BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Du interessierst Dich für die neuesten Entwicklungen in der digitalen Wirtschaft und möchtest aktiv daran mitwirken, neue Unternehmen für den Bitkom zu gewinnen? Du gehst proaktiv auf andere zu, arbeitest strukturiert und hast Lust, Dich im Business Development weiterzuentwickeln?
Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG
Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG sucht in eine/n Teamleitung Vertrieb & Business Development (m/w/d) (ID-Nummer: 14431415)
Ihre Herausforderung: Sie koordinieren die globale HR-Business-Partner-Organisation, zentrale Governance-Formate sowie die Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und Centers of Expertise Sie bereiten Entscheidungsunterlagen, Reportings und Präsentationen für Management-Gremien und Führungsebenen auf Sie steuern zentrale HR-Projekte, strategische Initiativen und ausgewählte Vorhaben innerhalb des HR-Projektportfolios Sie etablieren und überwachen Tracking-, Monitoring- und Reporting-Strukturen, einschließlich der Nachverfolgung von Fortschritten, Risiken und Handlungsbedarfen Sie fördern einen transparenten Informationsfluss, strukturiertes Wissensmanagement sowie die Abstimmung von Zielen, Kapazitäten und Ressourcen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Funktion, beispielsweise als HR Business Partner (m/w/d), HR PMO oder HR Strategy Manager (m/w/d) Praxis in der Koordination komplexer HR-Projekte, strategischer Initiativen oder Veränderungsvorhaben Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Management-Unterlagen, Entscheidungsvorlagen und Reportings Souveränes Stakeholdermanagement, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung für Ihre Leistung und Ihr Engagement Urlaubs- und Weihnachtsgeld als attraktive Zusatzleistung Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy flexibel und unkompliziert Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung Chance auf Übernahme durch unseren Kunden und damit eine langfristige Perspektive Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute!
Breitbandversorgung Deutschland GmbH
CPO, ARPU)Detailanalysen von Kosten- und Performance-Treibern je Produkt, Kanal, Verkaufsphase und RegionSparringspartner für Group Controlling und Shareholder hinsichtlich KPI-Tracking, Budget- und Forecast-SteuerungAusführung zusätzlicher Aufgaben nach Vorgabe des Vorgesetzten Wen suchen wir? Fachliche Expertise: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft, Management, Strategie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarBerufserfahrung in (internationalen) Beratungsunternehmen oder Telekommunikationsunternehmen mit mindestens 5 Jahre Erfahrung idealerweise in einer vergleichbaren PositionNachgewiesene Fähigkeiten im strategischen ProjektmanagementIn der Lage, komplexe Datensätze zu interpretieren, KPIs zur Entscheidungsfindung zu nutzen und umsetzbare Geschäftseinblicke zu generierenSicheres Verständnis von Data Governance, Data Quality Management und deren Umsetzung im UnternehmenskontextExpertise in Kostenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung, Budgetierung und ForecastingExpertise in ERP-Systemen (z.
Dehner Holding GmbH & Co. KG
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als HR Business Partner - Logistik (m/w/d): Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie, (Wirtschafts-)Recht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einer HR Business Partner Rolle für gewerbliches Personal Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien von Vorteil Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen und Collaboration-Tools Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Begeisterung für die Arbeit in einem familiären und dynamischen Umfeld Ansprechpartner/-in Franziska Breimair HR Business Partner - Logistik +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
Dehner Holding GmbH & Co. KG
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als HR Business Partner - Logistik (m/w/d): Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie, (Wirtschafts-)Recht oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einer HR Business Partner Rolle für gewerbliches PersonalFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien von VorteilGute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen und Collaboration-ToolsKommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte BeratungskompetenzProaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeBegeisterung für die Arbeit in einem familiären und dynamischen Umfeld Ansprechpartner/-in Franziska Breimair HR Business Partner - Logistik +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
schauinsland-reisen gmbh
Deine Schwerpunkte Weiterentwicklung unseres Teams HR Business Partnering und Begleitung des Wandels hin zu einem modernen BeratungsansatzSparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitungen in strategischen PersonalthemenWeiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und TransparenzanforderungenMitarbeit an gruppenweiten HR-Standards, Governance-Themen und der internationalen HR-ZusammenarbeitBegleitung von Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und TransformationsprozessenUnterstützung bei Talent-, Nachfolge- und PersonalplanungMitgestaltung unseres zukünftigen HR Business Partnering-Modells sowie der HR-Strategie der schauinsland-reisen-Gruppe Das solltest du mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder einer vergleichbaren beratenden HR-FunktionErfahrung in einem größeren, professionell aufgestellten UnternehmensumfeldIdealerweise Kenntnisse aus einer Unternehmensgruppe, Matrixorganisation oder einem international geprägten UmfeldFreude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und neue Themen aufzubauenAusgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen EbenenUnternehmerisches Denken, Gestaltungswille und eine pragmatische Hands-on-MentalitätErste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
Krauss-Maffei Wegmann GmbH & Co. KG
Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Management oder einem vergleichbaren BereichIdealerweise bringen Sie Erfahrungen im Business Development Defence, Vertrieb oder strategischen Projekten sowie eine Offizierslaufbahn mitSie haben ein starkes Verständnis für militärische Märkte, insbesondere Artillerie und Infanterie sowie für Trends und GeschäftsmodelleSie verfügen über Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, der Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie der Business Case Entwicklung und FinanzverständnisSie haben Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch & agil) und mit CRM-Systemen (z.
