Hays AG
Die Organisation bietet ein modernes, professionelles Umfeld mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltige Produktstrategien Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Produkt-Markt-Strategie für mittelspannungsspezifische ProduktfamilienDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Kundenanforderungen, Technologietrends und zur Optimierung des ProduktportfoliosErstellung und Steuerung strategischer Produkt-Roadmaps in Abstimmung mit internen Stakeholdern und der UnternehmensstrategieSicherstellung eines effizienten Product-Life-Cycle-Managements, von der Ideenphase über die Markteinführung bis zum Phase-outVerantwortung für Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsposition der betreuten ProduktgruppenEnge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Produktion sowie Steuerung relevanter Schnittstellen im Produktentwicklungsumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaft oder vergleichbares technisches StudiumProfunde Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme oder EnergietechnikFundierte Kenntnisse zu Märkten, Produkten und relevanten NormenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PM-Tools und ERP-SystemenReisebereitschaft (ca. 10 %) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international orientierten technischen UmfeldHoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche AufgabenbereicheHybrides Arbeiten sowie flexible ArbeitszeitenModerne technische Ausstattung & strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 € bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 858025/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Integration moderner Tools & Plattform-ServicesOptimierung der Developer Experience: automatisierte, verständliche und sichere End-to-End Workflows schaffenUmsetzung von Built-in Governance, Security & Compliance gemeinsam mit InfoSec-Architekt*innen und Process EngineersEnge Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams: Anforderungen aufnehmen, Lösungen konzipieren und Umsetzung steuernSchnittstellenarbeit mit anderen Tribes, um gemeinsame Plattform-Weiterentwicklungen voranzutreiben Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in moderner SoftwareentwicklungSehr gute Kenntnisse im DevSecOps-Umfeld: Build-Pipelines, Java-Frameworks, Mainframe, Container, CI/CDErfahrung mit Trusted DevOps Platforms, Trusted Paths sowie Developer Portalen (Backstage von Vorteil)Vorteil: Kenntnisse der agree21-Architektur oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeitenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Hohe Abstraktions- und Konzeptionsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Teamorientierung und Kommunikationsstärke Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Divine Mbuyi Kasongo Referenznummer 864229/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821117 E-Mail: divine.mbuyikasongo@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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Strategische Architektur: Sie verantworten das technische Design und die Roadmap der gruppenweiten ITSM-Plattform (Vision: Ausbau zu ESM)Technical Lead: Sie führen das Plattform-Support-Team fachlich und etablieren Best Practices für Betrieb, Security und Release-ManagementProzess-Innovation: Sie digitalisieren ITIL-Prozesse und treiben die Automatisierung voran, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigernPartner-Management: Sie steuern externe Implementierungspartner und koordinieren die Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Security, Compliance, CIO-Office) Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationErfahrung in Architektur/Betrieb von ITSM-Plattformen (z. B. ServiceNow, BMC, Freshworks)ITIL v3/4 Zertifizierung ist zwingend erforderlichSie beherrschen Schnittstellenarchitektur, steuern Dienstleister souverän und übersetzen Technik in strategische EntscheidungenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem modernen ProduktionsunternehmenGründliche Einarbeitung sowie regelmäßige WeiterbildungenAttraktive Vergütung inkl.
Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dichFlexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit VertrauensarbeitszeitHaustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den BergenMobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach AbspracheModerne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester TechnikAltersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die ZukunftWeiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen ErfolgMitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen und werden prämiertGesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und BetriebssportVersicherungen: Krankenzusatz- und UnfallversicherungVergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen AnbieternBetriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen StandortenGemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen VeränderungsprozessenEtablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten FührungskulturProjektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der HandlungsfelderKonzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der UnternehmenskulturUnterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren BereichLangjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-MaßnahmenErfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von MitarbeiternBeratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen WegAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen HierarchieebenenFähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnenStrategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseOffenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestaltenTeamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und KulturentwicklungBewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
