Stellenbeschreibung ► Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gut ► zur Verständigung im Lagerbereich ►für die Bearbeitung von Aufträgen ► für das Verstehen von Sicherheitshinweisen und Warnungen ► für die schriftlichen Dokumentationen und das Arbeiten am PC Über uns: Waiblinger Zeitarbeit GmbH Seit unserer Gründung im Jahr 1987 steht unser Name für kompetente Personaldienstleistungen. Als Partner der heimischen Wirtschaft bringen wir Menschen auf Stellensuche mit Unternehmen in den Bereichen Industrie, Handwerk, Logistik und Verwaltung zusammen. Erst wenn es für beide Seiten "passt", sind wir zufrieden.
Kontakt: Deine Bewerbung sendest Du bitte per E-Mail an: career.inland@dpworld.com Erste Fragen beantwortet Herr Ronald Seiz gerne unter 0151/21878387 Über DP World Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.
Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen Erfahrung. Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten Unternehmens wie z.B.
Hays AG
Reporting an die Geschäftsführung Implementierung eines einheitlichen Projektmanagement-Systems für das Marketing Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Meetings und Briefings Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Marketingmaterialien für interne und externe Stakeholder Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung innovativer Trends Enge Abstimmung mit dem Vertrieb, Kundenservice, Event und PR als Schnittstelle sowie Koordination von externen Agenturen und Partnern Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld Fundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement mit Blick auf integrierte und datenbasierte Marketingansätze Strukturierte, strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Ergebnisanspruch Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hervorragendes Stakeholdermanagement Konzeptionelle und analytische Denkweise mit gutem Verständnis für KPIs, Budgets und Performance Organisations- und Umsetzungsfähigkeiten sowie eine hohe digitale und technologische Affinität Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Arbeitszeitregelungen zur besseren Work-Life-Balance Möglichkeit zur hybriden Arbeit 30 Tage Jahresurlaub Hervorragende ÖPNV-Anbindung (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn) Auswahl an Mobilitäts- und Nachhaltigkeits-Benefits Vielfältige Gesundheitsangebote Corporate-Benefits-Programm Moderne Arbeitsplätze mit viel Raum zur individuellen Gestaltung Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Bio-Obst Strukturiertes Onboarding Kollegiales Arbeitsumfeld Firmenevents, gemeinschaftliche Küche und Pausenbereiche (inkl.
MEZ-TECHNIK GmbH
Du möchtest eigeninitiativ handeln und Verantwortung für deine Ausbildung übernehmen? Du interessierst dich für Wirtschaft und bist fit im Umgang mit dem PC? Du hast die (Fach-)Hochschulreife, einen mittleren Abschluss oder einen vergleichbaren Abschluss?
MEZ-TECHNIK GmbH
Du möchtest eigeninitiativ handeln und Verantwortung für deine Ausbildung übernehmen? Du interessierst dich für Wirtschaft und bist fit im Umgang mit dem PC? Du hast die (Fach-)Hochschulreife, einen mittleren Abschluss oder einen vergleichbaren Abschluss?
Hays AG
Code- und Sicherheitsprüfung Sicherstellung der Einhaltung interner IT-Standards Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit Fokus auf ABAP und ABAP OO Fundierte Kenntnisse in CDS-Views, ODATA-Services, API-Management und Event-Architekturen Erfahrung in der Gestaltung und Integration von Geschäftsprozessen in hybriden IT-Systemen Idealerweise Kenntnisse in SAP IS-U oder vergleichbaren Modulen Hohe Lernbereitschaft und Interesse an energiewirtschaftlichen Datenmodellen Ausgeprägtes analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise mit regelmäßiger Präsenz am Standort Nürnberg (2 Tage/Woche) Tarifgebundene Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten Vollzeit 39h/Woche, Teilzeit-Verträge auch möglich Kollegiales Team, klare Strukturen und spannende Projekte Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Umzug- Kein Hindernis, Wir unterstützen Sie finanziell beim Standortwechsel Gehaltsinformationen Tarifgebundene Vergütung (ca. 73.000 - 93.000), die von Erfahrung und Qualifikation abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 835379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Volksbank Westmünsterland eG
Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können.
Volksbank Westmünsterland eG
Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können.
