Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich produzierende Industrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Steuern Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Tax-Teams für Umsatz- und ErtragsteuernUnterstützung der Führungskraft bei strategischen Steuerprojekten und AnalysenSicherstellung der internationalen Umsatzsteuer-Compliance und DatenqualitätEntwicklung und Umsetzung globaler Tax-Strategien und Governance-StrukturenSteuerliche Bewertung komplexer internationaler GeschäftsvorfälleSteuerung und Überwachung externer Dienstleister und Outsourcing-PartnerBetreuung von Steuerprüfungen und Kommunikation mit SteuerbehördenEinsatz von Tax Technology zur Automatisierung und EffizienzsteigerungBeobachtung steuerlicher Entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation.Berufspraxis im internationalen Steuerrecht mit Führungserfahrung im Konzernumfeld oder in der SteuerberatungNachweisliche Erfolge in der Führung von Teams sowie in der Steuerung anspruchsvoller SteuerprojekteFundierte Expertise in ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANAErfahrung mit Tax-Technology-Tools und Automatisierung (z.B.
Weiterentwicklung und Umsetzung des IT-Steuerungsrahmens (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse)Abstimmung und Integration von IT-Prozessen und Quality Gates unter Berücksichtigung von IT-Architektur, Business-Architektur und Compliance-AnforderungenAufbau und Pflege eines IT-Kontrollsystems mit KPIs, Reporting-Strukturen und regelmäßigen ReviewsLeitung oder Mitarbeit in relevanten Projekten und strategischen InitiativenFachliche Beratung von Management und IT-Führungskräften zu Organisations- und SteuerungsthemenDurchführung und Weiterentwicklung interner Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung des Governance-VerständnissesAktive Mitgestaltung von teaminternen Prozessen und Strukturen in einem wachsenden Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationKenntnisse in den Bereichen IT-Management, Governance, Compliance oder ProzesssteuerungKnow-how zu gängigen Frameworks wie ITIL, COBIT, ISO 27001, BSI, DORAAnalytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermittelnVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Mobiles Arbeiten (60-80%) möglich mit Gleitzeit und ohne KernarbeitszeitJobticket und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-MobilitätVielfältige Aus-und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliche KinderferienbetreuungCorporate BenefitsBetriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 60.000 € - 78.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 857980/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich produzierende Industrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Steuern Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Tax-Teams für Umsatz- und Ertragsteuern Unterstützung der Führungskraft bei strategischen Steuerprojekten und Analysen Sicherstellung der internationalen Umsatzsteuer-Compliance und Datenqualität Entwicklung und Umsetzung globaler Tax-Strategien und Governance-Strukturen Steuerliche Bewertung komplexer internationaler Geschäftsvorfälle Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Outsourcing-Partner Betreuung von Steuerprüfungen und Kommunikation mit Steuerbehörden Einsatz von Tax Technology zur Automatisierung und Effizienzsteigerung Beobachtung steuerlicher Entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation. Berufspraxis im internationalen Steuerrecht mit Führungserfahrung im Konzernumfeld oder in der Steuerberatung Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams sowie in der Steuerung anspruchsvoller Steuerprojekte Fundierte Expertise in ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA Erfahrung mit Tax-Technology-Tools und Automatisierung (z.B.
Durch die Unterstützung im Bereich der inhaltlichen Vertragsüberwachung rechtzeitiges Identifizieren von Optimierungs- und Anpassungsbedarfen und kurzfristiges Aussteuern dieser in Zusammenarbeit mit dem Team und den Stakeholdern Unterstützung des Program & Category Management Teams bei organisatorischen, administrativen und analytischen Aufgaben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Abschluss in Wirtschafts-, IT- oder Ingenieurwesen oder vergleichbar Idealerweise bereits Erfahrung im Vertragsmanagement, Lieferantenmanagement, Projektmanagement oder in einem technischen Umfeld Gute Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports, KPI-Systemen und Präsentationen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise sicherer Umgang mit MS SharePoint Sicherer Umgang mit Excel zur Analyse und Aufbereitung komplexer Datenbestände Idealerweise Erfahrung mit dem Umgang mit Power BI Dashboards, Power Automate Workflows sowie Power Apps oder vergleichbare Programmierkenntnisse zur Implementierung digitaler Lösungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Strukturierungs- und Organisationsvermögen Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Du berätst bei der fachlichen Auswahl von Software-, Cloud- und SaaS-LösungenDu planst Vergabe- und Beschaffungsverfahren, steuerst und begleitest diese rechtssicher nach UVgO, VgV und GWBDu erstellst Leistungsbeschreibungen und bewertest Angebote Das Vertragsmanagement steuerst du ganzheitlich - inklusive Laufzeiten-, Kosten- und Compliance-KontrolleDu arbeitest vertrauensvoll mit den Kunden und Lieferanten zusammen Du besitzt ein abgeschlossenes Studium (z.B. Verwaltung, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im IT-EinkaufIdealerweise bringst du Berufserfahrung im öffentlichen Einkauf sowie praxisnahe Kenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht mitDir sind Lizenz- und Vertragsmodelle wie On-Prem, SaaS, Cloud und Wartung fachlich vertraut