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Weiterentwicklung, Bereitstellung und gesamtes Application Management zentraler energiewirtschaftlicher Applikationen inklusive IT-Service- und Sicherheitsmanagement nach ITIL Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs durch professionelles Incident-, Problem- und Changemanagement Steuerung externer IT-Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsteams und Fachabteilungen Leitung und Koordination von IT-Projekten inklusive Stakeholder-Management und Dokumentation der technischen Prozesse Mitwirkung an der Modernisierung von Architektur, Service Delivery Framework und regulatorisch relevanten Plattformen sowie Koordination externer Anbindungen im Umfeld der Regelleistungsbeschaffung Planung, Weiterentwicklung und Bereitstellung zentraler Applikationen im Bereich Energiewirtschaft Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets Fundierte Erfahrung im Application Management oder IT-Projektmanagement, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld Kenntnisse in IT-Providersteuerung, IT-Monitoring und IT-Operations Erfahrung im Betrieb heterogener Systemlandschaften Bereitschaft, sich tief in energiewirtschaftliche Fachprozesse einzuarbeiten Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Verantwortungsvolle Rolle in einem hochrelevanten energiewirtschaftlichen Umfeld Aktive Mitgestaltung marktlicher Plattformen mit europäischer Reichweite Breites Aufgabenfeld aus IT-Service, Application Management und Projektsteuerung Zusammenarbeit mit internen Expertinnen und externen Spezialistinnen Möglichkeit zur Mitwirkung an strategischen Transformationsprojekten Anspruchsvolle, langfristige Perspektive in einem modernen technischen Umfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Sophie Hanl Referenznummer 861997/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026231 E-Mail: carolinesophie.hanl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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Homeoffice) Ein Umfeld mit hohem fachlichen Austausch und exzellenten Kontakten in Wissenschaft und Wirtschaft Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung - sprechen Sie uns gerne an! Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 862025/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Werde auch Du ein Teil der blu Professionals GmbH als Compliance Specialist – Geldwäsche- & Betrugsprävention (w/m/x) Dein Verantwortungsbereich Prüfung geldwäscherechtlicher Anfragen aus den Fachbereichen und Entscheidung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben Übernahme von Teilprojektaufgaben innerhalb von Fachbereichsprojekten Bearbeitung ausgesteuerter Verdachtsfälle und Erstellung der erforderlichen Meldungen an Strafverfolgungsbehörden Fachliche Beratung der operativen Bereiche zu Auslegungsfragen des GwG und KWG Unterstützung bei der Bewertung von Auskunftsersuchen Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoanalyse Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen zur Aktualisierung von Kundendaten Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bank-, Wirtschafts- oder Rechtsbereich Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise bei einer Bank oder Wirtschaftsprüfung Sehr gute Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für regulatorische Anforderungen Das sind wir Erholung, die wirklich zählt: 30 Tage Urlaub pro Jahr – plus ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Dein Geburtstag auf einen Arbeitstag fällt.
Hays AG
Aufbau und Weiterentwicklung eines lokalen ISMS für Informationssicherheit und Datenschutz Sicherstellung der Einhaltung von ISO 27001, NIS2, DSGVO und weiterer Vorgaben Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen Steuerung des Risikomanagements und Begleitung interner sowie externer Audits Überprüfung technischer und organisatorischer Maßnahmen (TOMs) Zusammenarbeit mit IT, Compliance, Legal und Fachbereichen zur Umsetzung von Security-Governance Schulung und Sensibilisierung zu Security und Privacy Management-Reporting zu Risiken, Compliance und Audit-Ergebnissen Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen und Datenschutz-Folgenabschätzungen (DPIA) Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit/Cybersecurity, Informationsmanagement oder Rechts- bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Datenschutz, IT-Compliance oder Governance Berufserfahrung in Informationssicherheit, IT-Governance oder Datenschutz-Compliance Sehr gute Kenntnisse in ISO 27001, NIS2, DSGVO und IT-Security-Best-Practices Verständnis technischer Sicherheitsmaßnahmen (z.B.
Taunus Sparkasse
Qualifikationen, die uns begeistern: Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte mit HR, z.
Hays AG
Azure SQL, PostgreSQL) einarbeitest Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung in der Administration von Oracle-Datenbanken Sehr gute Kenntnisse in der Oracle-Datenbankarchitektur, PL/SQL-Programmierung sowie in der Performanceoptimierung und im Troubleshooting komplexer Datenbankumgebungen Idealerweise erste Erfahrungen oder ein starkes Interesse an modernen Cloud-Datenbanklösungen (z.B.
BleckmannSchulze Gruppe
Das Erstellen und Pflegen von Systemdokumentationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Dein Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung und Weiterbildungen. Idealerweise praxisnahes Wissen im Umgang mit Microsoft Endpoint Configuration Manager und Task-Sequenzen.
Hays AG
Integration moderner Tools & Plattform-Services Optimierung der Developer Experience: automatisierte, verständliche und sichere End-to-End Workflows schaffen Umsetzung von Built-in Governance, Security & Compliance gemeinsam mit InfoSec-Architekt*innen und Process Engineers Enge Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams: Anforderungen aufnehmen, Lösungen konzipieren und Umsetzung steuern Schnittstellenarbeit mit anderen Tribes, um gemeinsame Plattform-Weiterentwicklungen voranzutreiben Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in moderner Softwareentwicklung Sehr gute Kenntnisse im DevSecOps-Umfeld: Build-Pipelines, Java-Frameworks, Mainframe, Container, CI/CD Erfahrung mit Trusted DevOps Platforms, Trusted Paths sowie Developer Portalen (Backstage von Vorteil) Vorteil: Kenntnisse der agree21-Architektur oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Hohe Abstraktions- und Konzeptionsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Teamorientierung und Kommunikationsstärke Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Divine Mbuyi Kasongo Referenznummer 864229/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821117 E-Mail: divine.mbuyikasongo@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein a.G.
Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer oder in einer ähnlichen Rolle bringst du mit.
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen. Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber.
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen. Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber.