Ihre Aufgaben: Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen Verantwortung für operative und strategische Personalmaßnahmen Mitgestaltung von Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen Entwicklung und Umsetzung von Learning-, Talent- und Qualifizierungsprogrammen Steuerung von HR-Projekten sowie Förderung digitaler und KI-gestützter Lösungen Moderation von Workshops und Begleitung von Change-Prozessen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen Ihr Profil: Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar Berufserfahrung im HR-Management, HR Business Partnering oder Organisationsentwicklung Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie Interesse an Digitalisierung und KI Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Bayern Card-Services GmbH - S-Finanzgruppe
B. bei der Aktualisierung von Notfallplänen gemeinsam mit den Fachbereichen oder der Durchführung von Business Impact Analysen (BIA)Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, beispielsweise bei der Einführung eines Alarmierungs- und Kommunikationstools für den Notfall sowie eines Schulungsmoduls für das BCMUnterstützung bei der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Internen KontrollsystemsMitwirkung bei der Vorbereitung interner und externer Prüfungen, Nachverfolgung von Feststellungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung vereinbarter MaßnahmenKoordination und Aufbereitung von Reportings für Institute und weitere StakeholderMitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung der Kollaborationsplattform Confluence für das IKS Was du mitbringst Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder auch andere vergleichbare StudiengängeInteresse an regulatorischen Themen und IT-Affinität Sehr gute MS-Office KenntnisseAusgeprägte Teamfähigkeit und KommunikationsgeschickSchnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Bereitschaft sich in Neues einzuarbeitenSehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Keywords (alle m/w/d): Change Manager IT, Produktioner/in, Bauingenieur, Application Manager, Produktmanager, Projektingenieur, Prozessmanager, Konstruktionsingenieur, Wirtschaftsingenieur, Manager, Ingenieur/in, Systeminformatiker/in, Maschinenbauingenieur, Baufacharbeiter, Maschinenwart, Modellbauer/in, Fachinformatiker, Vertriebsingenieur, Facharbeiter, Projektmanager, Produktingenieur/in, Testmanager, IT Systemingenieur, Rollout Manager, Qualitätsingenieur/in, Konzeptioner, Technische/r Systeminformatiker/in, Technische/r Modellbauer/in, System Ingenieur, Systemingenieur, Konfigurationsmanager, System Manager, Vertriebsmanager, Prozessingenieur, Qualitätsmanager/in, Testingenieur, Ausbilder/in, Arbeitsvermittler/in, HIL Tester, Telematiker/in, Chemieingenieur/in, Tiefbauer, Technische/r Zeichner/in, Maschineneinrichter/in, Bürokraft, Spezialreiniger/in, Software Ingenieur Verifikation, Mitarbeiter (m/w), Informatiker/in (geprüft), Berater Healthcare, Straßenbauer/in, Aktuar/in, Elektrokonstrukteure, Account Manager, Entwickler mobile Anwendungen, 1st / 2nd Level IT Support, Corporate Profiler/in, Statiker/in, MANUFACTURING PROCESS ENGINEER, HR Business Partner, CNC-Dreher/in, Teamleitung, Chemikant/in, Kraftfahrer/in, Kraftfahrer, Bauleiter/in, SW-Entwickler, Hochbauer, IT Supporter, Bauhelfer, IT-Projektleiter/in, Sales Manager, CNC-Fräser/in, Senior Consultant, (Senior) Manager, Berater Cognos, Maschinenbauer, Director Product Management,Mobile, Technical Account Manager, Kommunikationswissenschaftler/in, Projektkoordinator, Validierungsingenieur, Informatiker, Researcher, Produktionshelfer/in, Enterprise Architekt, Systemtechniker/in, Supporter, Tester, Wirtschaftsinformatiker, Fahrzeugbauer/in, Spezialist, Vertriebsleiter, Sachverständige, Software Asset Manager, Konstrukteur, Handwerker, Bautechniker, Software Entwickler, Analyst, IT Consultant, Steuerer/in, Unternehmensberater, (Teil-)Projektleiter, Klebetechniker/in, Systemspezialist, Senior Consultant Analytics, Senior Berater Deployment, Consultant, Systementwickler IT, ERP Consultant, SUPPLIER QUALITY DEVELOPMENT, Betriebswirt, Architekt, Vertriebsmitarbeiter, Logistiker/in, IT Systemtechniker, (Senior) IT Consultant, Elektrotechniker, Softwareentwickler, Technischer Projektleiter, Elektrotechniker/in, Enterprise Risk Management, Strategischer Einkäufer, Entwickler, Produktentwickler/in, Mechaniker, Netzwerker, Betriebsberater, Bezirksleiter/in, Mentor/in, Vermessungstechniker/in, Messtechniker, Detailkonstrukteur/in, Messtechniker/in, Projektleiter/in, Business Consultant, Techniker, Mitarbeiter Label Management, Betriebswirt/in, Junior Berater, Senior IT Service Manager, Personalentwickler, IT Projektleiter, IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann, Entwicklungsingenieur/in, Softwaretester, Automatisierungstechniker, Konstruktionszeichner/in, Entwicklungsingenieur, Senior Berater, Analytiker/in, Mathematiker, Kanalbauer, Key Account Manager, Fertigungsplaner, Designer, Systembetreuer, SAP BI / BO Consultant, Hochbauingenieure, Ermittler, Baustellenleiter, Hochbauingenieur/in, CAD Konstrukteure, Quality Engineer, Arbeitsvorbereiter/in, DIPLOM INGENIEUR, Reinigungskraft, Spezialtiefbauer/in, SW Entwickler, Product Owner, Junior Entwickler, Produktdesigner/in, Vertriebsberater/in, Wirtschafter/in, Maschinenbediener, Technischer