Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
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Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
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Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
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Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.
Landratsamt Göppingen
Wir bieten für den Vertiefungsschwerpunkt "Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe" mehrere Praktikumsplätze an. Amt für Finanzen und Beteiligungen Haushaltsplanung, Mitarbeit im Finanzwesen mit KIRP, Haushaltsvollzug, Abrechnungen, Kosten-Leistungsrechnung, Beschaffungen, Belegkontrolle etc.
SERO GmbH
Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung) Mitwirkung bei der Personalplanung und im Budgetprozess Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Teamleitungs- oder Senior-HR-Rolle Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in modernen HR-Praktiken Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein motivierender Führungsstil Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und professionelles Auftreten Freude daran, Veränderungen zu gestalten und neue Impulse zu setzen Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen MS Office, insbesondere gute Excel Kenntnisse Erfahrungen mit einem ERP-System von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Ein motiviertes HR-Team Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten Sehr gute Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen Viele attraktive Benefits wie Bike Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio, etc.
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG
Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Verantwortung: Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung wirtschafts- und vertragsrechtlicher Fragestellungen, einschließlich Themen des Marken- und Designschutzes, und unterstützen bei ausgewählten Compliance-ThemenFokus: Sie sorgen für die rechtssichere Gestaltung unternehmerischer Entscheidungen, stärken nachhaltig die Integrität des Unternehmens und verantworten die rechtliche Betreuung unseres Marken- und Designportfolios (z.
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG
Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Verantwortung: Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung wirtschafts- und vertragsrechtlicher Fragestellungen, einschließlich Themen des Marken- und Designschutzes, und unterstützen bei ausgewählten Compliance-Themen Fokus: Sie sorgen für die rechtssichere Gestaltung unternehmerischer Entscheidungen, stärken nachhaltig die Integrität des Unternehmens und verantworten die rechtliche Betreuung unseres Marken- und Designportfolios (z.
Ihre Aufgaben: Erstellung und Prüfung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie nationalen Rechnungslegungsstandards Eigenverantwortliche Führung der Hauptbuchhaltung, inklusive Sachkonten-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Verantwortung für einzelne Buchungskreise Erstellung von Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV) Mitwirkung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen Vorbereitung und Prüfung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiterer steuerlicher Meldungen im internationalen Umfeld Begleitung und Unterstützung bei Wirtschafts-, Betriebs- und steuerlichen Außenprüfungen Analyse und Optimierung bestehender buchhalterischer Prozesse Aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer ERP-Systeme und digitaler Tools Kompetenter Ansprechpartner für Kollegen anderer Abteilungen in buchhalterischen Fragestellungen Fachliche Anleitung und Unterstützung des Buchhaltungsteams Ihre Qualifikation: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und nachhaltig agierenden Unternehmen der Lebensmittelbranche Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial Flache Hierarchien sowie ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima Strukturierte und individuelle Einarbeitung für einen guten Start Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote zur persönlichen Entwicklung Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Kostenlose Tiefgaragenparkplätze Täglich frisches Mittagsangebot aus regionalen und saisonalen Produkten Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Ihre Aufgaben: Strategische IT-Führung: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung im Kontext des internationalen WachstumsERP-Rollout & -Harmonisierung: Professionalisierung und Steuerung der globalen ERP-Einführung (Microsoft Dynamics) sowie Weiterentwicklung bestehender SystemlandschaftenIT-Infrastrukturprojekte: Strategische Planung, Priorisierung und Steuerung komplexer IT-Infrastrukturprojekte über mehrere Standorte hinwegRessourcenmanagement: Matrix-artige Steuerung interner IT-Ressourcen sowie externer Dienstleister und PartnerProzessoptimierung: Standardisierung und Professionalisierung von IT-Prozessen, IT-Service-Management und IT-GovernanceStakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, internationalen Standorten und der GeschäftsführungTeam-Entwicklung: Führung, Weiterentwicklung und strategischer Aufbau des IT-Teams Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position im IT-Management, idealerweise in einem international agierenden Produktions- oder LogistikunternehmenFundierte Erfahrung in der Planung und Durchführung von ERP-ProjektenNachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer IT-Infrastrukturprojekte und IT-TransformationenErfahrung in der Führung und Steuerung von internen Teams sowie externen Dienstleistern in MatrixstrukturenStrategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Hands-on-MentalitätAusgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie DurchsetzungsvermögenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft zu internationalen Standorten Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
AFC Consulting Group AG
Du siehst komplexe Aufgaben als Herausforderung und kannst diese zielgerichtet und ergebnisorientiert lösen? Dein Profil Du solltest vorzugsweise einen wirtschafts-, agrar-, ernährungswissenschaftlichen oder fachähnlichen Studiengang belegen und das 4. Fachsemester mit guten Ergebnissen erfolgreich abgeschlossen habenDu bist offen und engagiertDu beherrschst MS-OfficeUnd du hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt AFC Consulting Group AG ist die führende Unter-nehmensberatung in der Agrar- und Ernährungs-wirtschaft.