Hays AG
Mein Arbeitgeber Mein Kunde – ein modernes Beratungshaus mit Fokus auf digitale Transformation im Mittelstand – sucht einen erfahrenen Senior SAP Consultant Controlling, der Freude daran hat, anspruchsvolle Controlling-Prozesse weiterzuentwickeln und Unternehmen in der ERP-Transformation zu begleiten Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Prozesse liebst und Projekte fachlich wie technisch steuerst, findest du hier eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Controlling-Lösungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft Verantwortung für abwechslungsreiche (Teil-)Projekte in SAP R/3, ERP und S/4HANA Analyse, Optimierung und Digitalisierung von rechnungswesen- und controllingrelevanten Geschäftsprozessen Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Expertenteam Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten, Kundenpräsentationen und Portfolioentwicklung Sehr gutes Verständnis der Wertschöpfungskette und integrativer Controlling-Prozesse in Produktionsunternehmen SAP-Projekterfahrung mit Customizing, insbesondere in: Produktkostenrechnung (CO-PC) & Kostenträgerrechnung (CO-OM/CO-PA je nach Ausprägung) Freude an komplexen Aufgaben und ein sicherer Umgang mit Beratungs- und Analysemethoden Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Workshops und Präsentationen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu projektbezogenen Kundeneinsätzen Direkter Einstieg & Verantwortung: strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration Karriere & Wachstum: klares Karrieremodell, interne Akademie, umfangreiche Weiterentwicklung Wettbewerbsfähiges Gehalt Mobiles Arbeiten (inkl.
Hays AG
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende PlattformthemenSicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten ProzessenSteuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactorsAnalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungPraktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee CentralNachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-UmfeldFundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -ProzesseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige SicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamilienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene BetriebskindertagesstätteEin krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler PerspektiveAttraktive Corporate Benefits für zusätzliche VergünstigungenVielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr FitnessstudioEinen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen, erfolgreichen Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft der Wirtschaft in Österreich mitgestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Legat Referenznummer 861620/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.legat@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die fachliche und personelle Führung der Abteilung Kreditmanagement mit direkter Berichtslinie zum Vorstand Leitung der Abteilung Kreditmanagement mit den Teams Wirtschaft, Immobilien, Kreditservice, Intensivbetreuung und Sanierung, Abwicklung, Kreditmanagement Coronaforderung Steuerung der Kreditbearbeitungsprozesse für Neu- und Bestandskunden, einschließlich Risikoanalyse, Strukturierung, Votierung und Entscheidung Fachliche Verantwortung für Sanierungs-, Restrukturierungs- und Abwicklungsvorgänge Verantwortung für die Bearbeitung von Großkrediten sowie für die Vorlage und Diskussion in Entscheidungsgremien (Vorstand, Risiko- und Prüfungsausschuss) Ausbau des Kunden- und Partnernetzwerks in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Finanzsektor und Branchenverbänden, inkl.
Ihr Aufgabenfeld: Identifikation und Realisierung von Kostensenkungs- und Profitabilitätspotenzialen auf Produkt-, Projekt-, Portfolio- und Standortebene bis hin zur GesamtunternehmensebeneAnalyse und Optimierung der End-to-End-Prozesslandschaft vom Auftragseingang bis zur Lieferung mit Schwerpunkt auf Effizienz, klaren Verantwortlichkeiten, wirksamen Steuerungsmechanismen und einer leistungsfähigen SystemlandschaftKonzeption und Umsetzung praxisnaher Lösungen von ganzheitlichen Performance-Steigerungen über Operating Models bis hin zu Transformationsprogrammen und neuen OrganisationsstrukturenOperative Umsetzung direkt beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften aus Technik, Einkauf, Fertigung sowie weiteren UnternehmensbereichenVertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Projektsteuerung mit dem Top-Management (Geschäftsführung, C-Level, Vorstand)Eigenständige Verantwortung für Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen und fachlichen EntwicklungsmöglichkeitenAktive Mitwirkung am Auf- und Ausbau des Unternehmen Idealerweise bringen Sie folgendes mit: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren StudiengangMindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Projektumfeld, idealerweise in der fertigenden Industrie oder in der UnternehmensberatungFundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie erste praktische Erfahrung mit Methoden zur Performance- und EffizienzsteigerungSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; zusätzliche Kenntnisse in Datenverarbeitung und -analyse sind von VorteilStrukturierte, analytische Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungsorientierung und überzeugender KommunikationsstärkeReisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich internationalSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte VergütungFlexibles Arbeitsmodell: Kombination aus Remote-Arbeit und Einsätzen beim KundenIndividuelle Weiterentwicklung: Persönliches Coaching, Lernen on the job im Projektumfeld und frühzeitige Übernahme von VerantwortungRegelmäßige Firmenevents: Monatliche gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des TeamzusammenhaltsFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Du gestaltest Projekte, Unternehmenskultur, interne Prozesse und unsere strategische Ausrichtung aktiv mitVerantwortung ab dem ersten Tag: Du arbeitest direkt beim Kunden vor Ort, auf Augenhöhe mit dem mittleren Management, und berichtest regelmäßig an Geschäftsführung und Vorstand Sind Sie bereit für etwas Neues?