Kontrast Personalberatung GmbH
Auch gegenüber externen Prüfstellen vertreten Sie das Revisionsamt souverän und mit hoher Kommunikationskompetenz.Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahnbefähigung oder ein vergleichbarer Master-/ Diplomabschluss der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften). Berufserfahrung in kommunaler oder staatlicher Verwaltung – idealerweise im Bereich Rechnungsprüfung, Innenrevision oder Beteiligungssteuerung – bringen Sie ebenso mit, wie Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen (u. a.
Hays AG
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Regelungen (IKR, ISMS, Branchenvorgaben und Mindestanforderungen von Aufsichtsbehörden, Gesetze, Verordnungen und Regelungen mit Relevanz für die IT, Lizenz- und Copyright-Recht)Umgang mit Risiken bezüglich der Leistungserbringung der ITIdentifikation, Bewertung, Steuerung und Behandlung von IT-RisikenEr- und Überarbeitung von Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance sowie Sicherstellung der EinhaltungReaktion auf rechtliche Änderungen, Prüfung und Erarbeitung von Vorschläge für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften in Bezug auf die ITHauptverantwortlich für die Begleitung von regelmäßigen interne und externe Prüfungen in der IT Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger BerufserfahrungGute Kenntnisse in IT-Recht und Datenschutz (Cloud Services, Pricacy Shield, EU-US Data Privacy)Gute Kenntnisse im Lizenzrecht (marktübliche Lizenzmodelle, Open Source, Copyright und Copyleft)Erfahrungen in Ausgliederungsszenarien (Cloud Service, IT-Sicherheit)Erfahren im Prüfen von Verträgen mit IT-Dienstleistern und Identifizieren von rechtlichen, datenschutzrechtlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (Auditrechte, Auftragsverarbeitung)Ausgeprägte Beratungskompetenz (lösungsorientiert) und Kommunikation sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse 38 Stunden/ WocheRemote-Möglichkeiten (60%)Betriebseigene Kantine vor OrtBetriebssport und FitnessraumCorporate Benefits sowie JobradÜbernahme des DeutschlandticketsBetriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Getränke Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000€ - 75.000€ möglich Ihr Kontakt Referenznummer 842934/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Bewertung und Autorisierung von AI-Systemen vor der Produktionsaufnahme basierend auf technischer Analyse und regulatorischen internen und externen AnforderungenBeratung und Austausch mit Stakeholdern zu AI Use Cases und deren konformer UmsetzungVerantwortung für die Gestaltung und Operationalisierung des AI Governance Frameworks in Übereinstimmung mit RegularienZentrale Ansprechperson für alle Belange der AI Governance im UnternehmenssegmentEntwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur AI Literacy für alle Mitarbeitenden sowie spezifische Schulungen im Bereich AI GovernanceSicherstellung der Erfassung aller produktiven AI-Systeme im gruppenweiten AI Register und der Einhaltung von Qualitätsstandards Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder MathematikPraktische Erfahrungen in der Entwicklung und dem Betrieb von AI-TechnologienKenntnisse im IT-Governance-BereichKenntnisse der relevanten AI-Regularien (z.
Hays AG
Mein Arbeitgeber Mit einer fortschrittlichen Denkweise und Mut war dieses dynamische mittelständische Unternehmen der Konkurrenz in seiner Branche schon immer einen Schritt vorausEngagierte Mitarbeitende können hier entsprechend viel bewegen und aktiv mitgestaltenGeboten sind also ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven zur Weiterentwicklung, anspruchsvolle Projekte, ein kooperatives, aufgeschlossenes Umfeld und Flexibilität zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben Technische Aufbau-, Funktions-, Sicherheits-, und Compliance-Prüfung von IT-SystemenAuswertung unter Einbeziehung des Umfeldes, der Organisation, der Geschäftsprozesse, der eingesetzten Anwendungen und der InfrastrukturBeurteilung der Risiken und Auswirkungen von IT-Feststellungen auf die AbschlussprüfungDurchführung von Datenanalysen zur effizienteren Abwicklung des JahresabschlussesBeratung zu projektbegleitenden Prüfung, Software-Prüfungen und Prüfungen von Dienstleistungsunternehmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungErste bis fundierte Berufserfahrung in der Prüfung von IT-Landschaften und -Prozessen auf Compliance anhand von DatenauswertungenVon Vorteil sind Zusatzqualifikationen wie IT-Auditor IDW und CISA (ISACA)Sehr gutes Verständnis von Code, Server-Betriebssystemen, Visualisierungstechnik, Firewall-Technik, DatenbankenLösungsorientierung, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch sowie ein hohes Maß an Service-OrientierungSicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Deutsch- und Englischkenntnisse Spannendes, internationales Umfeld mit relevanten ProjektenLangfristige Stabilität und Perspektiven zur WeiterentwicklungViel Gestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege und eine dynamische, aufgeschlossene KulturKooperatives Kollegium, das an einem Strang ziehtFlexibilität bzgl.