Einkäufer, Layouter/in, Embedded Software Ingenieur, Senior Software Architect, Engineer, Aufbereiter/in, Technical Consultant, DevOps Engineer, Senior Test Engineer, Quality Assurance, Schiffbauer/in, Lieferant, Fachreferent, Kautschuktechniker, CFO, Technischer Redakteur, Product manager, PP Berater, IT Projektleiter/ manager, PP Berater/in, Modulleiter, Inhouse Consultant, Operations Engineer, IT-Architekt, System Engineer, Sicherungstechniker/in, Kraftwerker/in, Qualitätstechniker, Sicherheitsingenieur, Wasserbauer/in, IT Architekt, Fachplaner/in, Administrator (m/w), Konstruktionstechniker/in, Systemelektroniker, Projektplaner, Controller, Betonfertigteilbauer/in, Senior Product Manager, Kunststofftechniker, Controller Vertrieb, Informatiker Java Technologien, Business Analyst, Industriereiniger, Informatikkauffrau/Informatikkaufmann, Teamleiter, Business Architect, IT Consultant Service Management, Mediaplaner/in, Junior Produktmanager, Anwendungsentwickler, Medizintechniker, Systemarchitekt, Kalkulator, Maschinenbautechniker, Junior Consultant, Software Test Engineer, Leistungselektroniker, Field Consultant, Bauzeichner, Versuchsingenieur, Inhouse Berater, Produktionsplaner, Development Architect, Service Mitarbeiter, Technischer Zeichner, Betonbauer, Leiter, Applikationsingenieur, IT-Berater/in, SAP Basis Consultant, Teilprojektleiter, Delivery Manager, Betriebsingenieur/in, Gruppen-, Teamleiter/in, Gestalter/in, Hardwareentwickler, MM Berater, MM Berater/in, Konzeptentwickler, Mitarbeiter im Rechnungswesen, Senior Softwareentwickler Java, Entwickler Mobile Apps, ERP-Berater/in, Senior Berater/ in SAP Logistik, Vertriebsassistent, Embedded Software Architekt, Vertriebstechniker, Revisor/in, Junior IT Projektmanager, Stahlbetonbauer, Betonbauer/in, LKW-Fahrer, Maschinist, Holztechniker, Meister/in, Fachplaner (m/w), Koordinator, Funktechniker, Abteilungsleiter/in, Koordinator/in, Cloud Solution Consultant, Konstrukteur Elektrotechnik Luft und Raumfahrt, Regionalplaner/in, Software Account Manager, SAP Junior Berater, Techn.
Bayern Card-Services GmbH - S-Finanzgruppe
IHRE AUFGABEN SIND: Operative Planung, Steuerung und Nachverfolgung von IT-Projekten im Umfeld Business Automation, BPM und FlowableVerantwortung und Sicherstellung der Anwendung der agilen Methodik innerhalb der ProjekteSicherstellung der termingerechten und qualitätsgesicherten Umsetzung der ProjektzieleOrganisation und Steuerung der Sprint-Durchführung sowie Moderation der Sprint-Events mit Sprintplanung, Daily Scrum, Review und RetrospektiveVerantwortung für die Einhaltung des Vorgehensmodells in den Flowable-Projekten sowie der definierten Standards in Bezug auf Anforderungen, Akzeptanzkriterien, technische Umsetzbarkeit, etc. entlang des gesamten ProjektverlaufsKoordination zwischen Fachbereichen, Product Owner, Anforderungsmanagement und externen IT-Dienstleistern sowie weiteren ProjektbeteiligtenRegelmäßige Kommunikation, Status-Aufbereitung sowie Unterstützung der Projektbeteiligten, Management Boards und weiteren Stakeholdern WAS SIE MITBRINGEN: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Leitung, Steuerung und Koordination von IT-Projekten, idealerweise in der Prozessdigitalisierung, Business Automation, BPM oder Workflow-ManagementErfahrung als Scrum Master oder in der Anwendung und Durchsetzung agiler MethodenErfahrung in der Qualitätssicherung von User Stories, Akzeptanzkriterien sowie Entwicklungsartefakten im Rahmen agiler oder hybrider ProjektvorgabenKenntnisse im Umfeld BPM-/Workflowplattformen (Flowable, Camunda, etc.) wünschenswertGutes Verständnis von Softwareentwicklungs-, Test-, Release- sowie BetriebsprozessenAusgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Projektteams, Fachbereichen und ManagementHohe Problemlösungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse (mind.
An den Standorten Leverkusen suchen wir Sie als ------ Experte Business Development (m/w/d) – Telekommunikation (befristet) ------ Ihr Einsatz bei uns Bewertung innovativer Technologien und Geschäftsthemen im Bereich Telekommunikation unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten mit Schwerpunkt auf Energie- und Nachhaltigkeitsthemen Initiierung, Planung und Steuerung strategisch relevanter Projekte auf Gruppenebene sowie in den Business Units Verantwortung für neue Geschäftsfelder und -modelle von der Idee bis zur Implementierung im Regelbetrieb Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen sowie Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management Erstellung von Analysen und Präsentationsunterlagen Verantwortung für die Erreichung der Projektziele, Entwicklung fachlicher Konzepte, Begleitung von Rollouts sowie fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams Ihr überzeugendes Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, als Projektleiter in einer Unternehmensberatung oder eine vergleichbare Position Erfahrung in der Energie- oder Telekommunikationsbranche ist wünschenswert Starke analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für technische Themen und Unternehmensprozesse Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, Projekte zielgerichtet voranzutreiben und Entscheidungen durchzusetzen Sehr gute MS-Office Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot für Sie Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive.
