Unser Kunde ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft. Im Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Zur Verstärkung suchen wir kurzfristig eine Lagerfachkraft (m/w/d) in Vollzeit >> Die Vergütung erfolgt nach Branchenzuschlagstarif Metall & Elektro DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten und sicheren Materialflusses innerhalb der Werkstatt (Wareneingang ?
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Leitung und Steuerung von Teilprojekten im Bereich Herstellung der Versorgungsreife (HDV)Betreuung von Kunden und Koordination von KundenanforderungenErstellung und Verantwortung technischer Konzepte und DesignspezifikationenDurchführung von Projekt-Reviews, Statusberichten und KundenmeetingsErstellung von LSA, LORA und LCCA sowie Ableitung von MaßnahmenEntwicklung von Konzepten für Betrieb, Instandhaltung, Ausbildung und Life-Cycle-Betreuung DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau oder Luft- und RaumfahrttechnikMehrjährige Erfahrung in Projekt-/Teilprojektleitung, idealerweise in der LuftfahrtKenntnisse in ILS/IPS, Service Engineering und/oder Customer SupportGute Kenntnisse in Entwicklungsverfahren und LuftfahrtrechtSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Analyse und Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen sowie Beurteilung ihrer Auswirkungen auf Geschäftsmodelle, Lieferketten, Prozesse und IT-SystemeAbleitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, um regulatorische Anforderungen nachhaltig in Geschäfts-, Prozess- und IT-Landschaften zu integrierenBeratung von Fachbereichen und Management zu Fragestellungen der Außenwirtschafts-, Zoll- und Exportkontroll-ComplianceIdentifikation, Bewertung und Steuerung von Compliance-Risiken sowie Initiierung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung von VerstößenBearbeitung und Klärung komplexer Compliance-Fälle aus den operativen GeschäftsbereichenBegleitung von Betriebsprüfungen, behördlichen Anfragen und Audits sowie Koordination der erforderlichen MaßnahmenLeitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Trade-Compliance-Organisation, Prozesse und IT-SystemeWeiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Compliance-Prozessen im Bereich Außenwirtschaft, Zoll und ExportkontrolleKonzeption und Durchführung von Schulungen für relevante Fachbereiche und MitarbeitendeErstellung von Entscheidungsvorlagen und Management-Reports sowie Aufbereitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für Management und Gremien DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Außenwirtschaft, Zoll, Compliance, Supply Chain Management oder LogistikMindestens 35 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Zoll, Außenwirtschaft, Exportkontrolle, Trade Compliance, Compliance oder Supply Chain ManagementFundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht sowie gute Kenntnisse im Bereich ExportkontrolleKenntnisse des US-amerikanischen Exportkontrollrechts (ITAR/EAR) sind von VorteilErfahrung in der Analyse regulatorischer Anforderungen und deren Überführung in UnternehmensprozesseErfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie idealerweise in der Steuerung bereichsübergreifender ProjekteGute Kenntnisse in SAP und Microsoft 365Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Majori GmbH sucht in Hamburg eine/n Steuerfachangestellte (m/w/d) - Wechsel in die freie Wirtschaft (ID-Nummer: 14327636)
Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei.
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Gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis orientieren und entwickeln wir unser Bildungsportfolio an den aktuellsten Standards und Trends der Gesundheits- und Sozialbranche.
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Sie arbeiten an Ingenieurbauwerken, die für Stadtentwicklung, Verkehr, Wirtschaft und öffentliche Sicherheit von Bedeutung sind. Sie erhalten ein vielseitiges Projektumfeld mit Brücken, Hafenanlagen, Wasserbauwerken, Schleusen und Industriegleisen.
Sie arbeiten an Ingenieurbauwerken, die für Stadtentwicklung, Verkehr, Wirtschaft und öffentliche Sicherheit von Bedeutung sind. Sie erhalten ein vielseitiges Projektumfeld mit Brücken, Hafenanlagen, Wasserbauwerken, Schleusen und Industriegleisen.