Hays AG
Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei.
Hays AG
ServiceNow) unter Einhaltung der vereinbarten Service-Level Prozessoptimierung: Umsetzung von Anpassungen und Konfigurationen, inklusive Test, Dokumentation und Qualitätssicherung Beratung und Support: Unterstützung interner Kunden bei Fragen zu Prozessen und Systemen sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität Dokumentation & Kommunikation: Erstellung von Lösungsdokumentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikation mit Stakeholdern Kontinuierliche Verbesserung: Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, Prozesse und Standard Abgeschlossenes Studium, Ausbildung im Bereich IT/Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Betreuung von Systemlandschaften (SAP S/4 HANA bzw. ECC, Concur, ServiceNow) sowie Grundkenntnisse in mehreren SAP Modulen Kenntnisse in Incident- und Change-Management-Prozessen (ITIL von Vorteil) Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile OfficeEin breites Lernangebot und digitale TrainingsUmfassende Gesundheitsangebote und zahlreiche kostenfreie SportkurseJob-Ticket und Bike-Leasing Gehaltsinformationen Auf Anfrage Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 861699/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Weiterentwicklung, Bereitstellung und gesamtes Application Management zentraler energiewirtschaftlicher Applikationen inklusive IT-Service- und Sicherheitsmanagement nach ITILSicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs durch professionelles Incident-, Problem- und ChangemanagementSteuerung externer IT-Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsteams und FachabteilungenLeitung und Koordination von IT-Projekten inklusive Stakeholder-Management und Dokumentation der technischen ProzesseMitwirkung an der Modernisierung von Architektur, Service Delivery Framework und regulatorisch relevanten Plattformen sowie Koordination externer Anbindungen im Umfeld der RegelleistungsbeschaffungPlanung, Weiterentwicklung und Bereitstellung zentraler Applikationen im Bereich Energiewirtschaft Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren FachgebietsFundierte Erfahrung im Application Management oder IT-Projektmanagement, idealerweise im energiewirtschaftlichen UmfeldKenntnisse in IT-Providersteuerung, IT-Monitoring und IT-OperationsErfahrung im Betrieb heterogener SystemlandschaftenBereitschaft, sich tief in energiewirtschaftliche Fachprozesse einzuarbeitenSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Verantwortungsvolle Rolle in einem hochrelevanten energiewirtschaftlichen UmfeldAktive Mitgestaltung marktlicher Plattformen mit europäischer ReichweiteBreites Aufgabenfeld aus IT-Service, Application Management und ProjektsteuerungZusammenarbeit mit internen Expertinnen und externen SpezialistinnenMöglichkeit zur Mitwirkung an strategischen TransformationsprojektenAnspruchsvolle, langfristige Perspektive in einem modernen technischen Umfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Sophie Hanl Referenznummer 861997/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026231 E-Mail: carolinesophie.hanl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hays AG
Homeoffice)Ein Umfeld mit hohem fachlichen Austausch und exzellenten Kontakten in Wissenschaft und Wirtschaft Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung - sprechen Sie uns gerne an! Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 862025/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Taunus Sparkasse Anstalt des öffentlichen Rechts
Qualifikationen, die uns begeistern: Immatrikulation in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, in einem höheren Semester Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte mit HR, z.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft oder Technik/ITSie sind ein Verkaufstalent und haben Erfahrung als Account Manager im Vertrieb von IT- oder Telekommunikationsprodukten.Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind kommunikationsstark und empathisch.Dienstleistungs- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.Sie haben Gespür für Geschäftspotentiale und verhandeln wie ein Profi.Sie verkörpern unsere Unternehmenswerte: Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung.Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (in der Regel nur innerhalb des eigenen Vertriebsgebietes) Wir bieten Verlässlichkeit: unbefristete Anstellung in einem modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Homeoffice zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und BerufEntwicklungschancen und Perspektiven: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen sowie abwechslungsreiche AufgabenVerantwortung: eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmenWeitere lukrative Benefits: attraktive Vergütung, Dienstwagen mit Privatnutzung, Mitarbeiteraktienprogramm (durch unsere Konzernzugehörigkeit zur SPIE), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung)
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
DAS BRINGST DU MIT: Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in vergleichbaren Studiengängen erfolgreich abgeschlossen.
BleckmannSchulze Gruppe
Finanz‑ / Bilanzbuchhalter (m/w/d) – HGB & Reporting | Industrie & Produktion mit Tradition und Zukunft Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Industrieunternehmen Haustarifvertrag mit attraktiver Vergütung Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Ereignisse Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance Betriebliche Gesundheitsförderung und Wellpass‑Mitgliedschaft Corporate Benefits mit Rabattaktionen bei zahlreichen Partnerunternehmen Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats‑ und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Unterstützung bei Konzernabschlüssen Kontenführung und Anlagenbuchhaltung einschließlich Abstimmung und Pflege der Sachkonten Führung und Verwaltung der Nebenbücher (Kreditoren, Debitoren) sowie Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Erstellung und Analyse von Geschäftsberichten, Statistiken und Auswertungen für Management und Controlling Mitwirkung an der Kosten‑ und Leistungsrechnung sowie der Investitions‑ und Finanzplanung Zusammenarbeit mit Wirtschafts‑ und Betriebsprüfern im Rahmen von Prüfungen und Audits Unterstützung bei projektspezifischen Aufgaben und Übernahme fachlicher Verantwortung im Finanzbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Finanz‑ oder Bilanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten kununu Score / BS Cüsters: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr und Umgebung!
