Rheinmetall AG
Entwicklung der Subcontracting-Strategie und kommerziellen Struktur für externe Leistungsanteile Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen, Angebotsanfragen und Vergabeunterlagen Verhandlung und Steuerung von Unteraufträgen in Bezug auf Leistung Kosten, Termine, Abnahmen und Change Control Kommerzielle Risikoanalyse und Mitwirkung an Angebotskalkulation/Pricing Schnittstelle zu den Abteilungen Einkauf, Legal, Controlling und Programmmanagement WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Recht oder Vergleichbar Langjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich Erfahrungen mit Großprojekten, idealerweise im Defence Bereich Sehr gute Verhandlungsfähigkeit, Verständnis für technische Leistungsinhalte sowie strukturierte Vertragsarbeit Erfahrung im Umgang mit Lieferanten- / Partnersteuerung in komplexen Umfeldern Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Position ist an unserem Standort in Bremen zu besetzen und kann hybrid ausgeführt werden, wobei eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz erforderlich ist.
Rheinmetall AG
BAAINBw), militärischen Entscheidungsträgern der Dimension See , nationalen Kunden sowie internen Stakeholdern Proaktive und kontinuierliche Kommunikation mit internen und externen Kunden zur frühzeitigen Identifikation von Bedarfen, Erwartungen und Marktchancen sowie Ableitung entsprechender Business-Development- und Vertriebsmaßnahmen Beratung militärischer und politischer Führungsebenen hinsichtlich technologischer Innovationspotenziale, industrieller Umsetzungsmöglichkeiten sowie langfristiger Fähigkeits- und Beschaffungsstrategien Initiierung und Steuerung komplexer B2G-Verteidigungsprogramme unter Berücksichtigung militärischer Einsatzszenarien, regulatorischer Vorgaben und sicherheitsrelevanter Anforderungen Wahrnehmung einer übergreifenden, strategischen Schnittstellenfunktion zwischen Industrie, militärischem Nutzer, Beschaffungsorganisation und Top-Management zur Sicherstellung einer Gesamtprogrammsteuerung Aktives Monitoring strategischer Programmziele, militärischer Leistungsparameter sowie kritischer Meilensteine einschließlich frühzeitiger Einleitung risikominimierender Maßnahmen Verfolgung der Leistungen und Meilensteine sowie ggf. rechtzeitige Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei laufenden Großprojekten Unterstützung der Positionierung des Unternehmens in verteidigungspolitischen, militärstrategischen und industriepolitischen Kontexten WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar Langjährige Branchenkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit der Bundeswehr , der Strukturen und Arbeitsweisen der Bundeswehrbeschaffung innerhalb der Dimension See Erfahrung in der Koordination von Programmen und Steuerung von Projektmaßnahmen von Vorteil Sehr gute kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Charakteren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit des Aufbaus von nachhaltigen Vertrauensbeziehungen Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsstärke Hohe Reisebereitschaft (insb.
Durch unsere strukturierten Fachabteilungen und die permanente Sicherung unserer Qualitätsstandards arbeiten wir seit Jahrzehnten erfolgreich mit Spitzenunternehmen der europäischen Wirtschaft zusammen. Somit sind wir bestens über die aktuelle Marktlage informiert und können auf die anspruchsvollen Bedürfnisse unserer Kunden zuverlässig reagieren.
BleckmannSchulze Gruppe
Das Erstellen und Pflegen von Systemdokumentationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Dein Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung und Weiterbildungen. Idealerweise praxisnahes Wissen im Umgang mit Microsoft Endpoint Configuration Manager und Task-Sequenzen.
Rheinmetall AG
Ausbildungsjahr: 1.485,66 € Studienabschluss: Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen Studienbeginn: 01.09.2027 Studiendauer: 4,5 Jahre WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Einen sehr guten Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur) Mathematik und Naturwissenschaften fallen Dir leicht Du hast gute Deutsch und Englischkenntnisse und kannst diese in Wort und Schrift anwenden Du hast Spaß an Technik sowie an komplexen Aufgaben und Zusammenhängen Du hast großes Interesse an der Kombination von Wirtschaft und Technik Im Umgang mit den MS-Office Programmen (Excel, Word, Power Point) konntest Du bereits erste Erfahrungen sammeln Du besitzt analytisches Denkvermögen und man kann sich auf Dich verlassen Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben, man kann sich auf Dich verlassen und die Übernahme von Verantwortung ist für Dich kein Problem Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h.