Maßnahmen für relevante Stakeholder Ermittlung technischer Fertigstellungsgrade der Leistungen (Liefergegenstände) Konsolidierung von Sachständen von Sub-Systemebene bis zur Programmebene Identifikation von technischen Risiken in der Projektabwicklung und Unterstützung in der Definition von technischen Steuerungsmaßnahnen Eigenständige Durchführung von Controllingrunden zur Bewertung des technischen Fortschritts Generierung technischer KPI-Dashboards und Ermittlung des technischen Fertigstellungsgrades der Einzelleistungen, Arbeitspakete des Gesamtprogrammes Umsetzung der Planungsbaselines in den technischen KPIs und Dashboards Aktualisierung von Projektprognosen auf der Basis von Ist-Werten und Zuarbeit zu Risikobewertungen des Hauptsystems Eskalation von Abweichungen im Projektfortschritt von der Planung Ursachenanalyse bei Abweichungen und Empfehlung von Steuerungsmaßnahmen Ihr Profil Hochschulstudium in den Bereichen (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar oder auf anderem Wege erworbene Qualifikation Zusatzqualifikation Six Sigma, Systems Engineering, IPMA oder vergleichbar Erste einschlägige Berufserfahrung in der Projektplanung und -steuerung Produktkenntnisse im Bereich des Marineschiffbaus Expertenkenntnisse in SAP, MS Office Methodenkompetenz Strukturierte Vorgehensweise Soziale Kompetenz Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Maßnahmen für relevante Stakeholder Ermittlung technischer Fertigstellungsgrade der Leistungen (Liefergegenstände) Konsolidierung von Sachständen von Sub-Systemebene bis zur Programmebene Identifikation von technischen Risiken in der Projektabwicklung und Unterstützung in der Definition von technischen Steuerungsmaßnahnen Eigenständige Durchführung von Controllingrunden zur Bewertung des technischen Fortschritts Generierung technischer KPI-Dashboards und Ermittlung des technischen Fertigstellungsgrades der Einzelleistungen, Arbeitspakete des Gesamtprogrammes Umsetzung der Planungsbaselines in den technischen KPIs und Dashboards Aktualisierung von Projektprognosen auf der Basis von Ist-Werten und Zuarbeit zu Risikobewertungen des Hauptsystems Eskalation von Abweichungen im Projektfortschritt von der Planung Ursachenanalyse bei Abweichungen und Empfehlung von Steuerungsmaßnahmen Ihr Profil Hochschulstudium in den Bereichen (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar oder auf anderem Wege erworbene Qualifikation Zusatzqualifikation Six Sigma, Systems Engineering, IPMA oder vergleichbar Erste einschlägige Berufserfahrung in der Projektplanung und -steuerung Produktkenntnisse im Bereich des Marineschiffbaus Expertenkenntnisse in SAP, MS Office Methodenkompetenz Strukturierte Vorgehensweise Soziale Kompetenz Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
C1) sicher - unsere Unternehmenssprache ist Deutsch. Deshalb passt Du zu uns Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Master, Bachelor, FH, Diplom) als (Wirtschafts-)Ingenieur vorzugsweise der Fachrichtung Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik oder ein vergleichbarer Studiengang oder über den Abschluss einer anspruchsvollen Zusatzqualifikation sowie Fortbildungen und einschlägige Berufserfahrung erlangte gleichwertige Befähigung.Berufserfahrung im Zulassungswesen in der Luftfahrt, militärisch oder zivil, wünschenswert.Sehr gute Kenntnisse in Entwicklungsverfahren und in der luftfahrtrechtlichen Gesetzgebung, idealerweise im Defense-Umfeld.Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter oder Teilprojektleiter, idealerweise im Luftfahrtumfeld.Mehrjährige Erfahrung im Bereich Integrated Logistic Support (ILS), Integrated Product Support (IPS), Service Engineering oder Customer Support im zivilen oder militärischen Bereich.Idealerweise Erfahrung in der Betreuung militärischer Systeme in internationalem Kontext und Kenntnisse über den Betrieb von militärischen Flugzeugen, deren Systemen, Abläufen und Verlegekonzepten.Gute EDV-Kenntnisse in MS Office.Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sehr hohe Überzeugungskraft.Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, mindestens C1 Level, gegebenenfalls weitere Fremdsprachen.Sehr gute analytische Fähigkeiten.Stark ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen.