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Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Regelungen (IKR, ISMS, Branchenvorgaben und Mindestanforderungen von Aufsichtsbehörden, Gesetze, Verordnungen und Regelungen mit Relevanz für die IT, Lizenz- und Copyright-Recht) Umgang mit Risiken bezüglich der Leistungserbringung der IT Identifikation, Bewertung, Steuerung und Behandlung von IT-Risiken Er- und Überarbeitung von Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance sowie Sicherstellung der Einhaltung Reaktion auf rechtliche Änderungen, Prüfung und Erarbeitung von Vorschläge für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften in Bezug auf die IT Hauptverantwortlich für die Begleitung von regelmäßigen interne und externe Prüfungen in der IT Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Gute Kenntnisse in IT-Recht und Datenschutz (Cloud Services, Pricacy Shield, EU-US Data Privacy) Gute Kenntnisse im Lizenzrecht (marktübliche Lizenzmodelle, Open Source, Copyright und Copyleft) Erfahrungen in Ausgliederungsszenarien (Cloud Service, IT-Sicherheit) Erfahren im Prüfen von Verträgen mit IT-Dienstleistern und Identifizieren von rechtlichen, datenschutzrechtlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (Auditrechte, Auftragsverarbeitung) Ausgeprägte Beratungskompetenz (lösungsorientiert) und Kommunikation sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse 38 Stunden/ Woche Remote-Möglichkeiten (60%) Betriebseigene Kantine vor Ort Betriebssport und Fitnessraum Corporate Benefits sowie Jobrad Übernahme des Deutschlandtickets Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Getränke Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000€ - 75.000€ möglich Ihr Kontakt Referenznummer 842934/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Mein Arbeitgeber Du bringst Neugierde für die Consulting-Branche mit und möchtest bei innovativen Projekten im SAP Logistik Bereich mitarbeiten- Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld verweisen kann Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich Implementierung von SAP S/4HANA Projekten Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen in der Logistik sowie deren Integration in End-to-End Prozesse mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau Teilprojektleitung sowie Workstreamleitung in Projekten mit Fokus auf hochvariante Produkte und Produktentwicklung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen / Engineering bzw. in den Bereichen IT / Wirtschaft Fundierte Erfahrung als Logistikberater (intern oder extern) mit einem der SAP Module MM/PP/SD (Sales) sowie SAP PS Sehr gute Kenntnisse mit SAP S/4HANA Erfahrung als Führungskraft oder in der Projektleitung vorteilhaft Branchenkenntnisse im Anlagen- und Maschinenbau, hochindustrialisierten Fahrzeugbau oder Möbelbau wünschenswert Professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind.
Hays AG
Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei.
Hays AG
Bewertung und Autorisierung von AI-Systemen vor der Produktionsaufnahme basierend auf technischer Analyse und regulatorischen internen und externen Anforderungen Beratung und Austausch mit Stakeholdern zu AI Use Cases und deren konformer Umsetzung Verantwortung für die Gestaltung und Operationalisierung des AI Governance Frameworks in Übereinstimmung mit Regularien Zentrale Ansprechperson für alle Belange der AI Governance im Unternehmenssegment Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur AI Literacy für alle Mitarbeitenden sowie spezifische Schulungen im Bereich AI Governance Sicherstellung der Erfassung aller produktiven AI-Systeme im gruppenweiten AI Register und der Einhaltung von Qualitätsstandards Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder Mathematik Praktische Erfahrungen in der Entwicklung und dem Betrieb von AI-Technologien Kenntnisse im IT-Governance-Bereich Kenntnisse der relevanten AI-Regularien (z.