Ihre Aufgaben: Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen Verantwortung für operative und strategische Personalmaßnahmen Mitgestaltung von Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen Entwicklung und Umsetzung von Learning-, Talent- und Qualifizierungsprogrammen Steuerung von HR-Projekten sowie Förderung digitaler und KI-gestützter Lösungen Moderation von Workshops und Begleitung von Change-Prozessen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen Ihr Profil: Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar Berufserfahrung im HR-Management, HR Business Partnering oder Organisationsentwicklung Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie Interesse an Digitalisierung und KI Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
REMONDIS SE & Co. KG
Dokumentation: Sie dokumentieren relevante Bedarfe präzise und nachvollziehbar, sodass fachliche Zusammenhänge und Anforderungen transparent dargestellt sind Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit starker IT-Affinität. Sie haben Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Prozessen, der Identifikation von Pain Points sowie der strukturierten Ableitung von Use Cases, idealerweise als Requirements Engineer oder Business Analyst (m/w/d) im IT- oder Digitalisierungsumfeld.
REMONDIS AG & Co. KG
Dokumentation: Sie dokumentieren relevante Bedarfe präzise und nachvollziehbar, sodass fachliche Zusammenhänge und Anforderungen transparent dargestellt sind Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit starker IT-Affinität. Sie haben Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Prozessen, der Identifikation von Pain Points sowie der strukturierten Ableitung von Use Cases, idealerweise als Requirements Engineer oder Business Analyst (m/w/d) im IT- oder Digitalisierungsumfeld.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Identifikation von Wachstumspotenzialen im B2B-Geschäft: Eigenständig analysierst und bewertest du Marktchancen sowie Optimierungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der Business Excellence und zur Steigerung des Geschäftskundenwachstums.Steuerung strategischer Projekte und Programme: Von der Konzeption bis zur Umsetzung verantwortest du Initiativen zur Erreichung strategischer und operativer Wachstumsziele.Weiterentwicklung der Effizienz im B2B-Bereich: Neue Lösungsansätze und Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen entwickelst du eigenständig und setzt diese gemeinsam mit den Fachbereichen um.Management-Workshops und Entscheidungsformate: Strategische Diskussionen, Workshops und Meetings mit dem Management bereitest du inhaltlich vor und moderierst sie zielgerichtet.Aufbereitung komplexer Entscheidungsgrundlagen: Analysen, Konzepte und Handlungsempfehlungen verdichtest du adressatengerecht für unterschiedliche Stakeholder und Managementebenen.Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit relevanten Fachbereichen koordinierst du Themen, steuerst Stakeholder und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen.Strategischer Sparringspartner des B2B-Managements: Mit fundierten Analysen, neuen Impulsen und unternehmerischem Denken unterstützt du bei der Weiterentwicklung des Geschäftskundenbereichs.
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG
Werde Teil unseres Teams Duales Studium - BWL - Digital Business Management ab 09/2027 BWL-Digital Business Management bietet fundiertes betriebswirtschaftliches und IT-bezogenes Wissen, um die intelligente Vernetzung von Menschen, Maschinen und Services in der digitalisierten Wirtschaft mitzugestalten. Was solltest du wissen? Studienlaufzeit: Sechs Semester Studienbeginn: September 2027 Voraussetzung: Abitur / Fachhochschulreife mit Eignungstest an der DHBW Studienort: DHBW Mosbach - Campus Bad Mergentheim Deine Aufgaben Was Du bei uns bewegen kannst Begleitung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen vor dem Hintergrund der digitalen Transformation und kompetentes Vorantreiben der entsprechenden Lösungen Schaffen der Voraussetzungen für erfolgreiche digitale Transformationsprozesse Planung und Überwachung neuer digitaler Geschäftsstrategien Erkennen von Potenzialen digitaler Technologien und ihrer Entwicklung Einsatz kleiner Anwendungen und Neuausrichtung der Unternehmenszukunft mit digitalen Unternehmensstrategien Dein Profil Du bist bei uns richtig, wenn… Du gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch hast Du zuverlässig bist und selbstständig arbeitest Du ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftswissenschaftlichen und informationstechnischen Fragestellungen hast Du über ein ausgereiftes Abstraktions- und logisches Denkvermögen verfügst Klingt spannend?
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG
Werde Teil unseres Teams Duales Studium - BWL - Digital Business Management ab 09/2027 ------ ------ BWL-Digital Business Management bietet fundiertes betriebswirtschaftliches und IT-bezogenes Wissen, um die intelligente Vernetzung von Menschen, Maschinen und Services in der digitalisierten Wirtschaft mitzugestalten. Was solltest du wissen? Studienlaufzeit: Sechs Semester Studienbeginn: September 2027Voraussetzung: Abitur / Fachhochschulreife mit Eignungstest an der DHBW Studienort: DHBW Mosbach - Campus Bad Mergentheim Deine Aufgaben Was Du bei uns bewegen kannst Begleitung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen vor dem Hintergrund der digitalen Transformation und kompetentes Vorantreiben der entsprechenden Lösungen Schaffen der Voraussetzungen für erfolgreiche digitale Transformationsprozesse Planung und Überwachung neuer digitaler Geschäftsstrategien Erkennen von Potenzialen digitaler Technologien und ihrer Entwicklung Einsatz kleiner Anwendungen und Neuausrichtung der Unternehmenszukunft mit digitalen Unternehmensstrategien Dein Profil Du bist bei uns richtig, wenn… Du gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch hast Du zuverlässig bist und selbstständig arbeitest Du ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftswissenschaftlichen und informationstechnischen Fragestellungen hast Du über ein ausgereiftes Abstraktions- und logisches Denkvermögen verfügst Klingt spannend?
metafinanz Informationssysteme GmbH
Das macht dich aus: Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, ein vergleichbares Studium oder bereits relevante Berufserfahrung mit Fokus auf Business Analyse. Du bist vertraut mit agiler Softwareentwicklung und hast Spaß daran, bei der agilen Transformation mitzuwirken.