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Trade-Compliance-Organisation, Prozesse und IT-SystemeEntwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten im Bereich Außenwirtschaft, Zoll und ExportkontrolleErstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Erarbeitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für Management und Gremien Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Außenwirtschaft, Zoll, Compliance, Supply Chain Management oder Logistik Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 3-5 Jahre), idealerweise im Bereich Zoll, Außenwirtschaft, Exportkontrolle, Compliance oder Supply Chain Management Kenntnisse des Zoll- und Außenwirtschaftsrechts; Kenntnisse der Exportkontrolle Kenntnisse im US-amerikanischen Exportkontrollrecht (ITAR/EAR) sind von Vorteil Erfahrung in der Analyse und Umsetzung regulatorischer Anforderungen in Unternehmensprozessen Gute Kenntnisse in SAP und Microsoft 365 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPersönliche Kompetenzen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fähigkeit, komplexe rechtliche und fachliche Sachverhalte verständlich und managementgerecht aufzubereiten Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Team- und Konfliktfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie sicheres Urteilsvermögen Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Umsetzung energiewirtschaftlicher Regulierungsanforderungen sowie im Management von Zertifizierungs-, Prüf- und Nachweisprozessen bringst du mit.
Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit technischem, kaufmännischem oder juristischem Schwerpunkt. Du bringst erste praktische energiewirtschaftliche Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Handel oder Recht mit.
Bei DHL Supply Chain bieten wir aber mehr, als unsere Kunden nur mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als der weltweit größte Logistikdienstleister verschaffen wir unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, indem wir mit modularen Komponenten für Lagerwesen, Transport und integrierte Dienstleistungen individuelle Logistiklösungen bereitstellen.
Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei.
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Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Implementierung, Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb der HR-Applikationen Steuerung von HR-System- und Implementierungsprojekten, von der Anforderungsanalyse bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft Sicherstellung und Koordination der täglichen HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung und Analyse Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Schnittstellen bei fachlichen und technischen Fragestellungen Weiterentwicklung und Optimierung der Schnittstellen zwischen HR-Applikationen sowie internen und externen Systemen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere hinsichtlich der Priorisierung und Umsetzung von Entwicklungsanforderungen, sowie Unterstützung bei HR-Projekten Erstellung und Pflege von Präsentationen, Prozessbeschreibungen und internen Guidelines für die verantworteten Systeme Darauf können Sie sich freuen: Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Erholsame 30 Urlaubstage HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit) Fort- und Weiterbildungsbudget JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung im Rahmen unseres transparenten Vergütungssystems Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und deren Schnittstellen Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, vorzugsweise im Zusammenhang mit der Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen Kenntnisse im Umgang mit HR-Applikationen und digitalen HR-Prozessen wünschenswert Hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpersonen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Mögliche Einsatzbereiche: Flugzeugentwicklung & Konstruktion Produktion & Fertigung Systems Engineering IT, Digitalisierung & Softwareentwicklung Raumfahrt Defence & Security Forschung & Entwicklung Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung Wartung, Instandhaltung & MRO Avionik, Elektrotechnik & Elektronik Test & Erprobung Einkauf & Supply Chain Logistik & Produktionsplanung Projekt- & Programmmanagement Wirtschaft, Finanzen & Controlling Personal & HR Ihr Profil: Erste Berufserfahrung von Vorteil Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Bezug zum jeweiligen Tätigkeitsbereich Technisches, kaufmännisches oder wirtschaftliches Verständnis Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Mein Arbeitgeber Internationales Umfeld mit enger Zusammenarbeit über Länder- und Fachgrenzen hinweg Spannende Projekte in einer dynamischen und zukunftsrelevanten Energiebranche Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf Entscheidungen und Prozesse zu nehmen Kombination aus technischer Exzellenz, Innovation und unternehmerischem Denken Beitrag zur sicheren und verantwortungsvollen Energieversorgung mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei operativen und strategischen HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen Sachverhalten Begleitung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles Beratung bei Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten Unterstützung von Führungskräften bei Personalplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich Mitarbeit in Themenfeldern wie Vergütung & Benefits, Talent Management, Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, HR-Controlling und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Begleitung von Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen Eigenständige Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten / Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen Übernahme fachlicher Schwerpunktthemen innerhalb des HR-Bereichs / Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und HR-Abläufen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Beratung von Führungskräften Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen und unterschiedlichen Stakeholdern Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungskompetenz Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Gehaltsinformationen Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung.