Kontrast Personalberatung GmbH
Schwerpunkte des Studienangebotes und der Forschungsfelder sind insbesondere die Bereiche Technik, Informatik, Wirtschaft oder auch Maritimes. Nationale und internationale Netzwerke ermöglichen der Hochschule die Arbeit an zahlreichen Forschungsprojekten.
Kontrast Personalberatung GmbH
Schwerpunkte des Studienangebotes und der Forschungsfelder sind insbesondere die Bereiche Technik, Informatik, Wirtschaft oder auch Maritimes. Nationale und internationale Netzwerke ermöglichen der Hochschule die Arbeit an zahlreichen Forschungsprojekten.
MATTHÄI Bauunternehmen GmbH & Co. KG
Dabei wirst Du vom ersten Tag an ins Team eingebundenAusbildungsprojekte, in denen Du Eigenverantwortung und Kreativität unter Beweis stellen kannst Das bringst Du mit Mind. erweiterter Sekundarabschluss I, idealerweise Berufsfachschule Wirtschaft oder AbiturInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFreundliches und aufgeschlossenes AuftretenTeamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Dein Profil ab!
MATTHÄI Bauunternehmen GmbH & Co. KG
Dabei wirst Du vom ersten Tag an ins Team eingebundenAusbildungsprojekte, in denen Du Eigenverantwortung und Kreativität unter Beweis stellen kannst Das bringst Du mit Mind. erweiterten Sekundarabschluss I, idealerweise Berufsfachschule Wirtschaft oder Abitur Solide Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch Gutes Ausdrucksvermögen Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Dein Profil ab!
MATTHÄI Bauunternehmen GmbH & Co. KG
Dabei wirst Du vom ersten Tag an ins Team eingebundenAusbildungsprojekte, in denen Du Eigenverantwortung und Kreativität unter Beweis stellen kannst Das bringst Du mit Mind. erweiterten Sekundarabschluss I, idealerweise Berufsfachschule Wirtschaft oder AbiturSehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in deutscher SpracheSolide Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und EnglischInteresse für kaufmännische ThemenFührerschein Klasse B wünschenswertTeamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Dein Profil ab!
AFC Consulting Group AG
Du siehst komplexe Aufgaben als Herausforderung und kannst diese zielgerichtet und ergebnisorientiert lösen? Dein Profil Du solltest vorzugsweise einen wirtschafts-, agrar-, ernährungswissenschaftlichen oder fachähnlichen Studiengang belegen und das 4. Fachsemester mit guten Ergebnissen erfolgreich abgeschlossen haben Du bist offen und engagiert Du beherrschst MS-Office Und du hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt AFC Consulting Group AG ist die führende Unter-nehmensberatung in der Agrar- und Ernährungs-wirtschaft.
Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzuführen und so einen wertvollen Beitrag zur Wirtschaft zu leisten. Dein Job Anlagenfahrer (m/w/d): Bedienung und Überwachung einer hochmodernen Produktionsanlage Einstellungen an den entsprechenden Bereichen über den Leitstand und direkt an der AnlageKommunikation über Headsets und Mailverkehr und Dokumentation Sicherstellung der Qualität und Quantität, optimaler Verbrauch von Roh- und Betriebsstoffen sowie Ordnung und Sauberkeit im Produktions-Team Unterstützung bei mechanischer Instandhaltung und Reinigung während Stillständen Dein Profil als Anlagenfahrer (m/w/d): abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung Erfahrung in der Produktion und Anlagenbedienung sicherer Umgang mit dem PC Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur internen Kommunikation Ihr Vorteil: Sauberes, modernes und familiäres Arbeitsumfeld Kostenfreie Bürogetränke und eine moderne Küche mit Kochmöglichkeit für die Pausen Kantine und Obst-Tage Fitnessraum und vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahmeoption durch Kunden Bewerbung: Wenn Sie Interesse an dieser spannenden und verantwortungsvollen Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Anlagenfahrer (m/w/d) in Eisenhüttenstadt unter jobs-eisenhuettenstadt@hofmann.info.
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als Verstärkung für ein großes Wirtschafts- und Steuerbüro, ab sofort als Steuerfachwirt (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitanstellung bei unserem Kunden, im Norden von Hamburg.