Hamburger Hochbahn AG
Dabei arbeitest du vertrauensvoll und partnerschaftlich mit unserem Betriebsrat zusammen und stellst sicher, dass die Interessen aller Beteiligten in Einklang gebracht werden, Dein Profil – das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften (oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Konzern Strategisches Verständnis der HR-Rolle mit klarer Vision zur Integration in den Geschäftsalltag und zur Schaffung von Mehrwert durch Beratung Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Empathie, Teamorientierung, Innovationsbereitschaft und Beratungskompetenz Fähigkeit, Prioritäten schnell zu erkennen, klar an das Management zu kommunizieren und konsequent in der eigenen Arbeit umzusetzen Interessiert?
Schüco International KG
Du suchst ein duales Studium mit internationalem Schwerpunkt und interessierst dich für Wirtschaft, globale Märkte, Sprachen und internationale Zusammenarbeit? Dann starte bei Schüco mit dem dualen Studium International Business Management (w/m/d) und lerne, wie internationale Geschäftsbeziehungen in einem global aufgestellten Unternehmen gestaltet werden.
WWK Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit
Was Sie erwartet: eine hochmoderne konfigurative Integrationsplattform (iPaaS)alle notwendigen Schulungen und eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen und schnellen Einstiegeine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Gruppe, den zuständigen Fachbereichen, externen Partnern und Softwareherstellern Ihre Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit IT-AffinitätErfahrungen mit versicherungsspezifischen Fragestellungen und Prozessen oder die Bereitschaft sich hier einzuarbeitenVerständnis und Leidenschaft für Daten und DatenprozesseErfahrung in der Anforderungsanalyse an der Schnittstelle von Fachbereich und IT Sicheres Auftreten und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich darzustellenAnalytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit zu systematischem und strukturiertem Vorgehen Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz (fließend Deutsch und sicheres Englisch)Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement Wir als Arbeitgeber Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche.
EurA AG
Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und Wirtschaft Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management und internen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Die Position ist eng in das Team Marketing & Vertrieb eingebunden.
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Was Du mitbringen solltest: Ausbildung/Studium: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Fachrichtung Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung und Leidenschaft für die HR-Themen mit, die in deiner täglich Arbeit zu spüren ist, und bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Du mitgestalten kannst.
prognum Automotive GmbH
In dieser Position arbeitest du im Recruiting eng mit dem Vertriebs- und Business Management Team zusammen und unterstützt uns bei operativen Aufgaben sowie strategischen Projekten.Aktive Unterstützung im Recruiting, vom ganzheitlichen Bewerbermanagement bis zur Erstellung von Stellenausschreibungen und KandidatenprofilenTerminabstimmung für Interviews und Abstimmung mit FachbereichenUnterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und internen ProzessenGelegentliche Unterstützung des Vertriebs- und Key Account Teams im operativen Tagesgeschäft Das bringst du mit Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Kommunikation o. Ä. Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im RecruitingFreude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe KommunikationsbereitschaftDu arbeitest gerne im Team, bringst Dich aktiv ein und gehst Aufgaben mit einer proaktiven, lösungsorientierten Haltung anSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; erste Erfahrungen mit CRM- oder HR-Systemen sind von VorteilAm besten 9 bis 12 Monate Zeit und für 16-20 Std. pro Woche verfügbar.
LUGATO GmbH & Co. KG
KG sucht in eine/n Global Category Manager - Betriebswirt (internationale) Wirtschaft, Business Management, Handel, Logistik (m/w/d) Corporate Unit Einkauf – Handelswaren (ID-Nummer: 14413721)
BleckmannSchulze Gruppe
B. als Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte, Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Administration, Wirtschaft oder Personalwesen Auch engagierte Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in der Verwaltung, im Personalwesen oder in der Dokumentenprüfung sind herzlich willkommen, entscheidend sind Ihre Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Unterlagen sowie strukturierten Prozessen Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten, insbesondere in der Bearbeitung formaler Dokumente, der Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern sowie der Datenpflege Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
BS Wutow GmbH
B. als Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte, Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Administration, Wirtschaft oder Personalwesen Auch engagierte Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in der Verwaltung, im Personalwesen oder in der Dokumentenprüfung sind herzlich willkommen, entscheidend sind Ihre Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Unterlagen sowie strukturierten Prozessen Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten, insbesondere in der Bearbeitung formaler Dokumente, der Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern sowie der Datenpflege Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
PRODINGER KG
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT‑ und Business‑Bezug. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im CRM‑ und eCommerce‑Umfeld mit, idealerweise im B2B‑Handel oder in einer komplexen Vertriebsorganisation.
Hays AG
Teilnahme an internationalen Abstimmungs- und Statuscalls zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse und ProjekteDurchführung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Unterstützung im ProjektcontrollingAnalyse und Lösung operativer sowie strategischer Herausforderungen im laufenden GeschäftsbetriebSteuerung und Koordination externer Lieferanten und DienstleisterSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Datenpflege in relevanten SystemenIdentifikation, Bewertung und Implementierung innovativer Lösungen zur Prozess- und GeschäftsentwicklungErstellung aussagekräftiger Management-Präsentationen, Analysen und EntscheidungsvorlagenUnterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumsstrategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Betriebswissenschaften bzw. eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder in einer vergleichbaren FunktionFundierte Kenntnisse der Telekommunikationsbranche, idealerweise mit Erfahrung im Tower- oder InfrastrukturmarktSehr gute Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung agiler MethodenAusgeprägtes unternehmerisches Denken und HandelnAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSicheres und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen StakeholdernVerhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Eine verantwortungsvolle Position mit hohem GestaltungsspielraumZusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen UmfeldAnspruchsvolle Projekte mit strategischer RelevanzDirekten Austausch mit Management, Fachbereichen und externen PartnernMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt ab 95.000,00 EUR zzgl.