Fachliche und disziplinarische Führung eines DevSecOps-Teams mit 8 bis 10 Mitarbeitenden Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Anwendungen, Plattformen und Services Förderung einer modernen DevSecOps-Kultur und effizienter Arbeitsweisen Steuerung des gesamten Produkt-Lifecycles von der Konzeption bis zum Betrieb Sicherstellung von Architektur-, Security- und Compliance-Standards Koordination von internen und externen Stakeholdern sowie Dienstleistern Transparenz über Kosten, Qualität und Zielerreichung der verantworteten Services Mitwirkung an der digitalen Transformation und Einführung neuer Technologien Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Profunde Führungserfahrung im IT-, Produkt-, Plattform- oder Applikationsumfeld Erfahrung in Business-Anwendungen, digitalen Workplace-Lösungen sowie Microsoft 365, Power Platform und idealerweise Dynamics Gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Cloud-Technologien und DevSecOps-Methoden Fundiertes Verständnis von IT-Security, Compliance und Governance Erfahrung im Dienstleister- und Lieferantenmanagement Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Veränderungskompetenz Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten (40% möglich) Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits (z.
Gleichzeitig bewegen Sie sich sicher im Umfeld von Selbstverwaltung, Regulierung, öffentlicher Verantwortung und gesundheitspolitischer Interessenvertretung.Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaft, Verwaltung, Recht oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in kaufmännischer Verantwortung, mit Expertise in Finanzen, Controlling und Wirtschaftsplanung Erfahrung in institutionellen, regulierten oder gremiengeprägten Strukturen Erfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen, Modernisierung sowie Digitalisierung in der Organisation Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Verständnis für die Interessenvertretung eines ärztlich geprägten Berufsstandes Integrität, Diskretion, Kommunikationsstärke und FührungsreifeEine unbefristete Festanstellung mit AT-Vertrag Eine Schlüsselposition auf Geschäftsführungsebene Ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Ein professionelles Umfeld mit eingespielten Strukturen und zugleich Entwicklungsauftrag Enger Austausch mit Leitung, Gremien und zentralen Stakeholdern Raum für Modernisierung, Steuerung und nachhaltige Organisationsentwicklung Eine der Bedeutung der Position angemessene vertragliche Ausgestaltung Das Präsidium hat sich zum Ziel gesetzt, die Position im Sinne der Gleichstellungsziele des FüPoG II mit einer Geschäftsführerin zu besetzen.
Fachliche und disziplinarische Führung eines DevSecOps-Teams mit 8 bis 10 MitarbeitendenVerantwortung für den stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Anwendungen, Plattformen und ServicesFörderung einer modernen DevSecOps-Kultur und effizienter ArbeitsweisenSteuerung des gesamten Produkt-Lifecycles von der Konzeption bis zum BetriebSicherstellung von Architektur-, Security- und Compliance-StandardsKoordination von internen und externen Stakeholdern sowie DienstleisternTransparenz über Kosten, Qualität und Zielerreichung der verantworteten ServicesMitwirkung an der digitalen Transformation und Einführung neuer Technologien Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationProfunde Führungserfahrung im IT-, Produkt-, Plattform- oder ApplikationsumfeldErfahrung in Business-Anwendungen, digitalen Workplace-Lösungen sowie Microsoft 365, Power Platform und idealerweise DynamicsGute Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Cloud-Technologien und DevSecOps-MethodenFundiertes Verständnis von IT-Security, Compliance und GovernanceErfahrung im Dienstleister- und LieferantenmanagementAusgeprägte Kommunikations-, Führungs- und VeränderungskompetenzStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe ServiceorientierungSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten (40% möglich)Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits (z.
