Ihre Aufgaben: Analyse von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie Datenpflege zur Optimierung Überwachung und Optimierung von Prozessabläufen Gestaltung effizienter Arbeitsplätze und Materialflüsse Erstellung von Kalkulationsunterlagen und Zeitplänen Ihr Profil: Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Ausbildung zum/zur Fluggerätmechaniker/in, Flugzeugbauer/in oder ein abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Berufserfahrung in den Bereichen der Fertigung/Produktion, Prozessverbesserung und als technischer Sachbearbeiter MTM-UAS Zertifikat erforderlich Souveräne Anwendung von MS Excel, SAP/R3 und TiCon Lean Management- und REFA-Kenntnisse sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Webservices, RESET etc.)Debugging, Fehleranalyse und -korrektur sowie Anpassung und Erweiterung vorhandener Lösungen an die Anforderung des FachbereichsImplementierung, Analyse und Tests von einkaufsbezogenen Geschäftsprozessen in der SAP-Entwicklungsumgebung Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit mindestens einer Programmiersprache, idealerweise ABAP, C# oder JavaSie weisen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) der Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation vorSie sind für neue Technologien zu begeistern und haben die Bereitschaft sich entsprechend einzuarbeiten und anzuwenden Was Ihnen unser Mandant bietet: Einen festen Arbeitsvertrag Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50 % HomeofficeGesundheitsvorsorge und Benefit ProgrammeVergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Webservices, RESET etc.)Debugging, Fehleranalyse und -korrektur sowie Anpassung und Erweiterung vorhandener Lösungen an die Anforderung des FachbereichsImplementierung, Analyse und Tests von einkaufsbezogenen Geschäftsprozessen in der SAP-Entwicklungsumgebung Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit mindestens einer Programmiersprache, idealerweise ABAP, C# oder JavaSie weisen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) der Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation vorSie sind für neue Technologien zu begeistern und haben die Bereitschaft sich entsprechend einzuarbeiten und anzuwenden Was Ihnen unser Mandant bietet: Einen festen Arbeitsvertag Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50 % HomeofficeGesundheitsvorsorge und Benefit ProgrammeVergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Organisation sämtlicher LageraktivitätenPlanung und Überwachung von LagerprozessenSicherstellung der Bestandsverwaltung und -kontrolleKoordination von Ein- und AusgangslogistikFührung und Motivation des LagerpersonalsUmsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Wirtschaft oder vergleichbare QualifikationLangjährige Berufserfahrung im Lagerlogistik BereichGute Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen und LogistikprozessenOrganisationsgeschick und DurchsetzungsvermögenTeamorientierte FührungskompetenzSicherer Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungssystemen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Earned Value) Planung und Controlling von Umsatz, Ergebnis und Cashflow Mitwirkung bei Kostensenkungs- und Risikokonzepten Vorbereitung von Managementberichten, Entscheidungsvorlagen und Meetings Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zu Budget- und Kostenthemen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen CO/FI Eigeninitiative, ein hohes Maß an konzeptionellen und unternehmerischen Denken Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Prüfung, Beurteilung und Entscheidung über anspruchsvolle Fördervorhaben im Bereich öffentlicher Kunden - mit Blick auf auf Förderfähigkeit und Finanzierbarkeit Sorgfältige Vorbereitung und Votierung von Förderentscheidungen in enger Abstimmung mit internen und externen Beteiligten Verantwortungsvolle Prüfung und kontinuierliche Betreuung laufender Fördervorgänge im Rahmen der Bestandsbetreuung sowie Vor-Ort-Überprüfungen Kompetente Beratung und Begleitung unserer Kundschaft, inklusive Durchführung von Verhandlungen, strukturierter Auswertung von Gesprächen und Formulierung der Ergebnisse Initiierung, Überwachung und Abschluss aller notwendigen Maßnahmen rund um die Förderprozesse Kooperative Abstimmungen mit Ministerien, Fach- und Prüfbehörden sowie internen und externen Stellen zu besonderen und komplexen Vorhaben Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung Richtung Verwaltungsfachangestellte/r oder ein Studium idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Verwaltungsökonomie, Verwaltungswissenschaften, Finanzen oder vergleichbar Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Übergabe an HR Business Partner) Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern im gesamten Auswahlprozess Abstimmung mit Fachbereichen sowie Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Screening von Bewerbungen und Abstimmung der Shortlist mit den Fachbereichen Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und XING Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Aufbau und Pflege eines Talentpools Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Events Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaft, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise im IT- oder Engineering-Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit HR-Tools (z.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner) Begleitung und Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Durchführung von Briefings mit den Fachbereichen Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen Screening von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung der Shortlist mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung definierter Recruiting-KPIs Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Aufbau und Pflege eines Talentpools Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Psychologie, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (mind. 3 Jahre), idealerweise im Recruiting und Active Sourcing, z.