Rheinmetall AG
Ausbildungsjahr: 1.485,66 € Studienabschluss: Bachelor of Science Wirtschaftsingenieurwesen Studienbeginn: 01.09.2027 Studiendauer: 4,5 Jahre WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Einen guten Schulabschluss (Sehr gute Fachhochschulreife oder Abitur) Mathematik und Naturwissenschaften fallen Dir leicht, denn Formeln umzustellen und die Grundrechenarten gehören zum Einmaleins Deiner Ausbildung Du hast gute Deutsch und Englischkenntnisse und kannst diese in Wort und Schrift anwenden Du hast Spaß an Technik sowie an komplexen Aufgaben und Zusammenhängen Du hast großes Interesse an der Kombination von Wirtschaft und Technik Im Umgang mit den MS-Office Programmen (Excel, Word, Power Point) konntest Du bereits erste Erfahrungen sammeln Du besitzt analytisches Denkvermögen und man kann sich auf Dich verlassen Die Übernahme von Verantwortung und eine selbstständige Arbeitsweise sind für Dich kein Problem Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h.
Deutsche Post AG
Bei DHL Supply Chain bieten wir aber mehr, als unsere Kunden nur mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als der weltweit größte Logistikdienstleister verschaffen wir unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, indem wir mit modularen Komponenten für Lagerwesen, Transport und integrierte Dienstleistungen individuelle Logistiklösungen bereitstellen.
Rheinmetall AG
Ausbildungsjahr: 1.485,66 € Studienabschluss: Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen Studienbeginn: 01.09.2027 Studiendauer: 4,5 Jahre WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Einen sehr guten Schulabschluss (Fachhochschulreife oder Abitur) Mathematik und Naturwissenschaften fallen Dir leicht Du hast gute Deutsch und Englischkenntnisse und kannst diese in Wort und Schrift anwenden Du hast Spaß an Technik sowie an komplexen Aufgaben und Zusammenhängen Du hast großes Interesse an der Kombination von Wirtschaft und Technik Im Umgang mit den MS-Office Programmen (Excel, Word, Power Point) konntest Du bereits erste Erfahrungen sammeln Du besitzt analytisches Denkvermögen und man kann sich auf Dich verlassen Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben, man kann sich auf Dich verlassen und die Übernahme von Verantwortung ist für Dich kein Problem Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h.
Rheinmetall AG
Sie erstellen, prüfen und verhandeln Verträge, insbesondere Einzel- und Rahmenverträge für Werk-, Kauf- und Dienstleistungen sowie Lizenz- und Kooperationsverträge Sie analysieren Kundenverträge und leiten daraus Lieferantenverträge nach dem Flow-Down-Prinzip ab Sie begleiten das Claimmanagement von der rechtlichen Prüfung über die Anspruchsstellung und Nachverfolgung bis zur Begleitung interner Prozesse Sie beraten interne Fachbereiche zu relevanten Rechtsfragen und fungieren als Schnittstelle zur Konzernrechtsabteilung Sie entwickeln Vertragsunterlagen weiter, passen diese an gesetzliche sowie konzerninterne Vorgaben an und steuern das Fristen- sowie Archivierungsmanagement WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, vorzugsweise als Wirtschaftsjurist (m/w/d), alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Recht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertragsmanagement oder in einer vergleichbaren rechtlich geprägten Funktion Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise, eine selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Hays AG
Excel, CSV) eine stabile und verlässliche Datenbasis sicherAktive Mitgestaltung bei Software-Einführungen und Rollouts, inklusive Optimierung von Abläufen im laufenden BetriebEnge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern sowie Übernahme der Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei unklaren Anforderungen den ÜberblickAusgeprägte Hands-on Mentalität mit klarem Fokus auf Umsetzung und ErgebnisDie Fähigkeit, effektiv zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln und beide Seiten zusammenzubringenDeutsch auf C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-NiveauVon Vorteil: Kenntnisse in IT Service Management (ITSM), Software Asset Management (SAM) oder Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld – hier wird es nie langweiligZugang zu exklusiven Stellenangeboten aus unserem umfangreichen Hays-Kundenstamm – darunter viele renommierte Unternehmen aus dem In- und AuslandGanzheitliche Betreuung in der Projekttätigkeit durch unsere Care Manager Gehaltsinformationen Eingruppierung nach IG-Metall-Tarifvertrag Schleswig-HolsteinVollständige Erstattung der Überstunden durch Freizeitausgleich oder Ausgleichszahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Deniz Rübartsch Referenznummer 882601/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: deniz.ruebartsch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