Mein Arbeitgeber Internationales Umfeld mit enger Zusammenarbeit über Länder- und Fachgrenzen hinwegSpannende Projekte in einer dynamischen und zukunftsrelevanten EnergiebrancheHohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf Entscheidungen und Prozesse zu nehmenKombination aus technischer Exzellenz, Innovation und unternehmerischem DenkenBeitrag zur sicheren und verantwortungsvollen Energieversorgung mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenUnterstützung bei operativen und strategischen HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen Sachverhalten Begleitung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee LifecyclesBeratung bei Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und AustrittenUnterstützung von Führungskräften bei Personalplanung, Personalauswahl und PersonalentwicklungSteuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse im eigenen VerantwortungsbereichMitarbeit in Themenfeldern wie Vergütung & Benefits, Talent Management, Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, HR-Controlling und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)Begleitung von Veränderungs- und RestrukturierungsprozessenEigenständige Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten / Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen SchnittstellenÜbernahme fachlicher Schwerpunktthemen innerhalb des HR-Bereichs / Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und HR-Abläufen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR GeneralistFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtErfahrung in der Beratung von FührungskräftenSouveräner Umgang mit Veränderungsprozessen und unterschiedlichen StakeholdernKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte BeratungskompetenzStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes ArbeitsklimaAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Gehaltsinformationen Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Einstellung Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Ansprechpartnern verschiedener Standorte Durchführung von Interviews sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen und weitere Recruiting-Kanäle Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für unterschiedliche Zielgruppen Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten, um die jeweiligen Herausforderungen und Personalbedarfe bestmöglich zu verstehen Reisetätigkeit von ca. 20–30 % innerhalb der betreuten Region zur engen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen vor Ort Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich Profunde Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und personalintensiven Umfeld Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Teams Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Umfang von etwa 20–30 % Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sonderleistungen 30 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Zuschuss zu Gesundheits- und Sportangeboten Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriereperspektiven Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Einstellung Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Ansprechpartnern verschiedener Standorte Durchführung von Interviews sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen und weitere Recruiting-Kanäle Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für unterschiedliche Zielgruppen Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten, um die jeweiligen Herausforderungen und Personalbedarfe bestmöglich zu verstehen Reisetätigkeit von ca. 20–30 % innerhalb der betreuten Region zur engen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen vor Ort Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich Profunde Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und personalintensiven Umfeld Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Teams Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Umfang von etwa 20–30 % Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sonderleistungen 30 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Zuschuss zu Gesundheits- und Sportangeboten Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriereperspektiven Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.
Mögliche Einsatzbereiche: Flugzeugentwicklung & Konstruktion Produktion & Fertigung Systems Engineering IT, Digitalisierung & Softwareentwicklung Raumfahrt Defence & Security Forschung & Entwicklung Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung Wartung, Instandhaltung & MRO Avionik, Elektrotechnik & Elektronik Test & Erprobung Einkauf & Supply Chain Logistik & Produktionsplanung Projekt- & Programmmanagement Wirtschaft, Finanzen & Controlling Personal & HR Ihr Profil: Erste Berufserfahrung von Vorteil Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Bezug zum jeweiligen Tätigkeitsbereich Technisches, kaufmännisches oder wirtschaftliches Verständnis Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Du analysierst Zielmärkte, entwickelst Suchstrategien und bist zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen – immer verbindlich, professionell und mit feinem Gespür für Menschen und Situationen.Lebenserfahrung in jeder Hinsicht Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder aus der Branche (HR, Vertrieb, Kommunikation, Medizin, Technik o.
