung von Projektcontrolling sowie Erstellung von Statusberichten und Projektdokumentationen Stakeholdermanagement sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen und Kommunikation Mitwirkung im PMO‑Umfeld sowie Unterstützung organisatorischer und administrativer Aufgaben Förderung der Zusammenarbeit von IT‑Teams und kontinuierliche Optimierung von Prozessen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Bachelor in einem IT-Studiengang Mehrjährige und relevante Berufserfahrung im IT-Projektmanagement Abgeschlossene ITIL-Zertifizierung, idealerweise ITIL Foundation oder höher Zertifizierungen und Methodenkenntnisse im hybriden und/ oder agilen Projektmanagement (z.B.
Interone GmbH
Abstimmungen und AuswertungenDurchführung komplexer ad hoc-Analysen und Aufbereitung für das ManagementSparringspartnerin für die Finanzdirektorin und Unterstützung bei Forecasts und BudgetplanungOptimierung von Controlling-Prozessen und ToolsMentoring von Junior Kolleg:innen Das bringst du mit. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finance oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung (mind. 4–6 Jahre) im Controlling, idealerweise im Agentur- oder DienstleistungsumfeldSehr gute Excel-Kenntnisse sowie ausgeprägte analytische FähigkeitenFundierte Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise D365)Starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ProfitabilitätssteuerungHohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und DetailgenauigkeitAusgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-SkillsFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseProaktive, lösungsorientierte Denkweise und Freude daran, Prozesse zu verbessern Das haben wir zu bieten.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Planung, Entwicklung und Optimierung von Linux-Services: Mit deinem technischen Know-how entwickelst du leistungsfähige Linux-Services und optimierst diese kontinuierlich, um einen stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicherzustellen.Weiterentwicklung der Linux-Plattform und Betriebsstandards: Durch deine konzeptionelle Arbeit verbesserst du bestehende Lösungen und etablierst einheitliche Architektur- und Betriebsstandards für einen effizienten und sicheren Betrieb.Automatisierung zentraler IT-Prozesse: Du sorgst durch den Einsatz moderner Automatisierungswerkzeuge für eine effiziente Installation, Konfiguration und Überwachung zentraler Linux-Systeme und reduzierst manuelle Aufwände.Kapazitäts-, Performance- und Verfügbarkeitsmanagement: Mit deinem Blick auf Systemstabilität stellst du sicher, dass die Linux-Infrastruktur jederzeit leistungsfähig, skalierbar und hochverfügbar betrieben werden kann.Steuerung externer Partner und Qualitätssicherung: In enger Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Herstellern stellst du die Einhaltung technischer Anforderungen sowie eine hohe Servicequalität sicher.Erstellung technischer Standards und Unterstützung von Compliance-Anforderungen: Durch deine sorgfältige Dokumentation sowie deine Mitwirkung bei Audits und Zertifizierungen schaffst du Transparenz und unterstützt die Einhaltung regulatorischer Vorgaben.Technologieevaluierung und Projektunterstützung: Auf Basis deiner technischen Expertise bewertest du neue Technologien, unterstützt Ausschreibungen und begleitest Projekte als kompetenter technischer Ansprechpartner.Zusammenarbeit mit interdisziplinären IT-Teams: Durch deine enge Abstimmung mit Workplace-, Netzwerk-, Security-, Architektur-, Applikations- und IT-Service-Management-Teams stellst du reibungslose Schnittstellen und ganzheitliche Lösungen sicher.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Planung, Entwicklung und Optimierung von Linux-Services: Mit deinem technischen Know-how entwickelst du leistungsfähige Linux-Services und optimierst diese kontinuierlich, um einen stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicherzustellen.Weiterentwicklung der Linux-Plattform und Betriebsstandards: Durch deine konzeptionelle Arbeit verbesserst du bestehende Lösungen und etablierst einheitliche Architektur- und Betriebsstandards für einen effizienten und sicheren Betrieb.Automatisierung zentraler IT-Prozesse: Du sorgst durch den Einsatz moderner Automatisierungswerkzeuge für eine effiziente Installation, Konfiguration und Überwachung