B. durch User-Exits, BADIs oder individuelle ReportsDes Weiteren übernimmst du das Customizing im SAP SD-Modul, optimierst bestehende Prozesse und stellst eine saubere Integration in angrenzende Module sicherAußerdem begleitest du den 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und sorgst für performanten, stabilen Code im laufenden BetriebZu guter Letzt bringst du dich aktiv in nationale und internationale SAP-Projekte ein und gestaltest Weiterentwicklungen in der SAP-Systemlandschaft von der Idee bis zum Go-Live mit Die Aufgaben: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-UmfeldDarüber hinaus bringst du mehrere Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld mit idealerweise in einer kombinierten Rolle aus Beratung und EntwicklungDu hast fundierte Kenntnisse im SAP SD-Modul, bist sicher im Customizing und kennst die relevanten Vertriebsprozesse im DetailDes Weiteren verfügst du über Erfahrung in der ABAP-Entwicklung und setzt Anforderungen technisch eigenständig umSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung mit S4 HANA ist von Vorteil aber keine zwingende VoraussetzungFundierte Kenntnisse im Modul SAP SD - Kenntnisse in S&OP und SAC sind von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Wie geht es weiter?
Software-Updates, Deployments sowie der Sicherstellung definierter Quality-GatesDarüber hinaus entwickelst und betreust du Berechtigungs- und Rollenkonzepte für SAP ECC und S/4HANA unter Einsatz von SAP Identity Provisioning (IDP / IAS)Als technischer Ansprechpartner (gn) für SAP-nahe Projekte berätst du Fachbereiche und Projektteams bei Systemfragen, Architekturentscheidungen und Integrationsszenarien und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der hybriden SAP-Landschaft mit Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) /Informatik oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im SAP-Basisbetrieb, idealerweise in hybriden Landschaften (S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM)Kenntnisse in System-Monitoring, Release-Management und PerformanceoptimierungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wie geht es weiter?
Hays AG
Netzwerke, Server, Cloud-Umgebung) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Datenschutz, IT-Sicherheit, Compliance) Inhaltliche und fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen (Datenmanagement/BI) Vertretung der IT-Leitung in technischen, organisatorischen und personellen Fragen Abgeschlossenes Master-Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in den Bereichen IT-Betrieb, -Projektmanagement, -Security und Systemmanagement Fundierte Kenntnisse in modernen IT-Architekturen (Windows/Linux, Netzwerk, Cloud) sowie Server-Technologien (MS 365, Citrix/Netscaler) Idealerweise Führungserfahrung Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Cafeteria-Modell mit Zuschuss entweder zum Deutschlandticket, zum persönlichen Sportprogramm, zur Kinderbetreuung oder zum Leasingfahrrad Exklusives Rabattportal Mitarbeitendenportal "Corporate Benefits" mit bis zu 40% Rabatt auf Angebote über 250 namhafter Marken Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (3 % vom Bruttogehalt) Betriebliches Gesundheitsmanagement kostenfreie Nutzung des Fitnessraums sowie unseres ExerCubes Sinnstiftung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Petra Spermann Referenznummer 862473/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: petra.spermann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei.
Hays AG
Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld Fundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio Einen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen Eine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Budgetverantwortung sowie Termin-, Kosten- und Risikocontrolling Sicherstellung der Einhaltung elektrotechnischer Vorschriften, Normen und gesetzlicher Vorgaben Überwachung von Fristen für gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen Mitwirkung an strategischer und operativer Wirtschafts- und Budgetplanung Technische Marktbeobachtung und Bewertung neuer Technologien, Systeme und Produkte Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Ausbildung als staatl. geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik Führerschein Klasse B Erfahrung in der Planung und Realisierung von Nieder- und Mittelspannungsanlagen sowie im Blitz- und Überspannungsschutz Kenntnisse im Betrieb elektrotechnischer Anlagen, idealerweise in medien- oder produktionsnahen Infrastrukturen Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft Erfahrung im Umgang mit HOAI, VOB sowie relevanten DIN- und VDE-Normen Kenntnisse des Bau- und Vergaberechts sowie VdS-Richtlinien Gute Dokumentations- und Berichtskompetenz Überblickswissen in Gebäudetechnik (HKLS, Sicherheits-, Mess- und Steuerungstechnik) und IT-Systemen Kenntnisse in SAP HANA, CAFM-Software (z.B.