CENIT AG
Mit innovativen Softwarelösungen und smarten Technologien unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produkte besser zu entwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und neue Ideen erfolgreich umzusetzen. Du interessierst dich für Wirtschaft, internationale Zusammenhänge und die Arbeit in einem globalen Umfeld? Dann starte mit uns in dein duales Studium BWL International Business und verbinde fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen mit spannender Praxiserfahrung.Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen, Vertrieb und internationalen Zusammenhängen Freude daran, auf Menschen zuzugehen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Begeisterung für digitale Technologien und innovative Geschäftsmodelle Offenheit gegenüber anderen Kulturen sowie gute Englischkenntnisse Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und Organisationstalent Gute Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife (+ Delta-Test) Gute Leistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik Weitere Informationen zur Ausbildung sind hier zu finden.Gemeinsame Einführungswochen für alle neuen Studierenden und Auszubildenden in unserem Headquarter in Stuttgart Flexibles Arbeiten im Büro und im Home Office Moderne Arbeitsumgebung Persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Zusätzliche Schulungen und Weiterbildungsangebote während des Studiums Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte Hervorragende Übernahmechancen nach erfolgreichem Studienabschluss
Hays AG
Teilnahme an internationalen Abstimmungs- und Statuscalls zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse und Projekte Durchführung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Unterstützung im Projektcontrolling Analyse und Lösung operativer sowie strategischer Herausforderungen im laufenden Geschäftsbetrieb Steuerung und Koordination externer Lieferanten und Dienstleister Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Datenpflege in relevanten Systemen Identifikation, Bewertung und Implementierung innovativer Lösungen zur Prozess- und Geschäftsentwicklung Erstellung aussagekräftiger Management-Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumsstrategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Betriebswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse der Telekommunikationsbranche, idealerweise mit Erfahrung im Tower- oder Infrastrukturmarkt Sehr gute Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld Anspruchsvolle Projekte mit strategischer Relevanz Direkten Austausch mit Management, Fachbereichen und externen Partnern Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt ab 95.000,00 EUR zzgl.
Ihre Aufgaben Sie entwickeln Anwendungen und Prozesse im Finanz- und Vertriebsumfeld weiter und begleiten deren OptimierungFür neue Anforderungen erstellen Sie Fachkonzepte und Änderungsanforderungen und begleiten die Umsetzung bis zur erfolgreichen EinführungTests, Qualitätssicherungsmaßnahmen und die fachliche Abnahme neuer Lösungen koordinieren Sie eigenverantwortlichAls Ansprechpartner für Fachbereiche beraten Sie zu finanzwirtschaftlichen und vertriebsbezogenen FragestellungenWorkshops und Schulungen planen und führen Sie eigenständig durchSie unterstützen die Wirtschafts-, Unternehmens- und Finanzplanung und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenPlanungsdaten unterschiedlicher Standorte analysieren, plausibilisieren und konsolidieren Sie zu aussagekräftigen EntscheidungsgrundlagenDie Schnittstellen zwischen Vertrieb, Controlling und Rechnungswesen koordinieren Sie effizientKostenstellenverantwortliche beraten Sie hinsichtlich wirtschaftlicher Kennzahlen und EntwicklungspotenzialeMonatliche Kostenanalysen sowie Personalkostenplanungen erstellen und bewerten Sie eigenständigDarüber hinaus unterstützen Sie bei Berichten, Jahresabschlussarbeiten und betriebswirtschaftlichen Sonderanalysen Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Controlling, Rechnungswesen und betriebswirtschaftlicher Analyse bringen Sie mitSie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Kennzahlen, Planungsinstrumenten und Controlling-MethodenDer sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gehört zu Ihrem beruflichen AlltagSie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiertNeue Systeme und Anwendungen eignen Sie sich schnell und selbstständig anIdealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Durchführung von Workshops oder SchulungenKenntnisse des Immobilienmarktes oder immobilienwirtschaftlicher Prozesse sind von VorteilKommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine hohe Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Carthago Reisemobilbau GmbH
DAS STUDIUM MIT DEM DU DIE DIGITALE TRANSFORMATION MEISTERST. Da die Digitalisierung inzwischen die Wirtschaft bestimmt, werden Fachkräfte benötigt, die sich sowohl mit digitalen Prozessen als auch mit den betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen gut auskennen.
Carthago Reisemobilbau GmbH
DAS STUDIUM MIT DEM DU DIE DIGITALE TRANSFORMATION MEISTERST. Da die Digitalisierung inzwischen die Wirtschaft bestimmt, werden Fachkräfte benötigt, die sich sowohl mit digitalen Prozessen als auch mit den betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen gut auskennen.
