Kontrast Personalberatung GmbH
Die Stadt verfügt über eine ausgezeichnete Infrastruktur, die einen bequemen Arbeitsweg ermöglicht, und eine florierende Wirtschaft sorgt für einen stabilen Arbeitsmarkt. Mit seiner Mischung aus historischem Charme und modernen Annehmlichkeiten bietet die Stadt eine hohe Lebensqualität, ergänzt durch die Nähe zur malerischen Lüneburger Heide.Als leitender Baudirektor für Stadtplanung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position.
Hays AG
Kauf-, Dienstleistungs-, Werk- und Mietverträge)Begleitung von handels- und gesellschaftsrechtlichen FragenAuseinandersetzung mit wettbewerbs- und kartellrechtlichen sowie datenschutzrechtlichen und compliancerelevanten ThemenZusammenarbeit mit und Koordination von externen RechtsanwältenKonzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina Einschläge Berufserfahrung in leitender Funktion Idealerweise Branchen- oder Schnittstellenkenntnisse in technisch oder international geprägten UnternehmensumgebungenFundierte Kenntnisse im allgemeinen Wirtschafts- und VertragsrechtVerhandlungssichere EnglischkenntnisseFührungskompetenz sowie Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeSouveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gesamtunternehmerisches Verständnis Zukunftssichere BrancheProfessionelles, kollegiales ArbeitsumfeldHohes Maß an VerantwortungInternationalität und InterdisziplinaritätGestaltungsmöglichkeitenAbwechslungsreiches AufgabenspektrumKombination aus operativer und strategischer ArbeitHybrides ArbeitenGute Work-Life-Balance Gehaltsinformationen 120.-150.000 Euro all in abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 854034/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Kauf-, Dienstleistungs-, Werk- und Mietverträge) Begleitung von handels- und gesellschaftsrechtlichen Fragen Auseinandersetzung mit wettbewerbs- und kartellrechtlichen sowie datenschutzrechtlichen und compliancerelevanten Themen Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Rechtsanwälten Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina Einschläge Berufserfahrung in leitender Funktion Idealerweise Branchen- oder Schnittstellenkenntnisse in technisch oder international geprägten Unternehmensumgebungen Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrecht Verhandlungssichere Englischkenntnisse Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gesamtunternehmerisches Verständnis Zukunftssichere Branche Professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld Hohes Maß an Verantwortung Internationalität und Interdisziplinarität Gestaltungsmöglichkeiten Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Kombination aus operativer und strategischer Arbeit Hybrides Arbeiten Gute Work-Life-Balance Gehaltsinformationen 120.-150.000 Euro all in abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 854034/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kontrast Personalberatung GmbH
Auch gegenüber externen Prüfstellen vertreten Sie das Revisionsamt souverän und mit hoher Kommunikationskompetenz.Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahnbefähigung oder ein vergleichbarer Master-/ Diplomabschluss der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften). Berufserfahrung in kommunaler oder staatlicher Verwaltung – idealerweise im Bereich Rechnungsprüfung, Innenrevision oder Beteiligungssteuerung – bringen Sie ebenso mit, wie Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen (u. a.
Kontrast Personalberatung GmbH
Die Stadt ist bekannt für ihre hohe Lebensqualität, ihre herzlichen Menschen und ihre lebendige Wirtschaft. Zahlreiche Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Bildungseinrichtungen ergänzen das attraktive Gesamtpaket.Als Fachbereichsleitung Stadtplanung erwartet Sie ein vielseitiger Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre fachliche Expertise einbringen und die städtebauliche Entwicklung aktiv gestalten können.
Kontrast Personalberatung GmbH
Die Stadt ist bekannt für ihre hohe Lebensqualität, ihre herzlichen Menschen und ihre lebendige Wirtschaft. Zahlreiche Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Bildungseinrichtungen ergänzen das attraktive Gesamtpaket.Als Bauoberrat leiten Sie den Fachbereich Stadtplanung, an dem Sie Ihre fachliche Expertise einbringen und die städtebauliche Entwicklung aktiv gestalten sollen.
Kontrast Personalberatung GmbH
Die Stadt ist bekannt für ihre hohe Lebensqualität, ihre herzlichen Menschen und ihre lebendige Wirtschaft. Zahlreiche Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Bildungseinrichtungen ergänzen das attraktive Gesamtpaket.Als Fachbereichsleitung Stadtplanung erwartet Sie ein vielseitiger Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre fachliche Expertise einbringen und die städtebauliche Entwicklung aktiv gestalten können.
Kontrast Personalberatung GmbH
Die Stadt verfügt über eine ausgezeichnete Infrastruktur, die einen bequemen Arbeitsweg ermöglicht, und eine florierende Wirtschaft sorgt für einen stabilen Arbeitsmarkt. Mit seiner Mischung aus historischem Charme und modernen Annehmlichkeiten bietet die Stadt eine hohe Lebensqualität, ergänzt durch die Nähe zur malerischen Lüneburger Heide.Als Fachbereichsleitung für Stadtplanung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position.
Kontrast Personalberatung GmbH
Die Stadt verfügt über eine ausgezeichnete Infrastruktur, die einen bequemen Arbeitsweg ermöglicht, und eine florierende Wirtschaft sorgt für einen stabilen Arbeitsmarkt. Mit seiner Mischung aus historischem Charme und modernen Annehmlichkeiten bietet die Stadt eine hohe Lebensqualität, ergänzt durch die Nähe zur malerischen Lüneburger Heide.Als Fachbereichsleitung für Stadtplanung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position.