Dein Profil: Realschulabschluss oder (Fach-) Hochschulreife Deutsch mindestens C1-Niveau Mathematisches Verständnis sowie Fähigkeiten zum logischen Denken Teamfähigkeit, Freundlichkeit und respektvoller Umgang Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit Sorgfalt und Zuverlässigkeit Wir bieten: Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem rheinland-pfälzischen Speditionstarif Beteiligung der Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel Übernahme der Kosten der Lehrbücher 27 Urlaubstage + 24/31.12 Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Interner Unterricht in vielen Themen Gesundheitsmanagement Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Firmenfeste Beste Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung Wie Sie uns erreichen: Deine Bewerbung sendest Du bitte per E-Mail an: career.inland@dpworld.com Erste Fragen beantwortet Dir Herr Ronald Seiz gerne unter 0151/21878387 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über DP World Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams in Germersheim suchen wir zum 01.08.2026 eine/n Dualen Studenten Bachelor of Arts im Studiengang BWL-Spedition, Transport und Logistik an der Dualen Hochschule Mannheim (m/w/d) Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Betrieb: Du lernst die Prozesse und Systeme von DP World umfassend kennen und wendest sie direkt an mit unseren Kunden und konzernintern Du arbeitest in abteilungsübergreifenden Projekten mit während der Praxisphasen Du lernst die theoretischen Inhalte des Studiums in der Praxis anzuwenden Du lernst die unterschiedlichen Bereiche/Abteilunge im trimodalen Verkehr kennen, auch an anderen Standorten der DP World Intermodal GmbH Dein Profil: (Fach-) Hochschulreife mit guten Noten in Mathe, Deutsch, Englisch Gute geografische Kenntnisse Gutes Ausdrucksvermögen und Spaß daran, mit Kunden und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern zu kommunizieren hohe Eigenmotivation Wir bieten: 27 Tage Erholungsurlaub Vergütung nach Tarif Fahrtkostenzuschuss Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenloses Trinkwasser/Kaffee/Obstkorb Übernahme nach dem Studium an einem der Standorte von DP World Intermodal GmbH (aktuell Stuttgart, Mannheim, Germersheim) Wie Sie uns erreichen: Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: career.inland@dpworld.com Erste Fragen beantwortet Ihnen Herr Ronald Seiz unter 0151/21878387 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Über DP World Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner) Begleitung und Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Durchführung von Briefings mit den Fachbereichen Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen Screening von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung der Shortlist mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung definierter Recruiting-KPIs Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Aufbau und Pflege eines Talentpools Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Psychologie, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (mind. 3 Jahre), idealerweise im Recruiting und Active Sourcing, z.
Hays AG
Banken, Zahlungsdienstleister) und internen Fachbereichen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen Durchführung von Monitoring-Maßnahmen und Eskalation auffälliger Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Fachbereich Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Mitarbeit in spannenden Projekten und aktive Beteiligung an Prozessverbesserungen im Bereich Zahlungsverkehr Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder IT Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und die Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten Interesse am Payment-Sektor, Finanzprozessen und Compliance-Themen Freude an der Zusammenarbeit im Team Eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und die Bereitschaft, Neues zu lernen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende Einarbeitung in die vorhandenen Systeme und Prozesse für einen sicheren Start sowie vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance Teilzeitoption (bis zu 30 Stunden pro Woche) Ein modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beläuft sich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 50.000 Euro.
Hays AG
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein werteorientiertes Familienunternehmen, das Nachhaltigkeit, höchste Qualität und verantwortungsvolles Wirtschaften fest in seiner Unternehmensphilosophie verankert hat. Mitarbeitende profitieren von einer sicheren, modernen und wertschätzenden Arbeitsumgebung.
Hays AG
Der Kunde agiert dabei modern, strategisch und serviceorientiert — mit klarer Mission, die regionale Wirtschaft zu stärken und sichtbar zu machen. Strategische Gesamtführung eines 55–60-köpfigen Bereichs mit Marketing, Mitgliederkommunikation, Sales-Strukturen und zentralem Servicecenter – inklusive mehrerer erfahrener Führungsebenen.