znt Management Holding GmbH
Ablehnung von Vertragsentwürfen aus rechtlicher SichtEskalation rechtlicher Risiken an die GeschäftsführungBeauftragung externer Rechtsberatung im Rahmen festgelegter KompetenzenJurist (m/w/d) oder vergleichbare juristische QualifikationMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Unternehmensjurist (m/w/d) in der IT- oder SoftwarebrancheMehrjährige Erfahrung in Vertragsgestaltung, -verhandlung und -management, idealerweise mit internationalem BezugFundierte Kenntnisse im Wirtschafts-, Vertrags- und IT-Recht sowie im Datenschutzrecht; kaufmännisches VerständnisHohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte, effiziente und selbständige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im anspruchsvollen Umfeld auf Geschäftsführungsebene, gepaart mit Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicherem AuftretenSchnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sowie hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und DetailgenauigkeitProjektmanagementerfahrung von VorteilSichere Anwendung von MS Office und vertragsbezogener SoftwareVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen, auch internationalen DienstreisenAls serviceorientiertes Unternehmen sind Kreativität und Engagement der Mitarbeiter von besonderer Bedeutung.
Hays AG
China, Hongkong, Singapur, Korea und Japan) sowie weiterer internationaler GesellschaftenSparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen FragestellungenSteuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte sowie Begleitung von Transformations- und WachstumsinitiativenKonzeption und Implementierung globaler Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung der unternehmenseigenen AcademyUnterstützung bei internationalen M&A- und Integrationsprojekten sowie der Weiterentwicklung globaler HR-StrukturenMitarbeit bei Legal- und Compliance-Themen im internationalen UmfeldUnterstützung bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in DeutschlandAnsprechpartner für globale HR-Systeme und kontinuierliche Optimierung von HR-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und Übernahme von Vertretungsaufgaben für die HR Managerin Deutschland sowie den EVP Human Resources Mitwirkung beim weiteren Ausbau der internationalen HR-Organisation und Übernahme perspektivischer Führungsverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung als HR Business Partner, Senior HR Generalist oder HR Manager in einem international tätigen IndustrieunternehmenErfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, produzierenden Mittelstand oder technologiegetriebenen Umfeld von VorteilFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenErfahrung in der Betreuung internationaler Standorte und Führungskräfte wünschenswertKenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Talent ManagementHohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenUnternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte EigeninitiativeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftOffenheit für internationale Fragestellungen und gelegentliche Reisetätigkeit Schlüsselrolle mit internationaler Verantwortung in einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen und stark wachsenden Hightech-UnternehmenDirekte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und aktive Mitgestaltung der globalen HR-StrategieHoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem innovativen, mittelständischen UmfeldInternationale Zusammenarbeit mit Standorten in Europa, Asien und NordamerikaPerspektive zur Übernahme weiterer Führungs- und VerantwortungsbereicheFlexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten nach erfolgreicher EinarbeitungIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Bis zu 95.000 € im Fixum Ihr Kontakt Ansprechpartner Peter Hollmann Referenznummer 896935/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325217 E-Mail: peter.hollmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Excel, CSV) eine stabile und verlässliche Datenbasis sicher Aktive Mitgestaltung bei Software-Einführungen und Rollouts, inklusive Optimierung von Abläufen im laufenden Betrieb Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern sowie Übernahme der Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung (z.B. Fachinformatiker) Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei unklaren Anforderungen den Überblick Ausgeprägte Hands-on Mentalität mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis Die Fähigkeit, effektiv zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln und beide Seiten zusammenzubringen Deutsch auf C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau Von Vorteil: Kenntnisse