Kontrast Personalberatung GmbH
Als integrative Führungskraft arbeiten Sie eng mit den Bereichen Projektmanagement, Operations, Data und Controlling zusammen und vertreten die IT auch in bereichsübergreifenden Initiativen und Gremien.Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise im Mittelstand Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung externer IT-Partner Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Netzwerken, IT-Security und Applikationsmanagement Praxis in der Einführung und dem Betrieb von Systemen (Cloud, ERP, DMS, Ticketsysteme) Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Führungsrolle mit Entwicklungspotenzial Hochmoderne IT-Umgebung und anspruchsvolle Projektlandschaft Standort Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung Kollegiales Arbeitsklima und flache HierarchienAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Hays AG
Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort, inklusive strategischer und operativer SteuerungBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von Compliance-RichtlinienGestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender StrukturenVerantwortung für Change-Management-Initiativen und Begleitung von TransformationsprojektenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen IndustrieunternehmenFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenErfahrung in der Einführung und Anwendung moderner HR-Systeme (z.
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus Industrie und Wirtschaft zusammen. Bereichern Sie unser multiprofessionelles Team am Standort Plauen als: Psychologe (m/w/d) gern auch in leitender Funktion, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit.
Deine Fähigkeiten Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in (Wirtschafts-)Mathematik, Informatik oder PhysikIdealerweise haben Sie bereits einige Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung, im Aktuariat oder im Inforce Management eines LebensversicherungsunternehmensSie haben die DAV-Ausbildung begonnen oder bereits abgeschlossenSie verfügen über fundiertes mathematisches Wissen und haben gute ProgrammiererfahrungenSie entwickeln gerne Lösungen für versicherungsmathematische Fragestellungen und unsere ProduktlandschaftSie arbeiten sowohl eigenständig als auch im Team effizient und zielorientiert Sie sind kommunikationsstark, bringen kreative Ideen ein und besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Hays AG
Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort, inklusive strategischer und operativer Steuerung Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von Compliance-Richtlinien Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Strukturen Verantwortung für Change-Management-Initiativen und Begleitung von Transformationsprojekten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Einführung und Anwendung moderner HR-Systeme (z.
SWK STADTWERKE KREFELD AG
Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: IT-Service & Identity Manager (w|m|d) Woran Du mit uns arbeitest: IT-Service-Operation Management Prozessverantwortung & Weiterentwicklung: Du übernimmst die Process-Ownerschaft für das Incident- und Request-Management sowie für das Problem-Management der IT und entwickelst diese kontinuierlich weiterAnalyse & Steuerung: Du analysierst regelmäßig IT-Kennzahlen, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und stimmst dich eng mit den Fachbereichen zur nachhaltigen Verbesserung der Servicequalität abMajor-Incident-Management: Du koordinierst Major-Incidents strukturiert und zielgerichtet in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen und stellst eine transparente Kommunikation sicherSLA & Reporting: Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Service Level Agreements mit und konzipierst aussagekräftige Dashboards zur Steuerung der IT-ServicesDokumentation & Wissenstransfer: Du dokumentierst Prozesse nachvollziehbar und führst Schulungen durch, um Standards und Abläufe nachhaltig im Unternehmen zu verankern IT-Identity Management Systemverantwortung & Datenqualität: Du verantwortest die IT-Identity-Infrastruktur und stellst die Konsistenz sowie Qualität der zugrunde liegenden Daten sicherMonitoring & Prozessentwicklung: Du überwachst und entwickelst Identity- und IT-seitige Personalprozesse kontinuierlich weiterSystemadministration & Lösungsaufbau: Du administrierst das Identity-Management-System und baust Anwendungslösungen zur Automatisierung und Optimierung von Berechtigungs- und Benutzerprozessen aufProjektarbeit: Du wirkst in IT-Projekten mit – teilweise auch in leitender Rolle – und bringst deine Expertise in bereichsübergreifende Vorhaben einSchnittstellenklärung: Du klärst Auffälligkeiten und Fragestellungen gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen und sorgst für pragmatische, nachhaltige Lösungen Womit Du uns überzeugst: Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationIT-Service- & Prozessverständnis: Du verfügst über analytische und prozessuale Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für IT-Service-Management-StrukturenKonzeption & Technik: Du bringst konzeptionelle Stärke und ein fundiertes IT-technisches Verständnis mit, insbesondere im Umfeld von Identity-Management-LösungenArbeitsweise & Persönlichkeit: Du arbeitest proaktiv und selbstständig, kommunizierst offen und klar und setzt Themen mit der notwendigen Durchsetzungsstärke umMethodische Kenntnisse: Grundlegende Kenntnisse im Bereich FitSM sowie im Identity-Management sind wünschenswert Was wir Dir bieten: Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50 %Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und SilvesterVergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher AltersvorsorgeWeiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops, online oder in Präsenz, unterstützen die persönliche und fachliche WeiterentwicklungFlexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-BikesGesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und AusgleichVerpflegung vor Ort: Unser Bistro und die Kantine versorgen mit einer Auswahl an Speisen, Snacks und GetränkenExtras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern Bewirb dich jetzt als IT-Service & Identity Manager (w|m|d) direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
Krones AG
Technische Sicherstellung der Einhaltung der deutschen, IG Metall tarifrechtlichen und betriebsvereinbarungsbasierten Gehaltsabrechnungsvorschriften Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen mittels ABAP-Programmierung und Customizing zur Optimierung und Problemlösung Implementierung neuer Interfaces und Weiterentwicklung basierend auf Trends und Best Practises Mitarbeit bei der Projektierung der technologischen SAP Transformation zu H4S4 und Success Factors im SAP HCM Umfeld im Rahmen der fachlichen Schwerpunkte Berechtigungsverwaltung in SAP HCM Dein Profil Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM PA/PY (R3 oder S4) erforderlich inkl.