Hays AG
Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Projekten, langfristige Perspektiven und Flexibilität sind inklusive Verantwortung für erfolgreiche Data-, Analytics- und KI-Projekte als Projektmanager und Schnittstelle zwischen Business und TechnikBeratung von Kunden zu datengetriebenen Strategien, Chancen und Risiken Offenes Ohr für Kundenbedürfnisse und Problemstellungen zur Identifikation von Trends Konzeption von Data-, Analytics- und KI-Lösungen und Auswahl passender Methoden Gestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Data-Engineering-AktivitätenAnalyse des Einsatzes generativer KI zur Identifikation neuer Chancen für KundenAufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen durch die Entwicklung individueller LösungenAktive Gestaltung von Workshops und Beiträgen zur Unterstützung des Teams beim Know How-Transfer Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Berufserfahrung in der Beratung und Konzeption rund um Data EngineeringSehr gutes Verständnis für moderne Datenarchitekturen, Cloud-Technologien und Data-Governance-Frameworks Die Fähigkeit, Anwendungspotenziale und Auswirkungen von Generativer KI zu identifizieren und zu erläuternAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch mit technisch versierten sowie fachfremden ZielgruppenVisionäre Denkweise und hast die Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und interne strategische Initiativen voranzutreiben Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze Entscheidungswege Weiterentwicklung durch Fokus auf Innovation: Die vielfältigen und abwechslungsreichen Projekte drehen sich um die Entwicklung intelligenter Algorithmen, datenbasierter Strategien und maßgeschneiderter KI-LösungenEngagiertes, dynamisches, konstruktives Team mit starkem Zusammenhalt und einer offenen Feedback-KulturSehr gut angebundene, moderne Räumlichkeiten und hochwertiges technisches EquipmentFlexibel planbarer remote-Anteil von bis zu 40%, sogar zweitweise aus dem EU-Ausland Zuschuss zum Deutschland-Ticket, zu Sport- und Wellnessangeboten sowie zur Kinderbetreuung Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 100.000 € p.a.
Hays AG
Disziplinarische und fachliche Führung eines spezialisierten Beratungsteams mit operativ-technischem Schwerpunkt Förderung von Wissenstransfer, methodischer Qualifizierung und fachlicher Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, um ein leistungsstarkes, zukunftsfähiges Expertenteam sicherzustellen Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Themenfelder Identity & Access Management (IAM) und Privileged Access Management (PAM)Steuerung von Prozessen zur Zugriffskontrolle, Autorisierung und Protokollierung privilegierter Aktivitäten Bewertung und Optimierung sicherheitsrelevanter Architekturen im IAM/PAM-Kontext Unterstützung strategischer Security-Vorhaben mit IAM/PAM-Bezug sowie Mitwirkung in Angebotsprozessen Identifizierung systemischer Schwachstellen und Entwicklung von Lösungen zur Weiterentwicklung der Identity- und Access-Security-Architektur Verantwortung für die Integration von IAM und PAM in das Zero-Trust Framework Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger relevanter Berufserfahrung Fundierte Erfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie Privileged Access Management, idealerweise in komplexen, sicherheitskritischen UmgebungenUmfassendes Fachwissen in Authentifizierungs- und Autorisierungstechnologien (z.
Hays AG
Banken, Zahlungsdienstleister) und internen Fachbereichen, um reibungslose Abläufe sicherzustellenDurchführung von Monitoring-Maßnahmen und Eskalation auffälliger Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem entsprechenden FachbereichMitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender ProzesseSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer AnforderungenMitarbeit in spannenden Projekten und aktive Beteiligung an Prozessverbesserungen im Bereich Zahlungsverkehr Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder ITSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und die Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeitenInteresse am Payment-Sektor, Finanzprozessen und Compliance-ThemenFreude an der Zusammenarbeit im TeamEine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte ArbeitsweiseHohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und die Bereitschaft, Neues zu lernenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende Einarbeitung in die vorhandenen Systeme und Prozesse für einen sicheren Start sowie vielfältige Schulungs- und WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office für eine ausgewogene Work-Life-BalanceTeilzeitoption (bis zu 30 Stunden pro Woche)Ein modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beläuft sich in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 50.000 Euro.