Salzgitter AG
Ihre Aufgaben Erhebung, Analyse und Priorisierung der IT-Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen unter Berücksichtigung strategischer Unternehmensziele Annahme von IT-Anforderungen, Abstimmung der Anforderungen mit den verantwortlichen Arbeitsgruppen und IT-Vertretern unter Berücksichtigung der Erhöhung des Reifegrades der Beschreibung der Anforderung Sicherstellung von effizienten Bearbeitungsabläufen Erstellung eines IT-Leistungskatalogs für Standardanfragen in Übereinstimmung mit den Konzern-/ Unternehmenszielen Sicherstellung der Transparenz und Kommunikation des Bedarfs sowie der Projektfortschritte gegenüber relevanten Stakeholdern durch regelmäßige Statusberichte Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT Kontinuierliche Verbesserung der Demand-Management-Prozesse zur Optimierung von Effizienz und Ressourcennutzung im gesamten Unternehmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Bedarfsanalyse oder im IT-Management Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von IT-Projekten sowie in den Methoden des Anforderungsmanagements Hohe Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Hays AG
Mein Arbeitgeber Mit einer fortschrittlichen Denkweise und Mut war dieses dynamische mittelständische Unternehmen der Konkurrenz in seiner Branche schon immer einen Schritt voraus Engagierte Mitarbeitende können hier entsprechend viel bewegen und aktiv mitgestalten Geboten sind also ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven zur Weiterentwicklung, anspruchsvolle Projekte, ein kooperatives, aufgeschlossenes Umfeld und Flexibilität zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben Technische Aufbau-, Funktions-, Sicherheits-, und Compliance-Prüfung von IT-Systemen Auswertung unter Einbeziehung des Umfeldes, der Organisation, der Geschäftsprozesse, der eingesetzten Anwendungen und der Infrastruktur Beurteilung der Risiken und Auswirkungen von IT-Feststellungen auf die Abschlussprüfung Durchführung von Datenanalysen zur effizienteren Abwicklung des Jahresabschlusses Beratung zu projektbegleitenden Prüfung, Software-Prüfungen und Prüfungen von Dienstleistungsunternehmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Erste bis fundierte Berufserfahrung in der Prüfung von IT-Landschaften und -Prozessen auf Compliance anhand von Datenauswertungen Von Vorteil sind Zusatzqualifikationen wie IT-Auditor IDW und CISA (ISACA) Sehr gutes Verständnis von Code, Server-Betriebssystemen, Visualisierungstechnik, Firewall-Technik, Datenbanken Lösungsorientierung, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch sowie ein hohes Maß an Service-Orientierung Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Deutsch- und Englischkenntnisse Spannendes, internationales Umfeld mit relevanten Projekten Langfristige Stabilität und Perspektiven zur Weiterentwicklung Viel Gestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege und eine dynamische, aufgeschlossene Kultur Kooperatives Kollegium, das an einem Strang zieht Flexibilität bzgl.
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen. Sie möchten Menschen dabei unterstützen, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Gera als: Psychologe (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit, 12 Monate befristet.
Hays AG
Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische AnforderungenTrusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen UmsetzungGlobale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher RahmenbedingungenMarktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior ManagementSystemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen GehaltsrundeStakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-FührungskräftenInternationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen oder datenorientierten Fachbereich (z.B. Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Data Science)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits / Total Rewards, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung oder BeratungshintergrundLeidenschaft für strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Vergütung und FinanzenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und überzeugende KommunikationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem VerantwortungsbewusstseinVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPointErste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.
Hays AG
Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei.
Hays AG
Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei.
Hays AG
Steuerung des Consultings und Customizings im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration innerhalb des HCM-TeamsWeiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft in technischer wie inhaltlicher HinsichtLeitung komplexer technischer Projekte sowie Verantwortung für die Umsetzung größerer ArbeitspaketeSicherstellung reibungsloser operativer Abläufe für die betreuten SAP-HCM-ModuleKoordination und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer DienstleisterAufnahme fachlicher Anforderungen, Ableitung technischer Konzepte und Begleitung der Planung relevanter Themen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld – bevorzugt mit Schwerpunkt Payroll (PY) und Personaladministration (PA)Sehr gute Kenntnisse im Customizing sowie Erfahrung in der HR-ProzessberatungAusgeprägtes Verständnis moderner HCM-Technologien und deren EinsatzmöglichkeitenAnalytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie fundierte Kenntnisse der deutschen EntgeltabrechnungErfahrung in der Steuerung von Services, Projekten und externen DienstleisternKommunikationsstärke, souveränes Auftreten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible ArbeitszeitenInterne WeiterbildungsprogrammeHomeoffice-MöglichkeitenTeilnahme an Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung sind ca. 65.000 EUR p.a. – 95.000 EUR p.a realisierbar.
Hays AG
Patch-Management, Firewall-Administrationen und NetzwerksegmentierungDokumentation von Änderungen, Systemkonfigurationen und Prozessen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Studium der (Wirtschafts-)InformatikTiefgehende Berufserfahrung in der System- und Netzwerkadministration, idealerweise im industriellen UmfeldSicherer Umgang mit Windows-Serverlandschaften, VMware-Umgebungen, Netzwerktechnologien und IT-Security-ThemenFundierte Kenntnisse in der Administration von Firewalls und NetzwerkenErfahrung im Umgang mit SQL-Servern oder vergleichbaren DatenbanksystemenPraktische Erfahrung in der IT-Anbindung von Produktionsanlagen von VorteilSelbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenTeamfähigkeit sowie serviceorientiertes DenkenSichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub35h-WocheGut mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Tanja Zimmering Referenznummer 864976/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tanja.zimmering@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hays AG
BeteiligungseinheitenEnge Zusammenarbeit mit Programm- und Projektleitung hinsichtlich Zeitplanung, Ressourceneinsatz und systemischen AbhängigkeitenErstellung und Durchführung von Trainingskonzepten für Nutzergruppen mit unterschiedlichem technischen VorwissenUnterstützung bei Maßnahmen zur Veränderungskommunikation und Förderung der AkzeptanzOrganisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Aktivitäten und anschließenden SupportphasenSicherstellung einer stabilen Übergabe in reguläre Supportprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im HandelsumfeldKenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar)Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für EndanwenderProaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAnalytische Denkweise sowie aufgeprägte Problemlösungskompetenz Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitregelungenVielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem GestaltungsspielraumEntwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte WeiterbildungsangeboteOffene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-FachleutenMitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen PartnerunternehmenVergünstigungen bei regionalen Freizeit- und SportangebotenAngebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer LeistungenZusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?