zentraler Linux-Systeme und reduzierst manuelle Aufwände.Kapazitäts-, Performance- und Verfügbarkeitsmanagement: Mit deinem Blick auf Systemstabilität stellst du sicher, dass die Linux-Infrastruktur jederzeit leistungsfähig, skalierbar und hochverfügbar betrieben werden kann.Steuerung externer Partner und Qualitätssicherung: In enger Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Herstellern stellst du die Einhaltung technischer Anforderungen sowie eine hohe Servicequalität sicher.Erstellung technischer Standards und Unterstützung von Compliance-Anforderungen: Durch deine sorgfältige Dokumentation sowie deine Mitwirkung bei Audits und Zertifizierungen schaffst du Transparenz und unterstützt die Einhaltung regulatorischer Vorgaben.Technologieevaluierung und Projektunterstützung: Auf Basis deiner technischen Expertise bewertest du neue Technologien, unterstützt Ausschreibungen und begleitest Projekte als kompetenter technischer Ansprechpartner.Zusammenarbeit mit interdisziplinären IT-Teams: Durch deine enge Abstimmung mit Workplace-, Netzwerk-, Security-, Architektur-, Applikations- und IT-Service-Management-Teams stellst du reibungslose Schnittstellen und ganzheitliche Lösungen sicher.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Planung, Entwicklung und Optimierung von Linux-Services: Mit deinem technischen Know-how entwickelst du leistungsfähige Linux-Services und optimierst diese kontinuierlich, um einen stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicherzustellen.Weiterentwicklung der Linux-Plattform und Betriebsstandards: Durch deine konzeptionelle Arbeit verbesserst du bestehende Lösungen und etablierst einheitliche Architektur- und Betriebsstandards für einen effizienten und sicheren Betrieb.Automatisierung zentraler IT-Prozesse: Du sorgst durch den Einsatz moderner Automatisierungswerkzeuge für eine effiziente Installation, Konfiguration und Überwachung zentraler Linux-Systeme und reduzierst manuelle Aufwände.Kapazitäts-, Performance- und Verfügbarkeitsmanagement: Mit deinem Blick auf Systemstabilität stellst du sicher, dass die Linux-Infrastruktur jederzeit leistungsfähig, skalierbar und hochverfügbar betrieben werden kann.Steuerung externer Partner und Qualitätssicherung: In enger Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Herstellern stellst du die Einhaltung technischer Anforderungen sowie eine hohe Servicequalität sicher.Erstellung technischer Standards und Unterstützung von Compliance-Anforderungen: Durch deine sorgfältige Dokumentation sowie deine Mitwirkung bei Audits und Zertifizierungen schaffst du Transparenz und unterstützt die Einhaltung regulatorischer Vorgaben.Technologieevaluierung und Projektunterstützung: Auf Basis deiner technischen Expertise bewertest du neue Technologien, unterstützt Ausschreibungen und begleitest Projekte als kompetenter technischer Ansprechpartner.Zusammenarbeit mit interdisziplinären IT-Teams: Durch deine enge Abstimmung mit Workplace-, Netzwerk-, Security-, Architektur-, Applikations- und IT-Service-Management-Teams stellst du reibungslose Schnittstellen und ganzheitliche Lösungen sicher.
empiricus GmbH
Ihre Aufgaben als Account Manager/in Sie verantworten Umsatz und Ergebnis im Bereich Neukundenakquise und vertriebliche Betreuung von Bestandskunden in Deutschland Region West Sie gestalten und steuern die Vertriebsprozesse für Ihre Regionen Organisation und Steuerung von vertriebsorientierten Veranstaltungen und kundenindividuellen Workshops Sie erstellen und verhandelne individuelle Angeboten und Verträgen für SAP Lösungen, Beratungen und Outsourcing Sie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der regionalen Vertriebsstrategie mit Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Pre-Sales, Business Development, Marketing und Innendienst zusammen Ihr Profil als Vertriebler/in abgeschlossenes Bachelor- oder Master- bzw. Diplomstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb von komplexen IT Beratungsleistungen oder in der SAP Beratung bei Neu- und Bestandskunden mehrjährige Branchen- und Prozesserfahrungen in der Industrie (Fertigung, Maschinen-/Anlagenbau, Automobilzulieferer) und/oder Dienstleistungen (Konsumgüterindustrie, Logistik, Handel) Ausgeprägte Kommunikationsstärke sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Wir finden diese Position klasse, weil...