Du bist sicher im Umgang mit SAP sowie digitalen Beschaffungs- und DokumentationssystemenIn der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Lieferanten kommunizierst du klar und verhandlungssicherDeine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuert wirdMotiviertes Team und Offene UnternehmenskulturDie Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassenEin Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findestWeiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen - für deine Gesundheit und Mobilität Ihr Kontakt Ansprechpartner Luise Große-Wördemann Referenznummer 887299/1 Kontakt aufnehmen Telefon:218 E-Mail: luise.grosse-woerdemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du berätst bei der fachlichen Auswahl von Software-, Cloud- und SaaS-Lösungen Du planst Vergabe- und Beschaffungsverfahren, steuerst und begleitest diese rechtssicher nach UVgO, VgV und GWB Du erstellst Leistungsbeschreibungen und bewertest Angebote Das Vertragsmanagement steuerst du ganzheitlich - inklusive Laufzeiten-, Kosten- und Compliance-Kontrolle Du arbeitest vertrauensvoll mit den Kunden und Lieferanten zusammen Du besitzt ein abgeschlossenes Studium (z.B. Verwaltung, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im IT-Einkauf Idealerweise bringst du Berufserfahrung im öffentlichen Einkauf sowie praxisnahe Kenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht mit Dir sind Lizenz- und Vertragsmodelle wie On-Prem, SaaS, Cloud und Wartung fachlich vertraut Du bist sicher im Umgang mit SAP sowie digitalen Beschaffungs- und Dokumentationssystemen In der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Lieferanten kommunizierst du klar und verhandlungssicher Deine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuert wird Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen - für deine Gesundheit und Mobilität Ihr Kontakt Ansprechpartner Luise Große-Wördemann Referenznummer 887299/1 Kontakt aufnehmen Telefon:218 E-Mail: luise.grosse-woerdemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der HR-AnwendungenWeiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central mit Schwerpunkt auf Organisationsmanagement, Positionsmanagement und UnternehmenshierarchienAnalyse fachlicher und technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Konzeption und Optimierung durchgängiger End-to-End-ProzesseUnterstützung bei Testaktivitäten, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Dokumentationen sowie Sicherstellung einer nachvollziehbaren ÄnderungsdokumentationUmsetzung und Weiterentwicklung von Integrationen und Erweiterungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP)Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Abteilungen und internationalen PartnernBerücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA und VAIT, sowie Sicherstellung der Compliance im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationSolide praktische Erfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors Employee Central, insbesondere im Organisations- und PositionsmanagementFundierte Kenntnisse der SAP Business Technology Platform (BTP) sowie Erfahrung mit API Management, Workflows und der SAP Integration Suite (CPI)Gute Kenntnisse in Java und JavaScriptAusgeprägtes Verständnis für HR-Datenmodelle und durchgängige HR-ProzesseStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit in einem agilen UmfeldSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift Flexible ArbeitszeitenAktienprogrammKinderbetreuung vor OrtMobiles Arbeiten möglichSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenGute VerkehrsanbindungWeitere Einsatzorte: Köln, Hilden oder Hamburg Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000 € - 120.000 € möglich Ihr Kontakt Referenznummer 893495/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der HR-Anwendungen Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central mit Schwerpunkt auf Organisationsmanagement, Positionsmanagement und Unternehmenshierarchien Analyse fachlicher und technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Konzeption und Optimierung durchgängiger End-to-End-Prozesse Unterstützung bei Testaktivitäten, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Dokumentationen sowie Sicherstellung einer nachvollziehbaren Änderungsdokumentation Umsetzung und Weiterentwicklung von Integrationen und Erweiterungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP) Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Abteilungen und internationalen Partnern Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA und VAIT, sowie Sicherstellung der Compliance im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Solide praktische Erfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors Employee Central, insbesondere im Organisations- und Positionsmanagement Fundierte Kenntnisse der SAP Business Technology Platform (BTP) sowie Erfahrung mit API Management, Workflows und der SAP Integration Suite (CPI) Gute Kenntnisse in Java und JavaScript Ausgeprägtes Verständnis für HR-Datenmodelle und durchgängige HR-Prozesse Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten Aktienprogramm Kinderbetreuung vor Ort Mobiles Arbeiten möglich Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Weitere Einsatzorte: Köln, Hilden oder Hamburg Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000 € - 120.000 € möglich Ihr Kontakt Referenznummer 893495/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrungen im Bereich der genannten Unterstützungsleistungen in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren administrativen Einheiten in der Wirtschaft sind wünschenswert. Ihre persönliche Qualifikation: Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, sicherer Umgang mit aktueller Office-Software (insb.