Hays AG
Enduser-Kommunikation und eine proaktive Rolle im Störungsmanagement/ Release-Management für die SAP-LösungCompliance: Umsetzung regulatorischer Anforderungen (BaFin, DORA), Dokumentation, Erstellen von Anweisungen und Richtlinien, Pen-Tests, Recovery-Tests Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationUmfangreiche Erfahrung in SAP-Entwicklung (S/4HANA, Fiori, UI5, Adobe Forms)Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OOTiefes Verständnis von SAP-Architekturen und SAP-BasisbetriebKenntnisse in Schnittstellentechnologien (SAP BTP, SAP CPI, REST, SOAP)Breite IT-Erfahrung: Linux, Datenbanken, Netzwerksicherheit, FirewallsErfahrung in agilen Teams (Scrum/Kanban) und mit Tools wie Jira und ConfluenceKommunikationsstärke, proaktiver Teamplayer, strukturierte ArbeitsweiseFließendes Deutsch (C-Level) und Englisch in Wort und Schrift Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles AufgabengebietIntegration in ein motiviertes und erfolgreiches TeamAttraktives Gehaltspaket und diverse BenefitsZugehörigkeit zu einem etablierten Unternehmen35 StundenwocheFlexibles Arbeiten mit Home Office OptionAnsprechende Vergütung gemäß TarifvertragPersönliche Entwicklungsangebote und Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 80.000 € und 100.000 €.
Salzgitter AG
Ihre Aufgaben Erhebung, Analyse und Priorisierung der IT-Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen unter Berücksichtigung strategischer Unternehmensziele Annahme von IT-Anforderungen, Abstimmung der Anforderungen mit den verantwortlichen Arbeitsgruppen und IT-Vertretern unter Berücksichtigung der Erhöhung des Reifegrades der Beschreibung der Anforderung Sicherstellung von effizienten Bearbeitungsabläufen Erstellung eines IT-Leistungskatalogs für Standardanfragen in Übereinstimmung mit den Konzern-/ Unternehmenszielen Sicherstellung der Transparenz und Kommunikation des Bedarfs sowie der Projektfortschritte gegenüber relevanten Stakeholdern durch regelmäßige Statusberichte Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT Kontinuierliche Verbesserung der Demand-Management-Prozesse zur Optimierung von Effizienz und Ressourcennutzung im gesamten Unternehmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Bedarfsanalyse oder im IT-Management Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von IT-Projekten sowie in den Methoden des Anforderungsmanagements Hohe Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Bachelor oder Diplom (FH)) in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte IT- und Anwendungskenntnisse, insbesondere in gängigen Office-Programmen (insbesondere Excel) mitSie haben umfassende Fachkenntnisse in der Wirtschafts-, Unternehmens- und Finanzplanung sowie im Controlling, Kennzahlenwesen und RechnungswesenSie verfügen über ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und fundierte methodische Kompetenzen im Umgang mit zentralen Controlling-InstrumentenSie sind bereit, sich kurzfristig in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeitenIdealerweise bringen Sie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen oder Fortbildungen mitKenntnisse des Immobilienmarktes und des Immobilienmarketings sind von Vorteil Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Hays AG
Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische Anforderungen Trusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung Globale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher Rahmenbedingungen Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior Management Systemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde Stakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-Führungskräften Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen oder datenorientierten Fachbereich (z.B. Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Data Science) Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits / Total Rewards, vorzugsweise mit internationaler Ausrichtung oder Beratungshintergrund Leidenschaft für strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Vergütung und Finanzen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und überzeugende Kommunikationsstärke Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Erste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.
Hays AG
Steuerung des Consultings und Customizings im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration innerhalb des HCM-Teams Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft in technischer wie inhaltlicher Hinsicht Leitung komplexer technischer Projekte sowie Verantwortung für die Umsetzung größerer Arbeitspakete Sicherstellung reibungsloser operativer Abläufe für die betreuten SAP-HCM-Module Koordination und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Dienstleister Aufnahme fachlicher Anforderungen, Ableitung technischer Konzepte und Begleitung der Planung relevanter Themen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld – bevorzugt mit Schwerpunkt Payroll (PY) und Personaladministration (PA) Sehr gute Kenntnisse im Customizing sowie Erfahrung in der HR-Prozessberatung Ausgeprägtes Verständnis moderner HCM-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung Erfahrung in der Steuerung von Services, Projekten und externen Dienstleistern Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Interne Weiterbildungsprogramme Homeoffice-Möglichkeiten Teilnahme an Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung sind ca. 65.000 EUR p.a. – 95.000 EUR p.a realisierbar.
