Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Kunden in Personalfragen Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Recruitingstrategien Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung Aktive Kandidatenansprache und Durchführung von Interviews Präsentation geeigneter Kandidatenprofile bei Kunden Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Kommunikationsbezug Berufserfahrung als Personalberater, Recruiter oder HR Consultant Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Kunden in Personalfragen Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Recruitingstrategien Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung Aktive Kandidatenansprache und Durchführung von Interviews Präsentation geeigneter Kandidatenprofile bei Kunden Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Kommunikationsbezug Berufserfahrung als Personalberater, Recruiter oder HR Consultant Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Haben wir Ihr Interesse geweckt?