Hays AG
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von IT-Lösungen für sicherheitskritische Bereiche in Deutschland - Seit mehreren Jahrzehnten unterstützt das Unternehmen bundesweite Behörden sowie internationale Organisationen dabei, anspruchsvolle Aufgaben im Bereich des Informationsmanagements zuverlässig und effizient zu lösen Mit einem Standort in Nordrhein-Westfalen und rund 300 Mitarbeitenden zählt unser Kunde zu den führenden und vertrauenswürdigen Spezialisten in seinem Segment - Die Lösungen und Services des Unternehmens kommen insbesondere dort zum Einsatz, wo höchste Anforderungen an Stabilität, Vertraulichkeit und Qualität gestellt werden Als Teil einer großen, weltweit aktiven Technologiegruppe profitiert unser Mandant zusätzlich von einem breiten Netzwerk, starken Ressourcen sowie langfristigen Investitionen in Innovation und Weiterentwicklung – ohne die eigene fachliche Spezialisierung aufzugeben Du analysierst fachliche und technische Anforderungen unserer Kunden und führst Gespräche vor Ort, um Bedarfe umfassend aufzunehmenGemeinsam mit Produktmanagement, Projektleitung, UX/UI-Spezialisten, Softwarearchitekten und Entwicklerteams konkretisierst und prüfst Du diese AnforderungenAls zentrale Ansprechperson koordinierst Du alle fachlichen Themen zwischen Kunden und Projektteam und verantwortest die vollständige Betreuung der Anforderungen von der Idee bis zur UmsetzungDu organisierst und leitest Workshops und präsentierst die erarbeiteten Ergebnisse den relevanten StakeholdernZusätzlich wirkst Du an der Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen mit und engagierst Dich in der Weiterentwicklung der Produkte Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante BerufserfahrungFundierte Erfahrung im Anforderungsmanagement von IT-Projekten, einschließlich der Erstellung von Spezifikationen und PflichtenheftenSicherer Umgang mit gängigen Methoden und Techniken des Requirements EngineeringsAusgeprägte Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes, überzeugendes AuftretenEine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeitenInteresse an der Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären TeamsVorteilhaft sind Kenntnisse in Usability/Software-Ergonomie sowie Zertifizierungen wie CPRE oder PSPO - fehlende Qualifikationen kannst Du durch Weiterbildungen erwerbenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 100 % FixgehaltReisezeit = ArbeitszeitGleitzeit (zum Abbau sind Auszahlung oder Urlaub möglich)Flexible ArbeitszeitenGute ÖPNV- und AutobahnanbindungKantine, Bäckerei und Schnellrestaurants in unmittelbarer NäheMutterkonzern- und Partner MitarbeiterrabatteVeranstaltungen (Stammtisch, Firmenfeiern, jährliche Teamevents) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 70.000 - 80.000 EUR brutto per anno - je nach Erfahrungslevel.
Hays AG
Du analysierst fachliche und technische Anforderungen und erfasst die Bedarfe der internen und externen StakeholderZusammen mit Produkt- und Projektmanagement, UX/UI-Spezialisten, Softwarearchitekten und Entwicklern konkretisierst, dokumentierst und bewertest du die AnforderungenDu übernimmst die fachliche Kommunikation und bist zentrale Ansprechperson für Kundenseite und Projektteam - über den gesamten Lebenszyklus der Anforderungen hinwegDu planst Workshops, moderierst diese souverän und präsentierst Ergebnisse verständlich gegenüber EntscheidungsträgernZusätzlich unterstützt du bei der Bearbeitung von Ausschreibungen und treibst Optimierungen bestehender Produkte und Lösungen aktiv voran Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch relevante BerufserfahrungFundierte Kenntnisse im Requirements Engineering sowie in der Erstellung von Spezifikationen und PflichtenheftenErfahrung im Umgang mit etablierten Methoden und Werkzeugen des AnforderungsmanagementsAusgeprägte Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein selbstbewusstes, überzeugendes AuftretenEine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeitenFreude an der Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären TeamsIdealerweise Know-how im Bereich Usability/Software-Ergonomie sowie Zertifizierungen wie CPRE oder PSPO - fehlende Qualifikationen kannst du durch Weiterbildungen problemlos ergänzenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 100 % FixgehaltReisezeit = ArbeitszeitGleitzeit (zum Abbau sind Auszahlung oder Urlaub möglich)Flexible ArbeitszeitenGute ÖPNV- und AutobahnanbindungKantine, Bäckerei und Schnellrestaurants in unmittelbarer NäheMutterkonzern- und Partner MitarbeiterrabatteVeranstaltungen (Stammtisch, Firmenfeiern, jährliche Teamevents) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 65.000 - 75.000 EUR brutto per anno - je nach Erfahrungslevel.
Hays AG
Der Kunde agiert dabei modern, strategisch und serviceorientiert — mit klarer Mission, die regionale Wirtschaft zu stärken und sichtbar zu machen. Strategische Gesamtführung eines 55–60-köpfigen Bereichs mit Marketing, Mitgliederkommunikation, Sales-Strukturen und zentralem Servicecenter – inklusive mehrerer erfahrener Führungsebenen.Führung eines Jahresbudgets von ca. 3 Mio.
Hays AG
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein werteorientiertes Familienunternehmen, das Nachhaltigkeit, höchste Qualität und verantwortungsvolles Wirtschaften fest in seiner Unternehmensphilosophie verankert hat. Mitarbeitende profitieren von einer sicheren, modernen und wertschätzenden Arbeitsumgebung.