Hays AG
Patch-Management, Firewall-Administrationen und Netzwerksegmentierung Dokumentation von Änderungen, Systemkonfigurationen und Prozessen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik Tiefgehende Berufserfahrung in der System- und Netzwerkadministration, idealerweise im industriellen Umfeld Sicherer Umgang mit Windows-Serverlandschaften, VMware-Umgebungen, Netzwerktechnologien und IT-Security-Themen Fundierte Kenntnisse in der Administration von Firewalls und Netzwerken Erfahrung im Umgang mit SQL-Servern oder vergleichbaren Datenbanksystemen Praktische Erfahrung in der IT-Anbindung von Produktionsanlagen von Vorteil Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Denken Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub 35h-Woche Gut mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Tanja Zimmering Referenznummer 864976/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tanja.zimmering@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Entwicklungskenntnisse von Vorteil Sicherstellung der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen wie SD und MM Unterstützung bei der Migration und Transformation auf SAP S/4HANA Betreuung des neuen Hauptbuchs (New GL) in SAP S/4HANA Beratung der Fachbereiche zu systemseitigen und prozessualen Fragestellungen Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Compliance-Anforderungen im SAP-Umfeld Dokumentation von Änderungen, Prozessen und Lösungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen IT-Teams DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP FI/CO in SAP R/3 Kenntnisse in der Migration auf SAP S/4HANA von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Customizing und Debugging von SAP FI/CO Erfahrung mit buchhalterischen Prozessen nach HGB und IFRS, insbesondere IFRS 16 Wünschenswert: Erfahrung in weiteren SAP-Modulen wie SD und MM Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Eigenverantwortung Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Obst, Kaffee und Getränke Persönliche Förderung Jobrad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Bachelor oder Diplom (FH)) in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte IT- und Anwendungskenntnisse, insbesondere in gängigen Office-Programmen (insbesondere Excel) mitSie haben umfassende Fachkenntnisse in der Wirtschafts-, Unternehmens- und Finanzplanung sowie im Controlling, Kennzahlenwesen und RechnungswesenSie verfügen über ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und fundierte methodische Kompetenzen im Umgang mit zentralen Controlling-InstrumentenSie sind bereit, sich kurzfristig in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeitenIdealerweise bringen Sie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen oder Fortbildungen mitKenntnisse des Immobilienmarktes und des Immobilienmarketings sind von Vorteil Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Hays AG
Wenn du Lust hast, mit modernen SAP-Lösungen echte Mehrwerte zu schaffen und Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten, könnte das genau dein nächster Schritt sein Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um SAP ERP, insbesondere in den Modulen MM, SD oder PP Analyse, Konzeption, Customizing und Umsetzung passgenauer SAP-Lösungen Mitarbeit oder Teilprojektleitung in frühen Projektphasen (Analyse, Fit-Gap, Konzept) Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterstützung im laufenden Support Mitwirkung bei Kundenpräsentationen, Angeboten sowie der nachhaltigen Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Praktische Erfahrung in mindestens einem der SAP-Module MM, SD oder PP – inklusive Customizing Gutes methodisches Know-how in Beratung und Projektarbeit sowie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung im produzierenden Mittelstand Idealerweise Kenntnisse in S/4HANA und modernen Oberflächentechnologien wie Fiori Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Professioneller Einstieg: Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration ins Team Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade, interne Akademie, Weiterbildungen und unternehmerische Perspektiven Top Rahmenbedingungen: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten (z.T. auch aus dem europäischen Ausland), flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage Teamkultur: Gemeinsame Events, Teamtage und Aktivitäten Gesundheit & Mobilität: Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, Bike-Leasing und Unterstützung beim Deutschlandticket Remote-Möglichkeit Gehaltsinformationen Geboten wird eine marktkonforme Vergütung bis zu ca. 90.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 861170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hays AG
Beteiligungseinheiten Enge Zusammenarbeit mit Programm- und Projektleitung hinsichtlich Zeitplanung, Ressourceneinsatz und systemischen Abhängigkeiten Erstellung und Durchführung von Trainingskonzepten für Nutzergruppen mit unterschiedlichem technischen Vorwissen Unterstützung bei Maßnahmen zur Veränderungskommunikation und Förderung der Akzeptanz Organisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Aktivitäten und anschließenden Supportphasen Sicherstellung einer stabilen Übergabe in reguläre Supportprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im Handelsumfeld Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar) Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für Endanwender Proaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytische Denkweise sowie aufgeprägte Problemlösungskompetenz Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?