Ihre Aufgaben Aufnahme und strukturierte Dokumentation des heutigen Prozesses von der Kundenanfrage bis zum fertigen Angebot Analyse bestehender Abläufe hinsichtlich manueller Arbeitsschritte, Medienbrüche, Doppelarbeiten und Zeitverluste Unterstützung bei der Entwicklung eines digitalen Soll-Prozesses von der Anfrage bis zum Auftrag Aufnahme und Analyse bestehender Einkaufs- und Beschaffungsprozesse Auswertung von Bestellverhalten, Lieferantendaten, Lieferzeiten und Beschaffungsrisiken Identifikation von Vereinfachungs-, Standardisierung- und Digitalisierungspotenzialen Unterstützung bei der Entwicklung transparenter Einkaufs- und Bestandskennzahlen Vorbereitung von Präsentationen und Unterlagen für Workshops Ihr Profil Studierender (w/m/d) mit der Ausrichtung Logistik, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen, (Wirtschafts-) Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung im Bachelor- oder Masterstudium Idealerweise abgeschlossenes Grundstudium im Bachelor Sehr sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Excel und Powerpoint Erste SAP-Kenntnisse wünschenswert Erste Erfahrungen mit Power BI, Power Automate, KI-Anwendungen oder Prozessmodellierungswerkzeugen sind von Vorteil Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur Teamarbeit und gesamtheitliches Verantwortungsbewusstsein Analytische Problemlösungsfähigkeit und rasche Auffassungsgabe Idealerweise eine Verfügbarkeit von min. 12 Monaten Unser Angebot Wöchentliche Arbeitszeit von ca. 20 Stunden Flexible Einteilung der Arbeitszeit für eine gute Work-Study-Balance Einblicke in Vertriebs-, Produktions-, Einkaufs- und Digitalisierungsprozesse Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre Einsatzort: Hannover ǀ Niedersachsen Art der Beschäftigung: Werkstudentische Tätigkeit Betreuer/in im Fachbereich: Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachgebiet
Ihre Aufgaben Aufnahme und strukturierte Dokumentation des heutigen Prozesses von der Kundenanfrage bis zum fertigen Angebot Analyse bestehender Abläufe hinsichtlich manueller Arbeitsschritte, Medienbrüche, Doppelarbeiten und Zeitverluste Unterstützung bei der Entwicklung eines digitalen Soll-Prozesses von der Anfrage bis zum Auftrag Aufnahme und Analyse bestehender Einkaufs- und Beschaffungsprozesse Auswertung von Bestellverhalten, Lieferantendaten, Lieferzeiten und Beschaffungsrisiken Identifikation von Vereinfachungs-, Standardisierung- und Digitalisierungspotenzialen Unterstützung bei der Entwicklung transparenter Einkaufs- und Bestandskennzahlen Vorbereitung von Präsentationen und Unterlagen für Workshops Ihr Profil Studierender (w/m/d) mit der Ausrichtung Logistik, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen, (Wirtschafts-) Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung im Bachelor- oder Masterstudium Idealerweise abgeschlossenes Grundstudium im Bachelor Sehr sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Excel und Powerpoint Erste SAP-Kenntnisse wünschenswert Erste Erfahrungen mit Power BI, Power Automate, KI-Anwendungen oder Prozessmodellierungswerkzeugen sind von Vorteil Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur Teamarbeit und gesamtheitliches Verantwortungsbewusstsein Analytische Problemlösungsfähigkeit und rasche Auffassungsgabe Idealerweise eine Verfügbarkeit von min. 12 Monaten Unser Angebot Wöchentliche Arbeitszeit von ca. 20 Stunden Flexible Einteilung der Arbeitszeit für eine gute Work-Study-Balance Einblicke in Vertriebs-, Produktions-, Einkaufs- und Digitalisierungsprozesse Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre Einsatzort: Hannover ǀ Niedersachsen Art der Beschäftigung: Werkstudentische Tätigkeit Betreuer/in im Fachbereich: Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachgebiet
Netzwerke, Server, Cloud-Plattformen wie Azure/AWS, Applikationsbetrieb)Kenntnisse im Projekt- und Multiprojektmanagement zur Koordination bereichsübergreifender ThemenGrundverständnis von IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO) und Compliance-AnforderungenVerständnis für komplexe IT-Zusammenhänge, Serviceverträge und kommerzielle KennzahlenAusgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Moderationsfähigkeit auf allen HierarchieebenenDurchsetzungsvermögen ohne formale Weisungsbefugnis sowie hohe Belastbarkeit in EskalationssituationenAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation bzw. IT-Berufsausbildung mit einschlägiger ErfahrungDeutsch verhandlungssicher (C2), Englisch verhandlungssicher (C1) Gut zu wissen: Gelegentliche Reisetätigkeit zu Kundenterminen, je nach KundenportfolioRufbereitschaft im Rahmen definierter Eskalationsprozesse kann erforderlich sein