Behörden, Dienstleister, Investoren)Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und QualitätsvorgabenUnterstützung bei Genehmigungsverfahren und VertragsverhandlungenRisiko- und Chancenbewertung innerhalb der ProjekteReporting an das Management sowie enge Abstimmung mit internationalen Teams Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbarGerne profunde Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Bereich erneuerbare Energien / SolarKenntnisse im deutschen Energiemarkt und in Genehmigungsverfahren Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Direkte Mitarbeit an zukunftsweisenden SolarprojektenLangfristige Perspektive in einer interessanten BrancheInternationales Arbeitsumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Riez Referenznummer 882013/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.riez@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit bis zu 7 MitarbeitendenAufbau und Weiterentwicklung des Teams sowie der verantworteten IT-BetriebsbereicheSicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-BetriebsVerantwortung für Administration, Monitoring und Automatisierung von Anwendungen und InfrastrukturSteuerung von Incident-, Service- und Ticketmanagement-Prozessen in Zusammenarbeit mit externen DienstleisternSicherstellung von IT-Security-, Compliance- und regulatorischen AnforderungenAnsprechpartner für Stakeholder sowie Eskalationsmanagement bei Störungen und Wartungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationFundierte Führungserfahrung im IT-Betrieb, IT-Service- oder InfrastrukturmanagementGute Kenntnisse in Linux, Oracle, Microsoft 365 und Cloud-TechnologienErfahrung im Umgang mit IT-Security-, Compliance- und Governance-AnforderungenAusgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ServiceorientierungSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten (40% möglich)Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits (z.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit bis zu 7 Mitarbeitenden Aufbau und Weiterentwicklung des Teams sowie der verantworteten IT-Betriebsbereiche Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs Verantwortung für Administration, Monitoring und Automatisierung von Anwendungen und Infrastruktur Steuerung von Incident-, Service- und Ticketmanagement-Prozessen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Sicherstellung von IT-Security-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen Ansprechpartner für Stakeholder sowie Eskalationsmanagement bei Störungen und Wartungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung im IT-Betrieb, IT-Service- oder Infrastrukturmanagement Gute Kenntnisse in Linux, Oracle, Microsoft 365 und Cloud-Technologien Erfahrung im Umgang mit IT-Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten (40% möglich) Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits (z.
Behörden, Dienstleister, Investoren) Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben Unterstützung bei Genehmigungsverfahren und Vertragsverhandlungen Risiko- und Chancenbewertung innerhalb der Projekte Reporting an das Management sowie enge Abstimmung mit internationalen Teams Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbar Gerne profunde Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Bereich erneuerbare Energien / Solar Kenntnisse im deutschen Energiemarkt und in Genehmigungsverfahren Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Direkte Mitarbeit an zukunftsweisenden Solarprojekten Langfristige Perspektive in einer interessanten Branche Internationales Arbeitsumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Riez Referenznummer 882013/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.riez@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Schiffshypotheken) sowie Intercreditor Agreements Begleitung von Restrukturierungen und Refinanzierungen im maritimen Umfeld Schnittstellenarbeit zu Corporate / M&A bei transaktionsbezogenen Finanzierungsfragen Direkter Mandantenkontakt mit internationalen Banken, Leasinggesellschaften, Fonds und maritimen Unternehmen Volljurist mit überdurchschnittlichen Examina Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Banking & Finance / Asset Finance, idealerweise mit Bezug zur maritimen Wirtschaft Fundiertes Know-how in Asset Finance-Strukturen, Sicherheiten und internationalen Finanzierungsstandards Kenntnisse im maritimen Wirtschaftsrecht (z.B.