VAN HEES GmbH
Sammele wertvolle Einblicke als Du unterstützt unser Recruiting bei der Suche nach Fach- und Führungskräften, indem du Stellenausschreibungen veröffentlichst, Termine koordinierst und unser Bewerbermanagementsystem pflegst.Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben, wie die Erstellung von Bescheinigungen oder die Erfassung von Abwesenheiten.Du arbeitest aktiv an People-Projekten mit und lässt hier deine kreativen Ideen einfließen.Du unterstützt das People-Team im operativen Tagesgeschäft.Du bekommst erste Einblicke in die Zeugniserstellung und hilfst aktiv bei der Ausfertigung mit.Du unterstützt uns bei der Planung und Organisation von Mitarbeiter-Benefits und trägst dazu bei, unser Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten.Du studierst Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, oder absolvierst einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Personal und Organisation.Du interessierst dich für personalrelevante Themen und Fragestellungen.Du hast Freude an einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit.Du verfügst über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, bist ein Organisationstalent und hast Freude daran, gemeinsam mit unseren People-Kolleg:innen im Team zu wirken.Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Flexible Arbeitszeiten Perfekt mit dem Stundenplan vereinbar!
und BeratungsformatenSie planen, organisieren und moderieren Workshops und TrainingsSie evaluieren bestehende Entwicklungsmaßnahmen und leiten Optimierungsvorschläge abSie beobachten Trends und neue Methoden im Bereich Learning & Development und bringen innovative Impulse ein Ihre Fähigkeiten Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. in Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft) oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen Berufserfahrung in der Personalentwicklung mitSie haben ein gutes Gespür für Menschen, ihre Stärken und PotenzialeSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie und ModerationsfähigkeitSie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiertSie interessieren sich für moderne Lernmethoden und digitale Tools Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
MATTHÄI Bauunternehmen GmbH & Co. KG
Dabei wirst Du vom ersten Tag an ins Team eingebunden Ausbildungsprojekte, in denen Du Eigenverantwortung und Kreativität unter Beweis stellen kannst Das bringst Du mit Mind. erweiterten Sekundarabschluss I, idealerweise Berufsfachschule Wirtschaft oder Abitur Solide Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch Gutes Ausdrucksvermögen Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Dein Profil ab!
MATTHÄI Bauunternehmen GmbH & Co. KG
Dabei wirst Du vom ersten Tag an ins Team eingebunden Ausbildungsprojekte, in denen Du Eigenverantwortung und Kreativität unter Beweis stellen kannst Das bringst Du mit Mind. erweiterter Sekundarabschluss I, idealerweise Berufsfachschule Wirtschaft oder Abitur Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Dein Profil ab!
DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
Optimierung der Reinigungs-Reviere Übernahme von Kontrollaufgaben Bestellung des benötigten Arbeitsmaterials Koordinierung von externen Dienstleistern Mitgestaltung bei Festen und Veranstaltungen Ihr Profil: Abschluss einer Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder als staatlich geprüfte/r Wirtschafter/in, Ausbildereignung wünschenswert oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Hauswirtschaft Freude am Kontakt mit älteren Menschen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur Planung und Organisation der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, ggf. bereits Führungserfahrung (nicht zwingend im Hauswirtschaftssektor) oder Erfahrung bei der Einteilung von Personal und Ressourcen (z.B. als Schichtleitung o.ä.)
MATTHÄI Bauunternehmen GmbH & Co. KG
Dabei wirst Du vom ersten Tag an ins Team eingebunden Ausbildungsprojekte, in denen Du Eigenverantwortung und Kreativität unter Beweis stellen kannst Das bringst Du mit Mind. erweiterten Sekundarabschluss I, idealerweise Berufsfachschule Wirtschaft oder Abitur Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in deutscher Sprache Solide Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse für kaufmännische Themen Führerschein Klasse B wünschenswert Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Dein Profil ab!
Unabhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung - sei es in der Verwaltung als Sachbearbeiter/-in oder im Handwerk als Elektriker/-in - bieten wir Ihnen eine spannende neue Herausforderung und einen sicheren Arbeitsplatz am Flughafen. Die RASW Rheinische Akademie für Sicherheit und Wirtschaft GmbH garantiert Ihnen als Quereinsteiger ausgezeichnete und nachhaltige Perspektiven: Sie werden innerhalb kurzer Zeit zum Luftsicherheitskontrollpersonal ausgebildet und erhalten ein behördliches ZeugnisVor Beginn der Ausbildung erhalten Sie eine verbindliche Zusage für Ihre Anstellung.