Zeppelin GmbH
DARAUF HAST DU LUST Du unterstützt aktiv bei laufenden Projekten in den Bereichen Strategie und Unternehmensentwicklung Bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Partnerunternehmen wirkst du durch Recherchen und Interviews mit Regulatorische Vorgaben in den Themenfeldern Energie, Netze, Batterietechnologien und Digitalisierung recherchierst und analysierst du eigenständig Gemeinsam mit dem Team unterstützt du das Stakeholdermanagement und arbeitest mit Akteur:innen aus Wirtschaft, Politik und Verbänden auf nationaler sowie europäischer Ebene zusammen Markt-, Wettbewerbs- und Technologierecherchen sowie die Analyse von Konferenz- und Medienthemen liefern wichtige Impulse für strategische Entscheidungen und Kommunikationsmaßnahmen Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Projektumfeld übernimmst du zuverlässig und eigenverantwortlich Darüber hinaus unterstützt du die Verbandsarbeit, insbesondere im Umfeld des VDMA Bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Terminen und Initiativen bringst du dich aktiv ein DAS WÜNSCHEN WIR UNS Du bist immatrikuliert in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschaft, Politik, Technik oder Digitalisierung z.
BleckmannSchulze Gruppe
Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in Duisburg, das durch technologische Innovation, nachhaltiges Wirtschaften und langfristiges Wachstum überzeugt. Am Standort Duisburg erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit offenen Kommunikationswegen, eigenständigem Arbeiten und flachen Hierarchien.
Hays AG
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Sie treiben den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Notfallmanagements aktiv voran und schaffen belastbare sowie zukunftsfähige Governance-StrukturenIn enger Abstimmung mit der IT entwickeln Sie belastbare Notfall- und Wiederherstellungskonzepte, die im Ernstfall greifenInterne Fachbereiche begleiten Sie bei der Einführung des IT-Notfallmanagements und positionieren sich dabei als kompetente Ansprechperson mit klarem PraxisbezugNotfallübungen und IT-Audits planen, steuern und moderieren Sie eigenständig und sorgen für eine nachhaltige Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenDie Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien innerhalb der IT behalten Sie jederzeit im Blick und entwickeln diese konsequent weiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT-Sicherheit, Informationssicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Business Continuity Management sowie im IT-Notfallmanagement ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Anforderungen sicher zu steuernFundierte Kenntnisse in Change- und Incident-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit gängigen ITIL-Frameworks zeichnen Sie ausEine ausgeprägte Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine starke Leistungsbereitschaft prägen Ihre ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Als KRITIS-relevanter Akteur und europäischer Vorreiter im Bereich der erneuerbaren Energien hat das Thema Cyber Security hier höchste Priorität, mit einem klaren Fokus auf Qualität statt KostendruckGroßzügige Home-Office-Regelung sowie flexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubEin innovatives und krisensicheres ArbeitsumfeldBetriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenDirekte und unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 879733/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Sie treiben den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Notfallmanagements aktiv voran und schaffen belastbare sowie zukunftsfähige Governance-Strukturen In enger Abstimmung mit der IT entwickeln Sie belastbare Notfall- und Wiederherstellungskonzepte, die im Ernstfall greifen Interne Fachbereiche begleiten Sie bei der Einführung des IT-Notfallmanagements und positionieren sich dabei als kompetente Ansprechperson mit klarem Praxisbezug Notfallübungen und IT-Audits planen, steuern und moderieren Sie eigenständig und sorgen für eine nachhaltige Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien innerhalb der IT behalten Sie jederzeit im Blick und entwickeln diese konsequent weiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT-Sicherheit, Informationssicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Business Continuity Management sowie im IT-Notfallmanagement ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Anforderungen sicher zu steuern Fundierte Kenntnisse in Change- und Incident-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit gängigen ITIL-Frameworks zeichnen Sie aus Eine ausgeprägte Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine starke Leistungsbereitschaft prägen Ihre Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Als KRITIS-relevanter Akteur und europäischer Vorreiter im Bereich der erneuerbaren Energien hat das Thema Cyber Security hier höchste Priorität, mit einem klaren Fokus auf Qualität statt Kostendruck Großzügige Home-Office-Regelung sowie flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Ein innovatives und krisensicheres Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Direkte und unbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 110.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 879733/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TRUMPF GmbH + Co. KG (Holding)
Zusätzlich bringst du einen bestandenen Studierfähigkeitstest der DHBW mit Besonders in Mathematik glänzt du mit guten Noten, Stärken in Wirtschaft oder Informatik sind ein echtes Plus Digitalisierung, Industrie 4.0 und die Frage, wie Technologie die Wirtschaft verändert, faszinieren dich.
Deutsche Post AG
Bei DHL Supply Chain bieten wir aber mehr, als unsere Kunden nur mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als der weltweit größte Logistikdienstleister verschaffen wir unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, indem wir mit modularen Komponenten für Lagerwesen, Transport und integrierte Dienstleistungen individuelle Logistiklösungen bereitstellen.
Deutsche Post AG
Bei DHL Supply Chain bieten wir aber mehr, als unsere Kunden nur mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als der weltweit größte Logistikdienstleister verschaffen wir unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, indem wir mit modularen Komponenten für Lagerwesen, Transport und integrierte Dienstleistungen individuelle Logistiklösungen bereitstellen.