KG sucht in eine/n Global Category Manager - Betriebswirt (internationale) Wirtschaft, Business Management, Handel, Logistik (m/w/d) Corporate Unit Einkauf – Handelswaren (ID-Nummer: 14413721)
Ihre Aufgaben Sie verantworten Umsatz und Ergebnis Ihrer Kunden Sie gestalten und steuern die Vertriebsprozesse und Partnerschaften Sie verantworten die Organisation und Steuerung von vertriebsorientierten Veranstaltungen und kundenindividuellen Workshops Sie erstellen und verhandeln individuelle Angebote und Verträge für IT/SAP-Lösungen und Beratungsprojekte Sie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der Vertriebsstrategie mit Sie arbeiten eng mit der Beratung und Geschäftsführung zusammen Ihr Profil als Vertriebler/in Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Sie haben nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb von komplexen IT Beratungsleistungen oder IT/SAP Beratung bei Neu- und Bestandskunden Sie verfügen über Branchenerfahrungen und Netzwerke in den genannten Industrien Sie verstehen es, Ihre Lösungsangebote und sich zu präsentieren Sie sind kommunikationsstark und können sich gut in ihre Kunden einfühlen.
.: 179323 Unternehmen:RE Plano GmbH Bereich:Einkauf & Vertrieb Einsatzort:Hamburg Essen Lünen Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort Bewerben Die Betreuung bestehender Kunden liegt in Ihren Händen, ebenso die Gewinnung neuer Geschäftspartner für Kunststoffrezyklate und Rohstoffe wie PET, HDPE und PP An Projekten zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten wirken Sie aktiv mit und verbessern so kontinuierlich die Zusammenarbeit mit Bestandskunden sowie die Neukundengewinnung Angebote, Kalkulationen und vertriebsrelevante Auswertungen erstellen Sie eigenständig und sorgen damit für eine fundierte Entscheidungsgrundlage Markt- und Branchenentwicklungen in der Kunststoff- und Recyclingwirtschaft behalten Sie im Blick und bringen Ihre Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein Telefonate, Kundentermine und die Pflege unseres CRM-Systems gehören ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft wie der enge Austausch mit angrenzenden Fachbereichen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringen Sie mit, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Wirtschaft oder Recycling Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice, Account Management oder Business Development haben Sie bereits gesammelt – etwa durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder Ihre erste Berufsstation Von Vorteil sind Kenntnisse der Kunststoff-, Recycling- oder Kreislaufwirtschaft; alternativ begeistern Sie sich für Rohstoffmärkte und nachhaltige Geschäftsmodelle und arbeiten sich gerne in neue Themen ein Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick ergänzen Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Analytisches sowie unternehmerisches Denken zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Mit MS-Office-Anwendungen gehen Sie routiniert um, in Deutsch und Englisch kommunizieren Sie sicher Regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands sowie im europäischen Ausland bereiten Ihnen keine Schwierigkeiten Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklung und Schulung, eine E-Learning Plattform mit umfangreichen Lernangebot und die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Sicherheit und Perspektive: Ein systemrelevanter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen mit flachen Hierarchien – Sie sind langfristig bei uns eingeplant Rahmenbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten, kostenfreie Parkplätze RE Plano GmbH // Tjerk Kuhlemann // recruiting@remondis-production.de // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Junior Sales Manager – Kunststoffrezyklate (m/w/d) Bewerben
.: 179323 Unternehmen: RE Plano GmbH Bereich: Einkauf & Vertrieb Einsatzort: Hamburg Essen Lünen Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Die Betreuung bestehender Kunden liegt in Ihren Händen, ebenso die Gewinnung neuer Geschäftspartner für Kunststoffrezyklate und Rohstoffe wie PET, HDPE und PP An Projekten zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten wirken Sie aktiv mit und verbessern so kontinuierlich die Zusammenarbeit mit Bestandskunden sowie die Neukundengewinnung Angebote, Kalkulationen und vertriebsrelevante Auswertungen erstellen Sie eigenständig und sorgen damit für eine fundierte Entscheidungsgrundlage Markt- und Branchenentwicklungen in der Kunststoff- und Recyclingwirtschaft behalten Sie im Blick und bringen Ihre Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein Telefonate, Kundentermine und die Pflege unseres CRM-Systems gehören ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft wie der enge Austausch mit angrenzenden Fachbereichen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringen Sie mit, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Wirtschaft oder Recycling Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice, Account Management oder Business