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dichFlexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit VertrauensarbeitszeitHaustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den BergenMobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach AbspracheModerne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester TechnikAltersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die ZukunftWeiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen ErfolgMitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen – und werden prämiertGesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und BetriebssportVersicherungen: Krankenzusatz- und UnfallversicherungVergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen AnbieternBetriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen StandortenGemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen VeränderungsprozessenEtablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten FührungskulturProjektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der HandlungsfelderKonzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der UnternehmenskulturUnterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren BereichLangjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-MaßnahmenErfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von MitarbeiternBeratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen WegAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen HierarchieebenenFähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnenStrategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseOffenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestaltenTeamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und KulturentwicklungBewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Kontrast Personalberatung GmbH
Du analysierst Zielmärkte, entwickelst Suchstrategien und bist zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen – immer verbindlich, professionell und mit feinem Gespür für Menschen und Situationen.Lebenserfahrung in jeder Hinsicht Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder aus der Branche (HR, Vertrieb, Kommunikation, Medizin, Technik o.
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.✈ Einschlägiges wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium ab dem 3. Bachelorsemester, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal ✈ Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen ✈ Sehr gute Kenntnisse in MS-Office ✈ Spaß daran, auf der grünen Wiese zu denken und Themen eigenständig zu gestalten ✈ Großes Organisationstalent gepaart mit Hands-on-Mentalität und Digitaler Mindset gepaart mit analytischen SkillsFlexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche Mobiles Arbeiten Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria Vielfältiges Freizeit- und Sportangebot am Campus LangenKontakt Julia Kops Am DFS-Campus 63225 Langen julia.kops@dfs.de
Hays AG
Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort, inklusive strategischer und operativer SteuerungBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von Compliance-RichtlinienGestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender StrukturenVerantwortung für Change-Management-Initiativen und Begleitung von TransformationsprojektenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen IndustrieunternehmenFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenErfahrung in der Einführung und Anwendung moderner HR-Systeme (z.
Kanban) Regelmäßige Kontrolle der Lieferperformance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für relevante KPIs auch unter Einsatz digitaler Tools und KI Ihre Qualifikation: Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Operativer Einkäufer (m/w/d) zwingend erforderlich Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und modernen Technologien wünschenswert Weiterbildung zum geprüften Wirtschaftsfachwirt oder Fachwirt im Bereich Wirtschaft bzw. Logistik von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen Ihr Vorteil: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach Equal-Pay-Grundsätzen Persönliche Betreuung und individuelle Karrierebegleitung durch Hofmann Personal Einsatz bei einem weltweit führenden Technologiekonzern der SIEMENS Mobility GmbH in 92706 Luhe-Wildenau mit modernsten Arbeitsstrukturen und langfristiger Perspektive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zusatzleistungen Schneller Einstieg in ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie sind Einkaufssachbearbeiter (m/w/d), Disponent (m/w/d) oder Supply Chain Coordinator (m/w/d)?
Ihre Aufgaben Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Betreuung von Bedarfsträgern, Teilnehmenden und Trainern Administration und Pflege des internen Weiterbildungstools Entwicklung und Optimierung von Weiterbildungsangeboten und Schulungskonzepten Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Präsentation des Weiterbildungsangebots Organisation von Hochschulbesuchen und Exkursionen am Standort Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder Personalentwicklung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Kreativität sowie Interesse an neuen Themen wie z.
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dich Flexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit Vertrauensarbeitszeit Haustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte 30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den Bergen Mobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach Absprache Moderne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester Technik Altersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die Zukunft Weiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen Erfolg Mitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen – und werden prämiert Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und Betriebssport Versicherungen: Krankenzusatz- und Unfallversicherung Vergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen Anbietern Betriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen Standorten Gemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten Führungskultur Projektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der Handlungsfelder Konzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der Unternehmenskultur Unterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Langjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-Maßnahmen Erfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von Mitarbeitern Beratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen Weg Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnen Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestalten Teamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Stadt Villingen-Schwenningen
Die Stadt Villingen-Schwenningen bietet in allen Vertiefungsbereichen dazugehörige Praktika an: Leistungsverwaltung Ordnungsverwaltung Kommunalpolitik Personal- und Organisation Wirtschaft und Finanzen Die Welt der Gesetze und Verordnungen ist Dir bestens vertraut? Du übernimmst hoheitliche Aufgaben mit Routine und höchstem Verantwortungsbewusstsein?
Mitwirkung an HR-Projekten und Entwicklung innovativer Ansätze Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, insbesondere in Recruiting, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen Offene, serviceorientierte Persönlichkeit Lösungsorientierte DenkweisePS Direkt GmbH & Co.