REMONDIS SE & Co. KG
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit ausgeprägter IT-Affinität und entsprechender Berufserfahrung. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Lernbereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Prozesse und ERP-Strukturen.
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Sicherstellung eines projektübergreifenden, strukturierten Anforderungsmanagements Vollständige, nachvollziehbare und konsistente Dokumentation fachlicher Anforderungen in der Zielarchitektur Unterstützung bei der Definition, Abstimmung und Validierung von Schnittstellen, Datenflüssen und Abhängigkeiten Gewährleistung der fachlichen und technischen Konsistenz über Systemgrenzen hinweg Planung, Steuerung und Koordination aller Testaktivitäten für ALDI Nord Deutschland Unterstützung bei Datenmigrationen sowie Validierung der migrierten Daten Organisation zielgruppengerechter Kommunikation zu technischen Themen im Go Live und laufendem Betrieb Steuerung der Hypercare Phase nach dem Rollout und Unterstützung bei Schulungen Erstellung oder Validierung eines Betriebskonzepts Übernahme der Rolle als Service Manager nach dem Rollout, inklusive Betrieb, Incident , Change und Release Management Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts )Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in IT Projekten, idealerweise im Umfeld HR IT, Zeitwirtschaft Erfahrung im Projekt , Anforderungs , Test und Servicemanagement Gutes Verständnis von IT Architekturen, Schnittstellen und Datenflüssen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations und Koordinationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse IT-Project-Service-Manager-m-w-d-Schwerpunkt-HR-IT-Essen
VNG AG
Das bietet unser VNG Traineeprogramm 17 Monate voller Möglichkeiten, Entwicklung, Teamwork Spannende Einblicke in verschiedene, selbst wählbare Fachbereiche Abwechslung und steile Lernkurve on the job in den Teams von zum Beispiel Konzernentwicklung, Grüne Gase, Marketing/Kommunikation, IT Management und Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Energiepolitik, Controlling Unterstützende Begleitung durch Mentoring Workshops und digitaler Trainingscampus für individuelle Weiterentwicklung Praxisbezogene Entdeckungstouren und Events Eigenverantwortliche Projektarbeit im Team Engagement bei social days Jede Menge Möglichkeiten zum Netzwerken Das macht dich aus Ausbildung: Ganz gleich, ob Master, Bachelor oder Diplom: Du verfügst spätestens zu Beginn des Traineeships über einen Studienabschluss, zum Beispiel in Wirtschafts-wissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Projektmanagement. Praktische Erfahrungen: Durch Berufserfahrungen, studentische Tätigkeiten oder Praktika hast du bereits Einblicke in Unternehmenswelten gewonnen.
Ansprechpartner für Führungskräfte und Management in personal-, lohn- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Selbstständige Bearbeitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Verband Spedition und Logistik sowie der Geschäftsleitung Auswahl und Betreuung der Auszubildenden Steuerung externer Dienstleister und Recruiting-Kampagnen Organisation und Begleitung von Karriereevents, Hochschulmessen und Employer-Branding-Maßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR Business Partnering mit Schwerpunkt Talent Acquisition Praktische Erfahrung im Social Media Recruiting und Employer Branding Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Active Sourcing und Social-Media-Plattformen Kreativität und Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation Hohe Beratungskompetenz und überzeugendes Auftreten gegenüber Führungskräften Eigeninitiative, Organisationstalent und eine Hands-on Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Corporate Benefits Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!