Hays AG
Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems Proalpha als zentrales Kernsystem der UnternehmensgruppeSicherstellung des operativen Betriebs sowie Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den FachbereichenKonzeption und Umsetzung von Systemanpassungen, Datenbereitstellungen und Integrationen im Proalpha-UmfeldBetreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden Business ApplicationsMitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung weiterer UnternehmensanwendungenZusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und internationalen StakeholdernMitwirkung in nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-, Wirtschafts- oder kaufmännischen UmfeldMehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von ProalphaKenntnisse in SQL sowie idealerweise erste Erfahrungen mit OpenEdge ABL / ProgressErfahrung im Bereich Schnittstellenmanagement und SystemintegrationenAnalytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher ServiceorientierungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung in einem international agierenden Unternehmen38,5-Stunden-Woche und Vertrauensarbeitszeit30 Tage UrlaubFlexible Homeoffice-RegelungStrukturierte Einarbeitung und individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Team mit kurzen EntscheidungswegenBike-Leasing und Zuschuss zum DeutschlandticketAttraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Hays AG
Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems Proalpha als zentrales Kernsystem der Unternehmensgruppe Sicherstellung des operativen Betriebs sowie Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konzeption und Umsetzung von Systemanpassungen, Datenbereitstellungen und Integrationen im Proalpha-Umfeld Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden Business Applications Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung weiterer Unternehmensanwendungen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und internationalen Stakeholdern Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-, Wirtschafts- oder kaufmännischen Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Proalpha Kenntnisse in SQL sowie idealerweise erste Erfahrungen mit OpenEdge ABL / Progress Erfahrung im Bereich Schnittstellenmanagement und Systemintegrationen Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung in einem international agierenden Unternehmen 38,5-Stunden-Woche und Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub Flexible Homeoffice-Regelung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Unterstützung des CCO: Strategische und operative Themen bereitest du inhaltlich auf und begleitest deren Umsetzung.Steuerung von Projekten: Unternehmensweite Initiativen führst du eigenverantwortlich und treibst deren Umsetzung voran.Erstellung von Entscheidungsgrundlagen: Analysen, Präsentationen und Vorlagen bereitest du strukturiert für das Top-Management auf.Begleitung von Gremien und Meetings: Inhalte bereitest du vor und sorgst für eine nachhaltige Nachverfolgung von Ergebnissen.Schnittstellenmanagement: Stakeholder koordinierst du bereichsübergreifend und bringst komplexe Fragestellungen voran.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Weiterentwicklung der Cloud-basierten Datenplattform: Gemeinsam im Team arbeitest du an skalierbaren Lösungen auf Basis moderner Technologien wie Azure, Snowflake, dbt und Airflow.Begleitung des Lebenszyklus von Datenprodukten: Von der Konzeption über Entwicklung und Deployment bis hin zum Betrieb unterstützt du den Aufbau und die Weiterentwicklung stabiler Datenlösungen.Entwicklung und Pflege von Datenpipelines und Datenmodellen: Daten aus unterschiedlichen Quellen integrierst und strukturierst du für eine verlässliche Weiterverarbeitung.Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams: In enger Abstimmung mit BI, Analytics und Fachbereichen unterstützt du die Umsetzung datengetriebener Anforderungen.Sicherstellung von Datenqualität und Datenverfügbarkeit: Durch strukturierte Prüfmechanismen und Monitoring trägst du zu einer stabilen und belastbaren Datengrundlage bei.Weiterentwicklung von Standards und Best Practices: Mit deinem Beitrag unterstützt du den Aufbau effizienter Entwicklungsprozesse und einer nachhaltigen BI-Backend-Struktur.
Deutsche Glasfaser Holding GmbH
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Weiterentwicklung der Cloud-basierten Datenplattform: Gemeinsam im Team arbeitest du an skalierbaren Lösungen auf Basis moderner Technologien wie Azure, Snowflake, dbt und Airflow.Begleitung des Lebenszyklus von Datenprodukten: Von der Konzeption über Entwicklung und Deployment bis hin zum Betrieb unterstützt du den Aufbau und die Weiterentwicklung stabiler Datenlösungen.Entwicklung und Pflege von Datenpipelines und Datenmodellen: Daten aus unterschiedlichen Quellen integrierst und strukturierst du für eine verlässliche Weiterverarbeitung.Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams: In enger Abstimmung mit BI, Analytics und Fachbereichen unterstützt du die Umsetzung datengetriebener Anforderungen.Sicherstellung von Datenqualität und Datenverfügbarkeit: Durch strukturierte Prüfmechanismen und Monitoring trägst du zu einer stabilen und belastbaren Datengrundlage bei.Weiterentwicklung von Standards und Best Practices: Mit deinem Beitrag unterstützt du den Aufbau effizienter Entwicklungsprozesse und einer nachhaltigen BI-Backend-Struktur.
Hays AG
Ein motiviertes Team von rund 10 Kolleginnen und Kollegen freut sich darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu gestalten Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Prozesse, Strukturen und Standards Steuerung und Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und Transformationsprozessen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting und Onboarding bis hin zu Versetzungen, Entwicklungsmaßnahmen und Trennungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen sowie Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene Expertise in einer generalistischen HR-Funktion mit Verantwortung für operative und strategische Personalthemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere Polnisch Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen Praxiserfahrung in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung oder dem Aufbau neuer Strukturen von Vorteil Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstärke in einem dynamischen Umfeld Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Klingt spannend?
Hays AG
Ein motiviertes Team von rund 10 Kolleginnen und Kollegen freut sich darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu gestalten Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen FragestellungenGestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Prozesse, Strukturen und StandardsSteuerung und Begleitung von Veränderungs-, Wachstums- und TransformationsprozessenVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting und Onboarding bis hin zu Versetzungen, Entwicklungsmaßnahmen und TrennungsprozessenEnge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen sowie Unterstützung bei personalwirtschaftlichen EntscheidungenAnalyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder eine vergleichbare QualifikationNachgewiesene Expertise in einer generalistischen HR-Funktion mit Verantwortung für operative und strategische PersonalthemenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere PolnischFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung personalrelevanter MaßnahmenPraxiserfahrung in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung oder dem Aufbau neuer Strukturen von VorteilAusgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und MitarbeitendenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstärke in einem dynamischen Umfeld Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher AltersvorsorgeStrukturierte Einarbeitung mit persönlicher BegleitungKollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMitarbeitervorteile über Corporate BenefitsAbwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Klingt spannend?