in IT Service Management (ITSM), Software Asset Management (SAM) oder Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld – hier wird es nie langweilig Zugang zu exklusiven Stellenangeboten aus unserem umfangreichen Hays-Kundenstamm – darunter viele renommierte Unternehmen aus dem In- und Ausland Ganzheitliche Betreuung in der Projekttätigkeit durch unsere Care Manager Gehaltsinformationen Eingruppierung nach IG-Metall-Tarifvertrag Schleswig-Holstein Vollständige Erstattung der Überstunden durch Freizeitausgleich oder Ausgleichszahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Deniz Rübartsch Referenznummer 882601/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: deniz.ruebartsch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hays AG
China, Hongkong, Singapur, Korea und Japan) sowie weiterer internationaler Gesellschaften Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte sowie Begleitung von Transformations- und Wachstumsinitiativen Konzeption und Implementierung globaler Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Academy Unterstützung bei internationalen M&A- und Integrationsprojekten sowie der Weiterentwicklung globaler HR-Strukturen Mitarbeit bei Legal- und Compliance-Themen im internationalen Umfeld Unterstützung bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Deutschland Ansprechpartner für globale HR-Systeme und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und Übernahme von Vertretungsaufgaben für die HR Managerin Deutschland sowie den EVP Human Resources Mitwirkung beim weiteren Ausbau der internationalen HR-Organisation und Übernahme perspektivischer Führungsverantwortu ng Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als HR Business Partner, Senior HR Generalist oder HR Manager in einem international tätigen Industrieunternehmen Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, produzierenden Mittelstand oder technologiegetriebenen Umfeld von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Betreuung internationaler Standorte und Führungskräfte wünschenswert Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Talent Management Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit für internationale Fragestellungen und gelegentliche Reisetätigkeit Schlüsselrolle mit internationaler Verantwortung in einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen und stark wachsenden Hightech-Unternehmen Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und aktive Mitgestaltung der globalen HR-Strategie Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem innovativen, mittelständischen Umfeld Internationale Zusammenarbeit mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika Perspektive zur Übernahme weiterer Führungs- und Verantwortungsbereiche Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Bis zu 95.000 € im Fixum Ihr Kontakt Ansprechpartner Peter Hollmann Referenznummer 896935/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325217 E-Mail: peter.hollmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Du erhältst hohe Sichtbarkeit im Management Umfeld und kannst die Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse maßgeblich beeinflussen. Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise mit Schwerpunkt Forecasting & Replenishment.
CSL Behring GmbH
Die Position: Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS, HGB und Konzernrichtlinien.Sie verantworten Bilanzabstimmungen, Standardbuchungen und die fachliche Prüfung von Buchungen operativer Einheiten.Sie beurteilen komplexe bilanzielle Sachverhalte und bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen vor.Sie unterstützen die Erstellung von Forecasts, Budgets sowie Cashflow-Planungen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Finance-Funktionen.Sie wirken bei statistischen Meldungen und behördlichen Berichterstattungen mit.Sie identifizieren Optimierungs-, Automatisierungs- und Kontrollpotenziale innerhalb der Accounting-Prozesse.Sie unterstützen interne und externe Audits sowie Wirtschafts- und Steuerprüfungen.Sie arbeiten aktiv in Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen im Accounting-Umfeld mit. Womit Sie überzeugen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau.Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/x) oder vergleichbare Qualifikation im Rechnungswesen/Accounting.Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4-5 Jahre) im Bereich Finanzbuchhaltung, Abschlusserstellung und Reporting.Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und HGB.Gute Kenntnisse im Umgang mit steuerlichen Fragestellungen im Abschlussumfeld.Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO sowie idealerweise FinanceCore.Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Englisch mindestens Level 2.