Deine Aufgaben Du entwickelst und optimierst Anwendungen im SAP-Umfeld (ABAP / ABAP OO) strukturiert, nachvollziehbar, wartbar Du integrierst Weblösungen und Non-SAP-Systeme in das SAP-ERP-Backend (Schnittstellen definieren, implementieren, testen) Du entwickelst BSP-Anwendungen und mobile Lösungen/Apps (je nach Einsatzfeld) Du wirkst in internationalen Projekten mit und bringst deine Ideen früh ein Du unterstützt bei der Weiterentwicklung in Richtung SAP S/4HANA / HANA (wenn relevant) Dein Profil Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise ~3 Jahre ABAP-Erfahrung (oder du bist einfach sicher in dem, was du tust) ABAP & ABAP OO sitzen du denkst in sauberer Logik, nicht in Workarounds Nice-to-have: SAP S/4HANA und/oder SAP on HANA Du kannst dich im Arbeitsalltag sehr sicher auf Deutsch ausdrücken (Abstimmungen, Doku) und kommst auf Englisch gut klar Teamgeist, klare Kommunikation, Lust auf Qualität Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Hays AG
Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Projekten, langfristige Perspektiven und Flexibilität sind inklusive Verantwortung für erfolgreiche Data-, Analytics- und KI-Projekte als Projektmanager und Schnittstelle zwischen Business und Technik Beratung von Kunden zu datengetriebenen Strategien, Chancen und Risiken Offenes Ohr für Kundenbedürfnisse und Problemstellungen zur Identifikation von Trends Konzeption von Data-, Analytics- und KI-Lösungen und Auswahl passender Methoden Gestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Data-Engineering-Aktivitäten Analyse des Einsatzes generativer KI zur Identifikation neuer Chancen für Kunden Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen durch die Entwicklung individueller Lösungen Aktive Gestaltung von Workshops und Beiträgen zur Unterstützung des Teams beim Know How-Transfer Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung und Konzeption rund um Data Engineering Sehr gutes Verständnis für moderne Datenarchitekturen, Cloud-Technologien und Data-Governance-Frameworks Die Fähigkeit, Anwendungspotenziale und Auswirkungen von Generativer KI zu identifizieren und zu erläutern Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch mit technisch versierten sowie fachfremden Zielgruppen Visionäre Denkweise und hast die Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und interne strategische Initiativen voranzutreiben Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze Entscheidungswege Weiterentwicklung durch Fokus auf Innovation: Die vielfältigen und abwechslungsreichen Projekte drehen sich um die Entwicklung intelligenter Algorithmen, datenbasierter Strategien und maßgeschneiderter KI-Lösungen Engagiertes, dynamisches, konstruktives Team mit starkem Zusammenhalt und einer offenen Feedback-Kultur Sehr gut angebundene, moderne Räumlichkeiten und hochwertiges technisches Equipment Flexibel planbarer remote-Anteil von bis zu 40%, sogar zweitweise aus dem EU-Ausland Zuschuss zum Deutschland-Ticket, zu Sport- und Wellnessangeboten sowie zur Kinderbetreuung Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 100.000 € p.a.
Debitoren- und Kreditorenabstimmung, Mahnwesen sowie Koordination der Intercompany-VerrechnungenOrdnungsgemäßen Abgabe von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und zusammenfassenden MeldungenEigenständige Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie deren Erstellung in Abstimmung mit DrittenBegleitung von externen Prüfungen, insbesondere der Wirtschafts- und SteuerprüfungenUnterstützung zusätzlicher administrativer Tätigkeiten und damit Erweiterung des Tätigkeitsbereichs Mit deinem Können erreichst du Großes!
Kontakt: Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: career.inland@dpworld.com Erste Fragen beantwortet Herr Ronald Seiz gerne unter 0151/21878387 Über DP World Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.
./31.12. frei Gesundheitsmanagement Ausbildungsvergütung nach Tarif Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenloses Trinkwasser/Kaffee/Obstkorb Beste Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung Kontakt: Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: career.inland@dpworld.com Erste Fragen beantwortet Herr Ronald Seiz gerne unter 0151/21878387 Über DP World Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.
Kontakt: Deine Bewerbung sendest Du bitte per E-Mail an: career.inland@dpworld.com Erste Fragen beantwortet Herr Ronald Seiz gerne unter 0151/21878387 Über DP World Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.