Development haben Sie bereits gesammelt – etwa durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder Ihre erste Berufsstation Von Vorteil sind Kenntnisse der Kunststoff-, Recycling- oder Kreislaufwirtschaft; alternativ begeistern Sie sich für Rohstoffmärkte und nachhaltige Geschäftsmodelle und arbeiten sich gerne in neue Themen ein Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick ergänzen Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Analytisches sowie unternehmerisches Denken zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Mit MS-Office-Anwendungen gehen Sie routiniert um, in Deutsch und Englisch kommunizieren Sie sicher Regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands sowie im europäischen Ausland bereiten Ihnen keine Schwierigkeiten Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklung und Schulung, eine E-Learning Plattform mit umfangreichen Lernangebot und die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Sicherheit und Perspektive: Ein systemrelevanter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen mit flachen Hierarchien – Sie sind langfristig bei uns eingeplant Rahmenbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten, kostenfreie Parkplätze RE Plano GmbH // Tjerk Kuhlemann // recruiting@remondis-production.de // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Junior Sales Manager – Kunststoffrezyklate (m/w/d) Bewerben
Wir gehören zur svt Gruppe, die seit 1969 Expertise im Brandschutz und in der Schadensanierung vereint.Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Administration (S/4HANA)Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Integration von SAP-Systemen in komplexe IT-LandschaftenGute Kenntnisse in ITIL, Change- & Incident Management-ProzessenTeamgeist, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse 30 Tage bezahlter Urlaub Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen in der Projektleitung oder im Operations Management sind von Vorteil.Strategisches Denkvermögen: Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge mit und hast die Fähigkeit, langfristige Pläne zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten.Kommunikationsstärke: Du verstehst es, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren und komplexe Themen verständlich darzustellen.Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert und behältst auch in umfangreichen Projekten den Überblick.Begrenzte Reisebereitschaft: Du bist deutschlandweit in begrenztem Umfang reisebereit, um Projekte und Niederlassungen vor Ort zu betreuen.IT-Affinität: Du verfügst über sichere Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint.
DEINE AUFGABEN Du unterstützt die Personalreferent:innen bei allen Themen der operativen Personalarbeit Du erstellst Verträge, Zeugnisse und weitere personalwirtschaftliche Dokumente in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Du erhältst Einblicke in die ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt Du übernimmst zunehmend eigenständig komplexere Aufgaben in der operativen Personalarbeit Du pflegst Personaldaten und unterstützt bei administrativen Prozessen im Employee Life Cycle Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und bereitest relevante Informationen auf DEIN PROFIL Eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar Interesse an Human Resources und der Zusammenarbeit in vielfältigen, internationalen Teams Erste praktische Erfahrung im HR‑Umfeld oder in kaufmännischen Tätigkeiten von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Du unterstützt die Personalreferent:innen bei allen Themen der operativen Personalarbeit Du erstellst Verträge, Zeugnisse und weitere personalwirtschaftliche Dokumente in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Du erhältst Einblicke in die ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt Du übernimmst zunehmend eigenständig komplexere Aufgaben in der operativen Personalarbeit Du pflegst Personaldaten und unterstützt bei administrativen Prozessen im Employee Life Cycle Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und bereitest relevante Informationen auf DEIN PROFIL Eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar Interesse an Human Resources und der Zusammenarbeit in vielfältigen, internationalen Teams Erste praktische Erfahrung im HR‑Umfeld oder in kaufmännischen Tätigkeiten von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG sucht in eine/n Wirtschafts- / Volljurist Contracts / Zentrale Rechtsabteilung (w/m/d) (ID-Nummer: 14598396)
Dein Profil – das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung und Expertise im Aufbau von SAP-Landschaften in Azure-Umgebungen Idealerweise Know-how in der Migration von SAP-Systemen auf SAP S/4HANA sowie im Aufbau und Betrieb von SAP-BTP-Services Kenntnisse über Methoden und Best Practices der Prozessoptimierung, beispielsweise Scrum und ITIL Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick und die Motivation, dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten Interessiert?