VARIOmobil Fahrzeugbau GmbH
. _____________________________________ VARIOmobil | Hier beginnt deine Zukunft… Höhere Handelsschule | Qualifikation Büromanagement Du bist zur Zeit in den Abschlussvorbereitungen oder hast bereits die einjährige Berufsfachschule Wirtschaft (höhere Handelsschule) erfolgreich abgeschlossen? Super, dann ist der Einstieg in Deine Karriere als Bürokauffrau | - Kaufmann [m|w|d] als Voraussetzung für diese 2-jährige Ausbildung im Büromanagement bereits geschafft.
Du übermittelst steuerrelevante Daten (Excel) an KPMG und stimmst die finalen Erklärungen ab. Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft/Steuern) oder Qualifikation als Steuerberater / Steuerfachwirt (m/w/d)oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Steuerbereich wenn du in kurzer Zeit viel Verantwortung getragen hast, passt das sehr gut.
Hays AG
Industriekaufmann, Fachinformatiker) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft) Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit (Migration, Harmonisierung) von Vorteil Analytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Einsatz bei einem international führenden High-Tech-Industrieunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität und starken Wachstumsperspektiven (u.a.
INFOMOTION GmbH
Hiermit kommst Du zu uns Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Wirtschafts- oder IT-Studium, jeweils mit sehr guten Einblicken in betriebswirtschaftliche und technische Themen und Prozesse Mehrjährige Berufspraxis im nachweislich erfolgreichen Vertrieb erklärungsbedürftiger Data- & AI Lösungen an Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und an Großunternehmen Fundierte Erfahrung im Key Account Management. verbunden mit dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Großkunden unterschiedlicher Branchen Persönlich überzeugst Du als qualitätsbewusster Teamplayer mit analytischer Problemlösungskompetenz. der sich auf seine gelegentlichen Dienstreisen freut Du führst Fachdialoge ebenso sicher in Deutsch wie in Englisch?
./31.12. arbeitsfrei Ausbildungsvergütung nach Tarif Fahrtkostenzuschuss Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement Einblick in verschiedene Tätigkeitsbereiche Intensive Betreuung und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder*innen Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement Kostenloses Trinkwasser/Kaffee/Obstkorb Wie Sie uns erreichen: Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: career.inland@dpworld.com Erste Fragen beantwortet Ihnen Herr Ronald Seiz gerne unter 0151/21878387 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Über DP World Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den globalen Handel zu erleichtern und die Möglichkeiten für unsere Kunden und Gemeinschaften weltweit zu erweitern.
Hays AG
Konzeption und Implementierung moderner Datenarchitekturen für Anwendungen wie semantische Suche, Knowledge-Management und Text-to-SQL Anforderungsanalyse und -definition und Entwicklung skalierbarer Daten- und KI-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Kund/innen Implementierung von Datenpipelines und -infrastrukturen für große Mengen strukturierter und unstrukturierter Daten Sicherstellen der Datenqualität, Sicherheit und Governance und Erarbeitung von Best Practices Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Infrastrukturen, automatisiere Deployments und Monitoring Strategische Beratung zu Datenarchitekturen, Technologien und Tools Aktiver Wissenstransfer im Team zur Weiterentwicklung des Data Engineerings anhand moderner NLP-Ansätzen wie LLMs, Embeddings, Knowledge Graphs und RAG Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in Data Engineering und idealerweise auch Data Architecture Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit Python, SQL und Shell Sicherer Umgang mit Infrastructure-as-Code, z.B.
BleckmannSchulze Gruppe
B. als Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte, Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Administration, Wirtschaft oder Personalwesen Auch engagierte Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in der Verwaltung, im Personalwesen oder in der Dokumentenprüfung sind herzlich willkommen, entscheidend sind Ihre Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Unterlagen sowie strukturierten Prozessen Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten, insbesondere in der Bearbeitung formaler Dokumente, der Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern sowie der Datenpflege Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
BS Wutow GmbH
B. als Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte, Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Administration, Wirtschaft oder Personalwesen Auch engagierte Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in der Verwaltung, im Personalwesen oder in der Dokumentenprüfung sind herzlich willkommen, entscheidend sind Ihre Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Unterlagen sowie strukturierten Prozessen Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten, insbesondere in der Bearbeitung formaler Dokumente, der Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern sowie der Datenpflege Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
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Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei.
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Industriekaufmann, Fachinformatiker) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft)Praxiserfahrung im Incident- und Change-ManagementKenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-HohenzollernErfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit (Migration, Harmonisierung) von VorteilAnalytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und FlexibilitätKommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-DienstleisternGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Einsatz bei einem international führenden High-Tech-Industrieunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität und starken Wachstumsperspektiven (u.a.